高校教务信息管理存在问题及对策分析

随着计算机技术的飞速发展,高校教务计算机管理信息化建设也已成为时代的要求。当前借助现代信息管理技术,构建教务管理信息化平台,是高校教务工作迈向信息化、现代化的一条重要途径。教务管理信息化系统的有效性运行,必须进一步确立数字化、信息化的管理理念;进一步提高教务管理人员的整体素质;进一步健全各类信息化管理规章制度;进一步加大投入,改善设施建设;进一步扩大信息资源共享的范围。     

浅析X学院教务精细化管理

教务管理是高校教学管理的核心,精细化管理重细节、重过程、重落实、重质量、重效果,将精细化管理融入教务管理中,有助于教务管理水平的提高。通过分析X学院教务管理现状及精细化管理的优势,认为X学院实施教务精细化管理极为必要,并提出了实施教务精细化管理的措施。     

高职院校教务管理人员的素质结构及提升措施

教务管理在高等院校的各项工作中处于重要地位,它与学校的教学质量密切相关,对于学校的发展意义重大。教务管理的水平直接依赖于教务管理人员的素质优劣。教务管理人员的素质包括政治素质、道德素质和能力素质等,只有通过加强政治教育和职业培训等途径提高教务人员的综合素质,才能达到提高教务管理工作水平的目的。     

关于加强公安院校教务管理的几点思考

加强公安院校的教务管理,要以教学为中心,建立健全教务管理规章制度,提高教务管理人员的综合素质。     

高等院校提高教务管理质量的有效措施

教务管理是高等院校教学有序运行的保证,直接影响学校的教学质量。提高教务管理工作质量和管理水平,是目前各高等院校面临的重要课题。影响教务管理质量有多种因素,高等院校应有针对性地采取有效措施,切实提高教务管理质量。     

继续教育教务管理人员应具备的素质

教务管理是继续教育管理工作的重要组成部分,教务管理水平的高低取决于教务管理人员的素质。本文就提高教务管理人员素质的途径与方法以及如何提高教务管理水平展开探讨。     

鞍山市印刷企业管理信息化研究——以利迪印务为例

2012年以来,大数据一词越来越多地被提及,这预示大数据时代的来临。如果要在市场竞争中迎接新的挑战并能够处于不败之地,企业就必须要加快技术创新、管理创新、信息化建设的脚步。通过分析印刷业实施管理信息化的必要性以及管理信息化内容的基础上,提出如下建议:根据企业情况,引入ERP系统;发挥ERP的作用,实现管理过程信息化;组建企业IT部门,赋予其真正的权利;对员工进行ERP相关的培训,增强企业整体的技术实力;充分利用现代信息技术,开拓营销信息化。     

浅析行政绩效评估

行政绩效是行政系统衡量和评价行政机关及其人员工作实绩的客观依据,对行政绩效的有效评估,将有助于提高行政工作效率、实现行政管理职能.笔者设计了一种行政绩效评估公式,且从理论和实践的结合上阐述了评估的各个环节及其过程,力求使评估工作具可操作性,便于行政系统了解和掌握评估的内容、程序及方法,保证行政绩效评估客观、真实、公正.     

探讨地方高校二级学院教务秘书的服务意识

教学秘书是组织实施具体教学活动、管理教学过程的人员,是贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,严格执行教学规范和各项规章制度,保障学校教学工作的直接参与者,保证教学质量的重要力量.教务秘书工作态度的优劣,直接影响到教务管理的水平,因此加强教务秘书的服务意识是十分必要的.     

提高高校教务管理人员综合素质的探索与实践

目前我国高校普遍存在着教学管理人员综合素质偏低,教学管理工作效率不高的现状。针对这一现状,我们需要从重视教务管理工作,组建一只专业的教务管理队伍,建立完善的激励约束机制以及重视教务管理人员的培训等四个方面入手,来提升高校教务管理人员的综合素质,从而达到提升高校整体教学水平的目的。     

电子政务系统复杂性研究

随着信息化的迅速推进和不断发展,政府管理正面临信息网络化和系统一体化的挑战,传统的政府组织和管理模式与电子政务建设和发展要求之间的矛盾日益突出。电子政务不再是一个单一的信息技术或者行政管理问题,而是一个复杂的社会系统。本文运用系统复杂性科学的理论和方法对电子政务系统复杂性进行研究,为复杂社会系统中的电子政务研究提供理论参考。     

