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新的世纪,新的形象。一个地处电网末端的电力企业,抓住了国家西部大开发的机遇,抓住了自治区经济高速发展的际遇,抓住乌海及其周边地区高载能工业大发展的大好时机,乘势而上,在短短的几年间,由一个自治区并不起眼的电力企业,一跃而成为自治区电力系统的明星,多项经济指标排在了自治区电力行业的前列。这个异军突起、令人刮目相看的企业,就是乌海电业局。乌海电业局是内蒙古电力公司所属驻乌海市中型供电企业,担负着乌海市及周边鄂尔多斯市、阿拉善盟部分地区的居民生活和工业供电任务。一组漂亮的数字和一个个耀眼的荣誉,记录下了乌海电业局… 相似文献
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我们徐州电业局是一个特大型电力企业。自1984年以来,已经连续11年获得江苏省“文明单位”称号,在全省电力系统首批成为省局级、网局级和部级“双达标”企业,今年又通过了省局一流供电企业的验收。我局各项工作之所以能够取得大的发展,很重要一点,就是始终坚持“两个文明建设一起抓”。我们认 相似文献
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任平 《今日中国(中文版)》2004,53(9):74-76
乌海,位于内蒙古自治区西南部三座沙漠的交汇处,面积1754平方公里,下辖海勃湾、乌达、海南三个区,总人口43万。1958年,为支援新中国诞生后少数民族地区第一个大型钢铁联合企业——包钢的建设,来自祖国四面八方的优秀儿女,在这块土地上展开了“万人上山夺煤大会战”。1976年,乌达和海勃湾两个县级市合并称乌海市。“乌海”又有了“乌金之海”的美誉。 相似文献
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新的世纪,新的形象。一个地处电网末端的电力企业,抓住了国家西部大开发的机遇,抓住了自治区经济高速发展的际遇,抓住乌海及其周边地区高载能工业大发展的大好时机,乘势而上,在短短的几年间,由一个自治区并不起眼的电力企业,一跃而成为自治区电力系统的明星,多项经济指标排在了自治区电力行业的前列。这个异军突起、令人刮目相看的企业,就是乌海电业局。 相似文献
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在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,集宁分局党委不断更新观念,拓宽思路,勇于创新,大胆实践,认真贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针,按照“精神文明重在建设”的原则,结合铁路企业的自身特点,在全分局开展了创建文明站区活动。这项活动的开展,实现了精神文明建设的重心下移,扭转了精神文明重上轻下的机关化倾向;形成了“以站促线,全面开花”的建设格局,拓宽了精神文明建设的工作领域;做到了精神文明建设同企业中心工作的有机结合,与班组建设自然接轨;达到了以站区建设促班组建设,用班组建设促站区建设的预期目标… 相似文献
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吉林铁路分局党委在2003年初提出了“建设学习型企工,提高素质在班组”活动的创新课题,在全分局4万余职工1800多个车间(班组)中开展了这项活动。经过一年多的实践,收到了明显的效果。他们的主要做法是: 相似文献
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郭延军.沾化县十五届人大代表、县供电公司经理。或许是缘分.出生于1968年的郭延军刚好和沾化县供电公司同龄。翻开郭延军的履历表,1989年8月在沾化电业局(供电公司前身)设备材料公司担任会计.从2005年7月至今任县供电公司经理.可以说.郭延军把全部身心都扑在沾化县电力事业发展上.为沾化县经济发展贡献了自己的智慧和力量。2006年. 相似文献
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近几年,苏海图洗煤厂党委被评为神华集团、乌海市及乌达矿业公司先进基层党组织和届期制乌海市级、矿业公司级精神文明单位,2008年7月,苏海图洗煤厂党委荣获内蒙古自治区国有企业创建"五个一"先进基层党组织称号。 相似文献