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今年,《党建》杂志开展了“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论,探讨如何加强对党员干部的教育以及“八小时之外”的监督与管理,使广大党员干部在“八小时之外”能管住自己,保持党员的光辉形象。这个讨论非常必要,非常有益。随着改革开放的不断深入,党员干部社会交往的范围不断扩大,“八小时之外”的生活越来越丰富多彩,活动的空间和时间不断扩展和延长,接触社会负面因素和受到各种诱惑的机会在不断增加,被腐蚀的可能性也在不断增加。据有的地方调查分析,近年来查处的案件中,80%以上的违纪违法行为发生在“八小时之外”… 相似文献
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江泽民同志在中纪委四次全会上强调指出:“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间外的活动也要注意。”对领导干部的监督要从 8小时之内延伸到“ 8小时”之外,从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”,做到防微杜渐。如何加强对领导干部“ 8小时”外的监督和管理,是一个值得探讨的新课题。笔者认为对领导干部 8小时以外的监督应从以下方面入手: 一、加强对党员领导干部的教育。要把思想教育贯穿于领导干部活… 相似文献
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江泽民同志在中纪委第四次全体会议上指出:“努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意。”造就适应新世纪要求的领导干部队伍,必须加大对领导干部的监督力度,做到全面监督,特别是强化对其“八小时以外”的监督。 一、领导干部“八小时以外”违法违纪的主要表现 第一,“灰色收入”的主要渠道是在“八小时以外”。从领导干部的“灰色收入”来源来看,主要集中在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、住房装修、出国出境、培训学习… 相似文献
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近来,山西省高检6名领导干部违反规定参加私企老板宴请娱乐,被给予处分。该院随即痛定思痛,出台《检察人员"八小时之外"五条禁令》,把"八小时之外"纳入监督范围,并要求党员干部严格遵守。其实,针对干部"八小时之外"的管理措施并不少见。早有廉政专家建言:"八小时之外"处于监督盲区,很容易为腐败行为打掩护,这个监督漏洞应该补上。"监督盲区"是一个我们熟知的词,每曝出一起腐败案,舆论和公众都能从披露的腐败细节中发现"监督盲区",然后就呼 相似文献
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江泽民同志在中纪委第四次全会上的重要讲话中强调 :“对领导干部工作时间内的表现要监督 ,工作时间以外的活动也要注意。”不少事实表明 ,当前许多领导干部违法违纪多发生在“八小时之外” ,对领导干部“八小时之外”的监督已是目前干部监督工作的薄弱环节。如何加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,是一个亟须研究和解决的问题。1、完善监督网络 ,在强化党内监督的同时 ,要十分重视群众监督、舆论监督、司法监督等党外监督渠道的重要作用。加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,需要建立一个多层次、全方位、立体的监督网络 ,使领导干部… 相似文献
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近年来,加强对领导干部八小时以外情况的监督成为热门话题。许多人认为,对领导干部的监督,要注意从八小时之内延伸到八小时之外,真正做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,监督就实行到哪里。然而,有些人对这一提法颇有异议,认为是多此一举,或者认为这样做会妨害领导干部的个人自由,侵害他们的隐私权,因此必然影响他们的工作积极性。有的人干脆认为八小时以外的监督是不可能的。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》),有助于我们澄清在这个问题上的糊涂认识。对领导干部八小时以外的活动进行监督,是党内监督… 相似文献
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抓好党员干部的教育管理监督,是各级党组织的重要责任。近年来,大庆油田第三采油厂党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径,拿出新举措,取得新效果。一、落实五大责任,形成“八小时之外”监督合力厂党委把推进“八小时之外”监督,作为落实“两个责任”的一项重要举措,着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。 相似文献
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段羡菊 《共产党员(沈阳)》2010,(3):21-21
领导干部“八小时外”管理是指各级组织、纪检部门,为加强干部队伍管理、确保每一名领导干部都能够遵纪守法而有计划地对干部“八小时外”(工余时间)的言行举止开展的一系列组织、控制、监督工作。 相似文献
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“八小时之外”怎样保持党员形象?并不是一个新话题。从两年前吉林一汽集团公司一个中层干部妻子的来信,到今天黑龙江省纪委言实的来信,使我们深感这个问题的重要,这个问题重提的必要。改革开放以来,在“八小时之外”的生活圈里,既丰富多彩又充满了诱惑和考验。而一些党员干部却认为,生活作风是小事,现代点、潇洒点、享受点,没啥了不起。以致去傍大款、迷豪赌、包二奶、养情妇……“八小时之外”沉浸于醉生梦死、荒淫糜烂的生活中。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“生活作风不是小事。”这是我们党对大量惨痛教训的深刻总结。因此,我们想到组织一个“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论会。希望通过讨论达到这样两个目的:一是促使广大党员干部常怀律己之心,强化“八小时之外”的自我约束意识;二是促使各级党组织进一步探索对党员“八小时之外”有效监督和管理的方法。欢迎大家踊跃参加。 相似文献
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腾冲县结合地处边境的实际,在强化对领导干部“工作圈”监督的基础上,加强对八小时之外“社交圈”、“生活圈”的监督管理,提高干部监督效能。一是建立请销假制度,加强对干部纪律作风的监督。规定县管领导干部因事因病请假或因公外出时间超过2天以上的。应向县委、县政府有关领导和组织部门报告.并加大请销制制度督促检查力度, 相似文献
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“八小时之外”怎样保持党员形象?并不是一个新话题。从两年前吉林一汽集团公司一个中层干部妻子的来信,到今天黑龙江省纪委言实的来信,使我们深感这个问题的重要,这个问题重提的必要。改革开放以来,在“八小时之外”的生活圈里,既丰富多彩又充满了诱惑和考验。而一些党员干部却认为,生活作风是小事,现代点、潇洒点、享受点,没啥了不起。以致去傍大款、迷豪赌、包二奶、养情妇……“八小时之外”沉浸于醉生梦死、荒淫糜烂的生活中。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“生活作风不是小事。”这是我们党对大量惨痛教训的深刻总结。因此,我们想到组织一个“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论会。希望通过讨论达到这样两个目的:一是促使广大党员干部常怀律己之心,强化“八小时之外”的自我约束意识;二是促使各级党组织进一步探索对党员“八小时之外”有效监督和管理的方法。欢迎大家踊跃参加。 相似文献
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孙连波 《党的生活(黑龙江)》2013,(9)
为进一步延伸干部监督触角,宁安市委在全市范围内开展了“三大工程”活动,激励党员利用八小时以外的时间参与社区的各项服务活动、公益活动,把八小时以外的监督权交给社区、交给群众,使干部工作之余的表现由“屏蔽”状态下的“盲点”变成公开环境下的“亮点”。 相似文献
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