建设有中国特色的企业文化之我见

建设有中国特色的企业文化 ,必须坚持以邓小平理论为指导 ;必须从实际出发 ,实事求是 ;必须继承和发扬中华民族优秀传统文化 ;必须借鉴和吸收国外企业文化的先进成果 ;紧密结合思想政治工作。同时还要转变观念 ,创新制度 ,强化管理 ,加大物质投入 ,加强思想和职业道德教育。     

走出企业文化建设的误区

当前 ,我国企业文化建设存在着许多误区 ,影响了企业文化建设的成效。必须从企业改革发展的实际出发 ,用新的文化理念对企业进行再造 ,建立起独具特色的企业文化。     

略论企业文化建设

企业文化是现代企业求生存谋发展的核心能量。企业文化的核心内容是企业的先进价值观,是与时俱进的科学发展观。企业发展的战略目标是企业先进价值观的客观体现,是激励职工充分发挥潜能为之奋斗的美好远景。大力开展企业文化建设,是当代企业谋发展的大势所趋。企业文化建设应遵循具有共性的基本原则,从实际出发,选择或探索有效途径,建设有特色的企业文化。     

职工体育活动是企业文化建设的一种有效载体

在油田企业开展职工体育活动,就是要从实现职工群众的精神文化需求出发,开展丰富多彩的基层群众体育活动,营造良好的发展环境,促进企业文化建设。职工体育活动作为群众文化建设的重要组成部分,必须立足实际,服务发展,成为企业文化建设的重要载体。     

关于企业工会宣教文体工作的探讨与思考

要真正加强企业工会宣教文体工作，就要弄清楚工会宣教文体工作与企业文化建设的共性与差异，从工会的性质和活动特点出发，提出工作思路。     

浅析企业班组思想政治工作的着力点

班组是企业的基本生产单元,是企业一切工作的着力点和落脚点。加强班组思想政治工作是班组建设的重要内容。要紧紧围绕企业中心工作,结合工作实际,从强化形势任务教育、激发职工学习积极性、发挥榜样骨干带头作用、重视文化建设等方面来加强班组思想政治工作。     

实施文化战略 促进企业发展

随着企业改革的深化和现代企业制度的建立,企业文化对企业经营业绩的影响日益引起国内企业界关注和重视,越来越多的企业将企业文化建设作为重大发展战略研究,并在生产经营中积极实践。分析中石油未上市企业文化建设现状,仍需在诸多方面进行创新。就目前面言,加强油田未上市企业文化建设,应从分析本企业的内外部因素进行规划设计;结合油田未上市企业的实际,找突破口加强舆论宣传,并付诸实施。     

对构建和谐企业的几点思考

构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业是社会的一个细胞，是构建和谐社会的重要组成部分，企业和谐与否，直接影响着企业能否长足发展，影响着社会主义和谐社会建设的进程。要构建和谐企业，必须树立共同的核心价值观，加强和谐文化建设和精神文明建设。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

当前，企业文化建设存在着急功近利、做表文章、缺乏制度性和长效性等问题。加强企业文化建设，必须结合本企业的实际，提炼出具有本企业特点的企业文化，要全员参与，并把企业文化建设制度化，长久坚持下去。     

对企业文化培育和建设的认识

企业文化有强大的凝聚力和号召力,企业文化内涵丰富,应该循序渐进地培养,必须从实际出发,在培育过程中应坚持以人为本,包含企业自身的个性。     

浅析加强企业文化建设的积极作用

企业文化是一个企业构建和倡导的价值评判体系 ,是企业创造的精神财富和物质财富的总和 ,是企业一切经营管理活动和思想精神活动的总和。企业文化在企业发展中具有凝聚、激励、协调、约束等作用。加强企业文化建设 ,要把企业文化建设与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来 ,与建设社会主义精神文明和建设中国特色社会主义文化结合起来 ,推动其不断地向前发展。     

集团化企业推动职业道德建设的几点思考

集团化企业的职业道德建设要从行业特点、本企业产业周期等因素出发,高度重视企业文化建设,把企业文化建设当做职业道德建设的抓手;还要宣传、灌输和强化企业领导者和全体员工的责任意识,把企业的愿景和使命融合到企业职业道德建设的各个环节。     

中国石化企业文化建设的现状、问题和对策

为了把企业文化建设成为企业核心竞争力,中国石化加强企业文化建设的对策和措施,第一,将企业文化核心理念具体到企业的习俗和礼仪中,把企业习俗和礼仪当作企业文化的基础工程来建设。第二,按照企业形象识别系统(CIS)全面改造企业文化核心理念。第三,进行企业文化整合。第四,开展企业文化核心理念建设审计活动。第五,加强企业文化系统管理。第六,从企业文化建设到构建文化型企业,再到企业美学管理,让企业文化成为企业发展的原动力。     

煤炭企业文化建设的着力点

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。建设企业文化 ,发挥文化在物质财富创造中的作用 ,必须从企业的实际出发 ,找准着力点 ,以增强职工对企业的凝聚力 ,形成有企业特色的精神财富。     

扎实推进企业文化建设

在建设社会主义市场经济的进程中,服务型企业如何为社会创造更大的价值?作为一名企业管理和党务工作者,个人认为,应该紧密结合企业实际,扎实推进企业文化建设,促进企业经营管理,创造良好经济效益和社会效益。由此,产生了关于企业文化建设的几点思考。一要进一步提高对加强企业文化建设重要性和紧迫性的认识。当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融,文化的交流与传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制…     

论企业文化与社会主义价值观

“企业文化”作为一种新型管理哲学,80年代由西方传入我国,并在企业界和理论界引起重大反响。但进入90年代,当中国企业面临着新的机遇与挑战的关键时刻,企业文化研究和建设的现状却陷入了低谷。本文从社会主义价值观的视角出发,探讨深化中国特色企业文化建设的新途径。     

略论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。     

浅谈企业文化的理念体系构建

企业的核心能力就是企业的理念体系,企业中的文化因素是企业管理的核心因素,企业在注重企业规模与效益扩大的同时,必须付出艰辛的努力以加强企业文化的建设,特别是加强与企业实际运作密切相关的企业理念体系的构建。国有企业尤应如此。     

建设企业廉洁文化 应把握的几个问题

如何把廉洁文化建设与反腐倡廉教育有机结合起来，探索一条反腐倡廉教育面向企业党员干部的新路子，发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。在具体的工作思路上应把握好以下几个问题：一是建设廉洁文化，关键在于实践。二是建设廉洁文化，必须依靠职工群众。三是建设廉洁文化，必须坚持一切从实际出发。四是理论力求通俗化，方法追求多样化。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,日益显现出它在深化企业管理方面的重要性和必要性。企业文化建设为加强和改进思想政治工作提供了新的工作思路和有效载体,加强企业文化建设是创建一流企业、提高管理水平的内在要求和必然趋势,现代企业要不断丰富和赋予企业文化建设以新的内容,促进两个文明建设协调发展。