加快建立和完善人才选拔机制

国以人兴,政以才治。在知识与智力成为经济构成的重要因素、社会系统的首要资源的21世纪,作为知识与智力载体和主体的人才,尤其是各类优秀人才,在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。加快建立和完善有利于各类优秀人才脱颖而出的人才选拔机制,开创人才辈出的局面,是新世纪各级党委及其组织人事部门一项重要的战略任务。在开放的社会条件下,人才是跨国界、跨地区、跨所有制的。有利于各类优秀人才脱颖而出的人才选拔机制,是一种遵循各类人才成长的规律,充分体现公开、平等、竞争、择优的原则,以扩大民主、提高公开度和透明度、引入竞争机…     

对加强我国士官法律制度建设的思考

中国人民解放军人才战略工程中 ,把士官队伍建设摆在军队人才建设五支队伍的突出位置 ,使士官在军队建设中的地位和作用明显提升。面对新军事变革的挑战 ,尽快实现我军士官队伍的跨越式发展 ,坚持依法治军方略 ,把士官队伍建设科学、全面地纳入法制建设的轨道 ,从法律上明确士官的地位和职责 ,建立完善的士官选拔、保留、管理、培训等法律机制是当前需要认真解决的课题     

构建哈尔滨市人才发展的良性社会环境研究

在当今信息时代,国家与区域间经济实力的竞争重点在于知识经济的竞争,知识经济的核心是人才,是否拥有人才资源优势是能否取得竞争优胜地位的关键,对人才资源的争夺已成为国家和区域经济竞争的焦点,如何吸引优秀人才、留住优秀人才、培养优秀人才成为各级政府都在思考的问题。对于哈尔滨市来说,其经济发展面临东北老工业基地的困境,走以知识经济为龙头的新兴产业发展道路是哈尔滨市经济发展的唯一出路,人才资源是知识经济的核心所在,如何制定有效的人才引进和培养方案,形成完善的人才激励机制,构建哈尔滨市人才发展的良性社会环境,已成为哈尔滨市经济发展面临的首要难题。     

浅析军队综合性大学青年学员创新素质养成

创新素质是一种高品质的素质,对青年学员综合素质的提高起着重要作用。军队综合性大学担负着培养高素质新型军事人才的主要任务,加强青年学员综合素质养成,特别突出青年学员的创新素质养成,实现军事人才的全面综合发展,是军队综合性大学培养高素质新型军事人才的最终目的。     

聚优秀人才共建和谐航道

人才是国家的命脉，是单位发展的重要因素，作为充满勃勃生机的航道事业，需要建设优秀人才集聚的人才队伍。充分认识人才开发的现实意义，探索建设人才队伍的方法，更好地集聚优秀人才共建和谐航道。     

集聚优秀人才共建和谐航道

人才是国家的命脉，是单位发展的重要因素，作为充满勃勃生机的航道事业，需要建设优秀人才集聚的人才队伍。充分认识人才开发的现实意义，探索建设人才队伍的方法，更好地集聚优秀人才共建和谐航道。     

论党对军队的绝对领导是军队综合性大学人才培养的不变灵魂

中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团。坚持党对军队的绝对领导是我军根本的建军原则,是我军永远不变的军魂。军队综合性大学作为培养新型军事人才的重要基地,必须坚持正确的办学方向,不断强化军魂意识,铸牢党对军队的绝对领导的军魂,为培养打赢信息化战争、有效履行我军新使命的高素质新型军事人才发挥应有的作用。     

创新人才培养开发机制的对策思考

体制机制改革创新是人才工作发展的关键环节,人才培养开发在人才发展中居于基础地位,要为党和国家事业发展培养大批优秀人才,首先就需要创新人才培养开发机制。一是要明确创新人才培养开发机制的目标要求,二是要以此为基础,创新人才培养开发的教育机制、实践机制以及合力机制。     

造就数以百万计的高素质劳动者

科技是第一生产力。人才是第一资源。优秀人才是社会先进生产力和先进文化的创造者,也是一个国家政治、经济、社会发展的中坚力量。人才兴,则事业兴,人才的素质以及作用的发挥,决定着一个国家综合国力的强弱。因此,提高     

