基层急盼“减压”

常听基层干部抱怨基层工作难搞,基层干部难当,基层工作压力大。基层工作何难之有,基层压力来自何处?调查发现,基层工作压力主要来自于上、下、内、外许多方面,而“诸压”的复合,造成了基层工作的“诸难”。首先是来自上面的压力——发展目标难完成。现在不少地方经济发展中存在着“高指标”问题。各级领导者为了在自己的任期内实现振兴一方的愿望,发扬“跳起来摘桃子”的精神,把发展指标适当定高一点,这是好事,起     

基层干部提升调查研究能力的价值蕴意及路径选择

调查研究是辩证唯物主义在实际工作中的具体应用,是党的优良传统和制胜法宝,是推进中国式现代化的有力举措,是基层治理取得实效的关键方法,也是基层干部转变工作作风、提高专业化水平的有效途径。基层干部是基层工作的主力军,基层干部的能力一定程度上决定着基层治理目标的实现。调查研究是基层干部的必修课和基本功,要以基层干部为主体,提高调研的主动性、专业性、深入性和积极性;以制度体系为依托,为基层干部调查研究能力的提升提供保障机制;以培训培养为抓手,提高基层干部调查研究能力的科学化水平。     

发展与稳定的好“经”别念歪

都说基层工作最难做，作为基层干部的我对此深有体会。一方面要完成上级指定的各种目标任务，另一方面还要处理基层各种各样的矛盾和纠纷。     

完善基层治理队伍激励机制的对策探讨——基于山西省部分市县的调研分析

优化与完善基层治理队伍激励机制是新发展阶段促进基层干部担当作为的必然要求。山西基层治理队伍激励机制以加强顶层设计为主导,以建强基层治理队伍为依托,以提高基层干部素质为保障,着力在基层营造良好的干事创业氛围。基于调研成效分析,应聚焦“三个结合”,激发制度活力;突出政治激励,让有为者有位;加强培育示范,提高社会效应,多措并举推进基层治理体系和治理能力现代化建设,助力山西谱写高质量发展新篇章。     

基层干部教育培训存在的问题及对策探讨

基层干部作为党在基层各项政策的执行者、实践者、监督者和推动者,是党在基层工作中的基础和中坚力量。查找和解决当前基层干部教育培训存在的突出问题,对提高基层干部素质,推动基层大建设、大开放、大发展,开创各项工作新局面,具有决定性的作用。     

解难题,练就成事本领

基层工作干头万绪,如何解决矛盾和困难,考验着基层干部的能力和水平。遇到矛盾,话赶话、硬碰硬,不讲方法蛮干不行;怕揽事、不作为,绕着矛盾走也不行。基层工作中哪些环节容易遇阻力、碰钉子?基层干部怎么化解矛盾、解决难题?     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

基层形式主义的表现、成因及治理——基于社会治理现代化的视角

形式主义是一种庸俗的工作作风和方法,同我们党的性质和宗旨格格不入。基层政府部门接触群众最多,基层工作是落实党的政策、方针、路线的重中之重。必须深刻把握基层形式主义的表现及其成因,更有针对性地提出治理路径。一、基层工作中形式主义的具体表现第一,目标越高越好,行动越快越好。预期目标与实际工作是可能性和现实性的关系,工作目标的制定必须以实际工作情况为基础,如果目标过高,往往会造成工作任务重、难度大,使基层苦不堪言。一些领导干部在确定工作目标时,会有一个误区,认为目标定得越高、工作干得越快,越能展现出工作积极性和工作能力。领导和组织在考评时,也对"高"和"快"有特别的偏爱,认为"高"就是有胆量、有担当,"快"就是有干劲、有能力。久而久之,过分求"高"求"快"成为基层干部的工作标配。     

“基层闲人”,主动闲还是被动闲

近年来,基层作风建设走向深入,基层干部队伍的责任心、执行力得到群众认可。但在一些地方,基层政府工作事务杂、体量大,忙闲不均、人员闲置的现象依然存在。有少数干部目标不清,对考核任务漠不关心,在卸掉拼劲的同时也放下了责任。经调查发现,闲下来的基层干部呈现出多种类型。     

要持续解决困扰基层的形式主义问题

去年的“基层减负年”,让基层干部轻装上阵,取得了明显成效。但形式主义是一个顽症,不可能毕其功于一役。一些困扰基层的形式主义问题依然存在,还出现了一些新动向新表现。比如,发文件红头改白头、正式改便笺,同一议题会议层层重复开,过多要求基层提供视频图片资料作为工作佐证,调研扎堆流于形式干扰基层工作,以“属地管理”为由搞责任“甩锅”,等等。     

基层干部“被污名化”四大成因

为何会出现“基层干部被污名化”这种倾向呢？首先，少数基层干部综合素质不高、领导艺术欠缺、政策水平偏低。由于基层工作条件艰苦、任务繁重，很多人不愿意到基层工作，导致部分基层干部综合素质距离党和政府的要求还有较大的差距。近年来接连出现某些官员的雷人话语，就暴露了少数基层干部素质较差、群众意识薄弱、政策水平偏低、领导艺术缺乏等问题。如某些地方官员讲：“我们不强拆，你们知识分子吃什么？”“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”……这些雷人话语的共同特点就是以权力为中心，其高高在上的骄横霸道作风暴露无遗，完全忘记了党的宗旨和性质。     

是什么让基层干部“难作为”?

