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左建昌 《南京政治学院学报》1992,(6)
党的十四大报告指出,选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子,是当前一项紧迫而又重要的任务。如何选拔和衡量干部?邓小平同志曾经多次作过明确的指示,他的讲话贯穿着这样一个基本思想,就是选拔和衡 相似文献
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培养选拔年轻干部工作的几个问题陆浩党的十四届四中全会《决定》指出，全面提高现有领导干部素质，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，是当前我们党面临的重大而紧迫的战略任务，也是加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程。根据当前的实际情况，要做好这项事关全局、事关... 相似文献
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年轻干部是党的事业的继承者.是国家未来的希望。培养年轻干部,我们党历来十分重视。江泽民同志反复强调,培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。结合武汉市青山区的工作实际,我认为,当前,要从以下几方面着手,进一步加大年轻干部培养选拔力度。一、正确认识评价年轻干部,不断树立培养选拔年轻干部的新观念和新思路党的十四大以后,特别是党的十四届四中全会以来,青山区委积极贯彻中央、 相似文献
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建设高素质的干部队伍是我们党实现跨世纪战略目标的需要。提高领导干部的素质是为建设高素质的干部队伍打下坚实的基础;培养和选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的基础工程。为此提出了当前重大而紧迫的战略任务是:一方面全面提高现有领导干部的素质;另一方面抓紧培养和选拔优秀年轻干部。这是建设高素质干部队伍的重要措施。 相似文献
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注重选拔跨世纪担当重任的优秀年轻干部王永生全面提高现有领导干部的素质，特别是抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是摆在我们面前重大而紧迫的战略任务。一、选拔跨世纪担当宣任的优秀年轻干部要有紧迫感当前；我们正处在世纪之... 相似文献
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培养选拔年轻干部难的原因初探赵国香培养和选拔大批德才兼备的跨世纪优秀年轻干部，是当前党的建设中的一项重大而紧迫的战略任务，是我们党实施“新的伟大工程”中的关键工程。建设好这项“伟大工程”对保证党的基本路线一百年不动摇，对党的事业的兴旺发达和国家的长治... 相似文献
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大力培养选拔优秀年轻干部的思考黄远志党的十四届四中全会指出：新形势“给我们党提出两项重大而紧迫的战略任务：一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必... 相似文献
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在改革和建设中造就跨世纪年轻干部贾庆林从现在起到本世纪末，既是现代化建设的关键时期，也是我国干部人事上代际转换和领导干部新老交替的重要时期，大力培养选拔年轻干部，已成为历史性的紧迫任务摆在了全党面前。我们必须按照党的十四大和十四届四中全会要求，在改革... 相似文献
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加速后备干部的选拔与培养急待解决好的几个问题侯国强培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的战略任务。当前，在贯彻四中全会精神，选拔培养年轻干部。抓好后备干部队伍建设上，急待解决以下几个问题。一、... 相似文献
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同志们:今天,我们召开机关正处级以上干部大会,讲讲培养选拔优秀年轻干部问题,随后请大家民主推荐省部级后备干部建议人选。党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》明确提出,当前和今后一个时期干部队伍建设要着重完成两项任务:一是全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这两项任务是加强 相似文献
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大力培养选拔跨世纪的干部中共宜良县委副书记杨建国一、培养选拔优秀年轻干部，是时代赋予的重任，必须抓紧抓好党的十四届四中全会《决定》指出：当前干部工作面临两大战略任务，其中之一就是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才... 相似文献
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年轻干部是党的事业的生力军，我们党历来非常重视年轻干部的培养和选拔。毛泽东同志早在六十年代就提出了培养千百万个无产阶级革命事业接班人的问题。进入新的历史时期．邓小平同志反复强调正确的政治路线要靠组织路线来作保证，并及时提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。党的十三届四中全会以来．特别是党的十四大以来．江泽民同志一再强调建设高素质干部队伍．特别是培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。他曾多次强调．必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养、锻炼．造就数以万汁的年轻的党的中高级领导干部，特别是要加 相似文献
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培养选拔优秀年轻干部,是党的十七大提出的一项重大任务。当前,必须按照省委提出的一面旗、一团火、一盘棋要求,切实加大年轻干部的培养选拔力度,开辟优秀年轻干部成长的快车道。 相似文献
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襄阳县选拔年轻干部进各级领导班子的工作，已有较大进展，但是，解决各级领导班子年龄老化的任务还很重，而且领导班子年龄结构是个动态结构，随着时间推移，原来班子年龄比较适宜的又趋于老化。因此，选拔年轻干部进班子不是一劳永逸的事，而是一项永无止境的长期工作。根据改革开放的需要和党的十四届四中全会的要求，按照干部队伍的“四化”方针和科学规范的干部选拔任用制度，当前要加大选拔优秀年轻干部的力度。一、树立为政之要在于用人的观念（一）用人要贵在适时。所谓“适时”，亦即在干部最佳使用期内使用干部。所谓干部最佳使用… 相似文献
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选拔任用优秀年轻干部,是一项带有根本性、全局性的战略任务。近几年来,按照中央有关要求,各地选拔任用了一大批德才兼备的年轻干部,为党的事业增添了活力,为改革、发展和稳定提供了组织保证。 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(9)
选贤任能也是革命本刊评论员选拔培养大批跨世纪的德才兼备的优秀年轻干部，是当前党的建设中一项重要而紧迫的任务。改革开放以来，我们在领导班子年轻化方面迈出了重大步伐，但随着时间的推移，领导班子年龄结构不合理的矛盾又突出起来。认真解决这一矛盾，对于我们成功... 相似文献
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选拔党外优秀年轻干部,是我们党的干部工作的一个重要方面。组织、统战部门要从战略高度来认识这个问题,把它列入重要议事日程,象培养中共党员干部一样,积极选拔和培养党外优秀年轻干部。我认为当前在以下三个方面要有新突破: 一在用人观念上要有新突破。在选拔党外优秀年轻干部中,必须解放思想,更新观念,力 相似文献