厚德博学育英才 强军兴国竞风流——国防科技大学推动院校思想政治工作创新发展访谈

国防科学技术大学是隶属中央军委领导的综合性大学，担负着培养军队高级科学和工程技术人才与指挥人才，培训军队高级领导干部，从事先进武器装备和国防关键技术研究的重要任务。     

为推进治蜀兴川构建高质量人才发展体系

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上将“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”作为新时代党的组织路线的重要内容,提出“必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”不仅强调了人才是影响党的组织建设质量的关键因素,更是党的建设伟大工程和国家繁荣富强伟大事业的基本保障。这就要求我们在深刻领悟新时代党的组织路线本质内涵的基础上,高度重视人才工作在     

论军事人才经营理念的创新

信息化军事人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的高素质军事人才，是忠实履行新世纪历史使命的根本保证。如何使用好军队现有军事人才，让他们在部队建设中发挥最大效能，是当前一个重要的课题。     

加强军事技术人才队伍建设

人才培养作为军队建设一个永恒课题,对于我军军队建设来说更显得紧迫和重要。从当今我军军事技术人才现状来看,围绕军事技术人才的培养、选拔、使用和保留等方面的内容,需要做很多、很大的文章。     

牢固树立“大人才观”努力提升特区人才工作科学化水平

在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记在讲话中把人才问题提到更加重要的位置，他强调指出：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源”，“中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华”，     

人才引领党的百年征程

党和国家的发展归根结底靠人才,2021年是建党一百周年,回顾我们党发展的百年历程,人才是党和国家前进的不竭动力。我们党从成立到现在,在不同的历史时期都强调人才培养的重要性,提出培养革命型人才、改革型人才等,这些人才思想的提出和实践无不在重要的时间节点和重大的历史时段中发挥了重要作用。在新时代到来后,我国积极面对全球化带来的多次技术革新和经济变革,不断探索中国共产党对于人才的观念和政策,确立人才引领发展的战略地位。这些对在新时代加快实施人才强国战略,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍有着十分重要的意义。     

政治体制改革视角下人才选拔任用问题探讨

不断选拔优秀人才是维持执政党执政先进性、科学性的重要手段。我国进入到全面改革的阶段,只有保证大量高素质的人才,才能把握改革的方向,取得改革的成功。因此,优先改革人才选拔任用机制是政治体制改革的一个重要方面。一是尽快完备必要的人才选拔、任用的理论准备工作;二是扩大人才选拔,任用机制"创建"过程中的民主参与。     

善于集聚人才是党员领导干部先进性的重要体现

坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，是我们党在新时期保持先进性的一项重要任务。对于作为“党的事业的骨干、人民的公仆”的党员领导干部来说，善于集聚人才、广纳群贤是其保持先进性的重要体现。     

浅谈毛泽东军事思想中“三大民主”建设在当代部队管理中的应用

"三大民主"是毛泽东军事思想的重要组成部分,其作为军队政治工作必须遵循的基本原则,在我军成长壮大的历史进程中发挥了巩固和发展我军内部关系的重要作用。在新的历史时期,如何进一步认识"三大民主"的历史地位,如何进一步调动官兵的积极性、创造性,如何深入学习、领会、贯彻毛泽东军事思想,不断推进部队"三大民主"的建设,加强部队管理是我军全面建设现代化军队的重要保证。     

使命国防建设务实推进

中国军队要全力担负起新的历史使命,在军事理论、军队建设上务实努力,提高承担历史责任的能力。 穿过中俄军演的硝烟,中国军队 在2005年的表现令人耳目一新。新 时期、新形势下,胡锦涛主席提出人 民解放军要“为党巩固执政地位提供 重要的力量保证,为维护国家发展的 重要战略机遇期提供坚强的安全保 障,为维护国家利益提供有力的战略 支撑,为维护世界和平与促进共同发 展发挥重要作用”的新的历史使命。 在新的历史使命的牵引下,扎扎实实 抓好军事斗争准备的同时,人民解放 军正在积极做好理论创新和人才培 养。     

对军队转业干部人才资源开发的思考

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。站在实施人才战略的高度，做好军队转业干部安置工作，合理配置并充分开发军队转业干部人才资源，是摆在我们面前的一项重要任务，是推进中国特色社会主义事业发展的客观要求。