关于当前国有企业党建工作的几点思考

国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把…     

加强党的建设推进国有企业的改革和发展

1997年，我区各级党组织贯彻《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，实施《内蒙古自治区1997─1999年国有企业党的建设工作规划》，国有企业党建工作取得了阶段性成效。一、企业党组织的政治核心作用得到进一步发挥。党组织能够更充分有效地参与企业重大问题决策，党管干部的原则得到坚持，初步形成了既保证党组织的政治核心地位，又保证企业行政充分行使职权的工作机制。按照“四个有”的目标，一类党组织达到1457个，占国有企业总数的43．1％，三类党组织675个，减少到19．9％，超额完成自治区三年规划第一年…     

现代企业制度下的党建工作

建立现代企业制度是党的十五大明确指出的国有企业改革的方向,也是“九五”期间国有企业的重要工作任务。加强和改进企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,是建立有中国特色社会主义的现代企业制度的内在要求和重要保证。各级地方党委和企业主管部门要充分认识深化国有企业改革、建立现代企业制度和加强企业党建工作的重要性、紧迫性,加强对转制工作的领导,把推进现代企业制度的建立同加强和改进企业党建工作作为各级党组织的政治责任认真加以落实,以保证企业党组织政治核心作用的发挥。一、牢固确立企业党组织的政治核心地位。建立现…     

浅谈加强国有企业党组织建设

建立现代企业制度,既要保证《公司法》的贯彻执行,又要执行党对企业的绝对领导,以保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,以利于充分发挥党组织在企业的政治核心作用,这是国有企业加强党建工作面临的重要课题。国有企业要增强活力,开创工作新局面,就必须加强党组织建设,使党建工作更好地服务于企业改革发展和生产经营。     

注重打基础 精心抓指导——河南省国资委党委不断提升省管企业的党建工作水平

近年来，河南省国资委党委始终把加强国有企业党的建设摆在全局工作的重要位置，为企业改革、发展、稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。1．强力抓基层．建强基层党组织战斗堡垒。省国资委党委针对国有企业改革力度不断加大，企业党建工作出现诸多新情况、新问题的实际，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，召开了全省国有企业党建工作会议。始终把建强基层党组织战斗堡垒作为重中之重，深入调研，加强引导，坚持做到“四个同步”：即党组织调整设置方案与企业改制调整方案同步考虑，党组织负责人与企业法人治理结构同步安排，党的工作机构与企业生产经营机构同步建立，党建工作与企业经营管理工作同步推进，确保了企业的业务工作发展到哪里，党的工作就紧跟进到哪里。     

党组织融入企业发展才更具生机活力

国有企业作为我国经济发展的核心力量,有力推动了经济的又好又快发展。从当前来看,国有企业发展环境日趋复杂,改革不断深化,党组织在开展工作上面临的新情况、新问题越来越多。在新形势、新任务、新要求下,企业党组织必须不断创新党组织各项工作,引入先进的管理经验和工作模式,不断创新党建及思想政治工作,创新提升党组织科学化水平,全面融入企业经济发     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力：一、目标模式创新。任何组织都是围绕特定目标建立起来的，党组织也不例外。建立现代企业制度后，国有企业的产权关系发生了变化，法人治理结构成为核心内容，党组织不再是…     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,进一步把国有企业党组织     

创新党建工作模式 促进国有企业改革与发展

不断创新国有企业党建工作模式，使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务，是一个新的课题。具体讲，搞好国有企业党建工作模式的创新应从几个方面努力：一、目标模式创新。建立现代企业制度后，党组织不再是企业生产经营的直接管理者。这一变化促使党组织必须调整工作思路，围绕企业的中心任务制定党组织的活动计划。具体地说，企业党建工作应该致力于完成五个方面的目标任务：（）建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营、会管理、团结协作、廉洁公正、…     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,     