信息化与提高企业竞争力

现代企业管理在某种程度上就是以控制、处理信息流为主体职能的管理。企业信息化不仅在于买设备、建网络 ,更重要的是应用系统的广泛开发。信息化能带动企业技术创新 ,实现经济增长 ;能促进企业流程重组 ,从而优化企业组织结构 ;能使财务管理真正成为企业管理的核心 ;能使企业对市场作出快速反应 ,创造广阔的市场 ;能提高企业人力资源管理水平 ,营造新型的企业文化 ;能推动企业的服务创新     

构建教务-学工联动管理模式的思考

随着教育改革的深化,高校以生为本的管理理念是高校学生管理工作的主要方向。以教务工作和学生工作联动管理为出发点,探讨教务-学工联动管理模式的必要性和可行性。通过教学管理工作和学生管理工作的结合,推进高校整体水平建设,提升高校人才培养质量。     

刍议IMC在本土企业品牌形象塑造中的运用

IMC被认为是当今信息社会最有效的传播工具和方法,也是品牌形象塑造最有效的手段,但本土企业在运用IMC塑造品牌形象的过程中还存在诸多问题,必须树立IMC观念在企业经营中的战略地位,通过实施接触点管理、加强企业信息化系统的建设和客户关系的管理等手段提升IMC在本土企业品牌形象塑造中的效用。     

基于知识管理的高校共青团组织建设初探

知识是高校共青团组织运作的核心资源。高校共青团组织依据知识管理理论,运用其方法和手段,创造有利于知识共享和创新的文化氛围和管理机制,将有利于提高团干部工作能力,提升共青团工作水平。高校共青团组织实施知识管理需要加强文化建设、组织建设和信息化系统建设。     

铁路公安机关信息化建设发展现状研究——以上海铁路公安局为例

近年来,铁路公安机关在信息化建设方面虽有所进步,但与地方公安机关相比,仍相对落后。为寻求新的突破,必须坚持高站位思考,真正把信息化建设置于前瞻性、战略性、先导性、基础性的位置;必须坚持高起点规划,努力提高规划的全面性、整体性和效益性;必须坚持高标准建设,完善综合信息管理系统功能,加快网上办案系统推广,提高数据综合应用能力;必须坚持高效率应用,始终以需求为导向,以应用为核心,把信息化建设的成果迅速转化为现实的战斗力,促进和带动信息化建设;必须坚持高水平管理,确保网络和应用系统高效、可靠、安全运行。     

以“制度+科技”推进铁路公安队伍管理模式改革

在信息化时代背景下,铁路公安机关如何运用法治思维和法治方式创新队伍管理模式,如何运用互联网和大数据破解队伍管理难题,是当前我们必须认真思考和科学对待的课题。面对当前铁路公安队伍管理面临的瓶颈,应从统筹管理制度与科技创新的发展关系、提升队伍管理效能方面进行深入的思考和探索,构建信息化、合成化和精细化的队伍管理模式。     

行政体制改革与阿什比定律——关于我国政府管理模式变迁的控制论解释

阿什比的“必要的多样性”定律指出,管理系统的复杂性需要与管理对象系统的复杂性相适应。运用这一客观定律,可以对建国以来我国政府社会管理的演变做出新的诠释,并揭示出在改革开放的大环境下,转变政府职能、精简政府机构与完善市场体制、发展第三部门和培育公民社会,是应对社会管理复杂性的相辅相成的两个侧面。     

以“互联网+”推进党建工作升级

<正>"互联网+党建"具有管理服务便捷化、教育培训灵活化、交流沟通扁平化等特点,已成为新形势下推进全面从严治党的有效措施,拓展了党建工作的渠道和手段。作为国有资本投资公司改革试点,国家开发投资公司(以下简称"国投")主动把握时代脉搏,积极运用互联网思维创新党建工作,打造信息化管理平台,为国投在信息化条件下落实全面从严治党提供了有力抓手。     

建立干部考核反馈制度

干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，为选人用人，加强对领导班子和领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。从实际情况看，一方面，由于不同岗位、不同层次干部考核标准没有明确界定，考核方法模式单一，对考核情况的认定有一定的随意性，考核结果并不能完全真实反映出干部的思想状况和工作实绩。另一方面．考核结果的运用不充分甚至比较单一，主要用在干部提拔使用方面，不能综合利用考核结果进行奖优罚差。