当前,在基层治理中滋生出一系列管控困境:在各式各样繁忙工作之下",管理"变成了"管控""、严管"变成了"严控""、管好"变成了"管死",由此一些基层干部存在"多干多错、少干少错、不干不错"的工作心态,并最终导致基层干部中存在"创新担当缺失""能干事而不敢干事"的"难作为"问题。     

责任伦理视域下基层干部“反向避责”的破解之策

担当干事是基层高效治理的关键,但是面对日益增多的风险,基层治理事务复杂艰巨,基层出现“为官不为”等现象。“反向避责”作为下级向上级发起的责任转移,表现为按上级文件办、事事请示汇报、事事留痕等。当前,学术界多是围绕着“反向避责”的现象及路径进行研究,对伦理层面特别是具有责任意识的伦理层面的研究需要进一步深化。本文指出责任伦理对基层干部行为具有“合善性”“合法性”“合道德性”的规范与约束,并在此前提下分析了“反向避责”的成因,认为只有在“责任伦理”约束下基层干部才能更好担当干事,其伦理意蕴才是健全的,进而在此基础上详细探讨了治理“反向避责”的破解之策。     

在求真务实中做好基层工作

基层工作是区局党组联系基层干部的重要桥梁和纽带．是思想政治工作的最前沿，它涵盖面广、涉及部门多、任务重．特别是面对当前形势的变化和高标准要求．探讨基层工作方法．对于推进工作的开展．完成各项任务。至关重要。结合洪山区局基层工作．我从以下四个方面结合工作实际谈谈认识和体会。     

提高基层党员干部的法治思维和依法办事能力

正全面依法治国必先全面从严治党,而从严治党既要关注重点人群,即关键少数的导向作用,又要聚焦身处基层、工作一线的广大基层干部。基层政府地位特殊、责任重大、使命光荣,基层治理法治化水平的高低,关系国家治理体系和治理能力现代化的进程,基层党员干部能否按照改革开放排头兵、创新发展先行者的要求提高法治思维和法治方式,进而发挥领导干     

多给基层创造良好工作条件

基层任务重、压力大、条件艰苦。基层组织建设年中，上级在给基层交任务、提要求的同时，要更加理解基层、关爱基层、强化基层，赋予基层相应权力，减轻基层工作压力，帮助基层解决难题，为基层开展工作创造良好条件。要给基层“赋权”。权责相适才能更好地履职尽责。现在许多工作都要求下沉到基层、进村进社区，但相应的权力和资源却没有下去，致使基层出现人少事务多、权小责任大、“小马拉大车”的现象，一些基层同志说，他们是“天大的责任、芝麻大的权”。     

树起基层工作的“干”字碑

正不怕没本事,就怕不干事。越是为民,越是乐在其中"以知促行,知行合一,做实干家。"实干是个人发展的底色;实干是社会进步的源泉;实干是国家强盛的秘诀。经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代。在新时代,基层工作显得尤为重要。建设基层、服务基层、奉献基层,无愧于人民的重托和肩上的重担,是基层干部的光荣使命。唯有在基层工作中树立起"干"字碑,方能开启基层工作的新篇章。树立起扎根基层、服务群众的"肯干"碑。"根之茂者其实遂,膏之沃者其光晔。"人民群众是我们的力量之源,我们只有牢固树立扎根乡村、服务人民的"肯干意识",才     

任务密集、权责倒挂与基层疲惫——基于中国中西部基层治理实践的考察

近年来,在既有治理架构不变的情况下,以精准扶贫为主要内容的治理任务高度密集,辅以精细化的技术治理手段和零容忍、高强度的监督考核体系,基层干部工作负担空前加大;加之权小、责大、事多的权责结构严重失衡,基层疲惫现象已成不可忽视的趋势。基础不牢,地动山摇,为有效缓解并改善这一处境,一要从价值导向上为基层干部正名,二要从工作环境上积极纠偏,三要落实合理的工资待遇和福利,保障基层干部正常家庭生活,四要建立并完善基层干部正向激励机制,争取从经济待遇、政治待遇、情感体验、价值认同等多方面实现对基层干部的有效激励。     

第十三师新星市基层治理中创新“五治融合”实践研究

基础不牢地动山摇。社会治理的重点在基层，难点也在基层。理顺基层社会治理中“多中心治理”与“再中心化”的关系，激活基层社会治理各方活力，发挥多元资源优势，需要以“五治融合”为牵引，守牢政治引领制高点，抓细法治保障关键点，夯实自治基础立足点，选准德治先导结合点，撬动智治支撑创新点，以“五治”促“共治”，打造出具有兵团特色的市域社会治理体系，进一步有效提升职工群众获得感幸福感安全感。本研究立足兵团第十三师新星市依托网格化服务管理，紧盯基层工作中的堵点、痛点，由下而上“破”难点，将“五治融合”的成功经验与当前基层治理工作相结合，让基层社会基础更加牢固，创造既充满活力又安定和谐的良好社会环境。     

扎扎实实做好基层工作——三论认真学习贯彻党的十六届四中全会精神

2004年10月2日，胡锦涛总书记专程到北京考察、指导基层工作，并就加强基层作发表重要讲话，提出五点要求。目前，市委书记刘淇同志同京郊农村优秀基层干部先事迹报告团成员座谈时，也要求全市广大基层干部要努力成为群众的贴心人，成为组群众创造幸福生活的带头人。这充分体现了党中央、市委市政府对广大基层干部的关关爱、关怀和对做好基层工作的高度重视。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层工作千头万绪，在党和国家作中处于极端重要的位置，做好基层工作非常重要。当前，我国改革发展进入了一个关阶段。这是一个既具有巨…