加强非公有制经济组织党建的思考

近年来，同非公有制经济日益发展的情况相比，其党建工作明显滞后，存在着诸多突出问题，主要表现为：一、党的力量薄弱，形成了党建工作“真空”地带。大部分非公企业特别是个体私营企业成为无党员、无组织、无活动的“三无”企业。有党员的也多不具备建立党组织的条件，党员无法过组织生活，想入党者不知道向哪里提申请；二、党组织设置跟不上，党建工作无法开展。有的虽具备建立党组织的条件，却不愿或不及时建立组织；有的国有企业改制改掉了党组织，党组织隶属关系不明确；三、党组织作用弱化，形同虚设。有的非公企业即使建立了党组织…     

当前国有企业党建工作面临的若干问题

国有企业是我国国民经济的主要支柱,是国家财政收入的主要来源,搞好国有企业的党建工作,对于企业转换经营机制,建立社会主义市场经济体制,保证国民经济登上新台阶,无疑具有十分重要的意义。 当前国有企业的党建工作.总的情况是好的和比较好的。党组织在企业中发挥了政治核心作用,为深化改革,发展经济,稳定社会作出了积极的贡献。但是也毋庸讳言,在新旧体制交替过程中,国有企业的党建工作也面临着新矛盾和新问题,主要表现在这样几个方     

现代企业制度建立过程中国企党建面临的新情况及思考

近年来 ,上海从“五个机制”、“五个加强”着手 ,大力推进现代企业制度建设。在这个过程中 ,国有企业的产权关系、领导体制、运行和管理方式等方面发生了很大变动。这使得国有企业党建工作面临了许多新情况。如何在新形势下搞好国有企业的党建工作 ,是当前亟待深入研究的一个重大问题。一、国有企业改革的深化给党建工作带来的新情况１、企业产权关系和财产组织形式的变化带来了企业党组织隶属关系确定难的问题在计划经济体制下 ,国有企业的唯一投资主体是国家 ,资产关系比较简单 ,党组织的隶属关系与产权关系也一一对应。但是现代企业制度…     

强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施,把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥,积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作,共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度,制定党建工作规划和年度计划,提出目标措施,形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制,切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见,制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》,对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题,相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等,对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。     

做好新形势下企业党建工作

<正>随着我国市场经济的快速发展,国有企业在转换机制、深化改革,建立现代企业制度进程中,组织结构、资源配置、利益关系均在重新划分和调整,从而使企业党建工作面临着一系列新情况、新问题。为了适应新形势,不少国有企业因势利导,较好地发挥了企业党组织的政治核心作用,卓有成效地开创了市场经济条件下党建工作的新局面。然而,由于受到各种     

党建信息

加强企业党建工作 最近,重庆市巴南区委为加强国有企业党建工作,要求全区国有企业党政实行“一肩挑”的,必须设一名专职副书记,或专职党务干事,负责抓党建工作;凡建立了党组织的,应设置党组织办公室或政工科,并配备1—3名党务工作人员。此外,巴南区委还作出了对亏损企业领导班子进行考察和整顿的决定。(戚万凯)     

加强国有企业党建工作的理论思考

坚持党对国有企业的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是建立中国特色现代企业制度的本质要求。目前,国有企业党建工作存在基层党组织活动收效甚微、企业思想政治工作乏力、发展高知员工入党难度增大等问题。为此,必须加强制度建设,确保国有企业党建工作有效开展;坚持以人为本,实现企业文化建设与思想政治工作的有机融合;用＂心＂用＂情＂,扎实做好高知员工的党员发展工作。     

加强和改进国有企业党建工作的思考

文章在分析国有企业党建工作重要性基础上,提出了加强和改进国有企业党建工作的思路,主要包括:企业党组织嵌入公司治理结构,为党建工作提供制度保证;党建工作与企业管理深度融合;在新形势下加强学习,进一步认识国有企业党建工作规律和市场经济规律。     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

当前,国有企业党建工作面临着错综复杂的国内外形势,出现了国有企业党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,国有企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有企业党组织的政治优势,打牢国有企业党组织工作基础,激发出国有企业的党组织活力,进而确保国有企业党的领导地位不动摇。     

党建工作在现代企业中的难点及对策

党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明，国有企业建立现代企业制度，不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用，直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此，弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题，研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…