集聚优秀人才共建和谐航道

人才是国家的命脉，是单位发展的重要因素，作为充满勃勃生机的航道事业，需要建设优秀人才集聚的人才队伍。充分认识人才开发的现实意义，探索建设人才队伍的方法，更好地集聚优秀人才共建和谐航道。     

新形势下优化企业人力资源开发工作的思考

党的十八大报告指出，“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、     

集聚优秀青年构筑跨世纪的人才高地

上海的２１世纪能否辉煌，首先要形成人才高地，要集聚一大批能担纲下世纪发展重任的优秀人才，特别是有发展后劲的优秀青年。集聚优秀青年人才的核心是“集聚”，它可以发挥人才的集合效应。首先是类聚效应，比如一所大学有了几个极优秀的尖子，就能吸引和培养更多的人才，携手向新的高峰攀登。其次是综合效应，即把各种学科的优秀人才集聚在一起，集思广益，开发出新的高科技成果。再次是联动效应，因为优秀人才的集聚，必然会带来更浓厚的空气，从而不断地激发人们创新的激情，达到人才、成果更上一层楼的目标。一、尽快确立上海集聚青年…     

善于集聚人才是党员领导干部先进性的重要体现

坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，是我们党在新时期保持先进性的一项重要任务。对于作为“党的事业的骨干、人民的公仆”的党员领导干部来说，善于集聚人才、广纳群贤是其保持先进性的重要体现。     

上海国际金融人才高地建设的主要问题、人才预测及对策思路

就上海国际金融人才高地建设的现状来分析，在集聚规模、教育资源、政策制定以及生活条件等方面存在着一定的差距。从预测来看，金融人才高地建设将有较大的发展空间，如到2020年，上海金融业增加值为3345亿元，从业人员总量应达到46．6万人，占城市就业人员4％。今后工作的着力点应为以下七个方面：加大工作推进力度、加强金融人才队伍建设的研究和规划、加强国际金融人才集聚、推进金融人才培育国际化、加强政策创新、深化人事制度改革以及优化人才公共服务。本文为课题总报告节选。     

为推进治蜀兴川构建高质量人才发展体系

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上将“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”作为新时代党的组织路线的重要内容,提出“必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”不仅强调了人才是影响党的组织建设质量的关键因素,更是党的建设伟大工程和国家繁荣富强伟大事业的基本保障。这就要求我们在深刻领悟新时代党的组织路线本质内涵的基础上,高度重视人才工作在     

新形势下“三支队伍”交流难的成因及对策

胡锦涛总书记指出：“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展，党政人才，企业经营管理人才，专业技术人才是我国人才队伍的主体。要坚持三支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才，带动整个人才队伍建设，尽快形成一支门类齐全，梯次合理，素质优良，新老衔接，充分满足经济社会发展需要的宏大的人才队伍。”     

中国共产党人才集聚的四个高峰期及其启示

人才问题始终是中国共产党建设和发展的核心问题。中国共产党的历史是一部在斗争中不断争取、吸引、汇聚和培育优秀人才,从而保证党的目标顺利实现的奋斗史。回望中国共产党的百年历程,形成了人才集聚的四个高峰期——延安时期的"投奔潮"、新中国成立初期的"归心潮"和"归国潮"、改革开放初期的"解放潮"以及新时代中国共产党人才集聚的新局面。中国共产党四个人才集聚高峰期的历史经验表明,人才集聚必须有一个人心所向的伟大事业,必须坚持"以人民为中心"的先进价值导向,必须营造良好的人才生态环境,必须坚持与时俱进、不断创新,必须坚持党管人才的基本原则。     

经济欠发达县区人才队伍建设问题研究

加快西部经济欠发达县区的发展步伐 ,关键是形成充满活力的用人机制 ,集聚人才 ,使他们积极参与老区的开发建设。为此 ,在人才队伍建设中 ,要树立“五种观念”、创新“三种机制”、优化“一个环境”。     

党要集聚更多的优秀人才--访中共上海市委宣传部副部长郝铁川

“党要集聚更多的优秀人才——访中共上海市委宣传部副部长郝铁川”一文认为，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》是在新的历史条件下，加强党的建设的必然要求。我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系，从既治党又治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。     

坚持党管人才原则 推进人才强省战略

最近，省委人才工作领导小组讨论通过了《省委人才工作领导小组工作规则》、《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》、《关于加强少数民族地区人才队伍建设的意见》和《甘肃省人才队伍建设中长期编制工作方案》四个文件，这对于更好地贯彻党管人才原则，进一步规范领导小组运行机制，提升人才工作整体水平，有着非常重要的意义。     

对提高党管人才工作水平新路径的思考

党的十八大报告提出，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。近年来，各级党委和组织部门坚持党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置，在如何发挥好管宏观、管政策、管协调、管服务的职能作用上进行了诸多有益尝试，取得了一定成效。     

深入实施人才强国战略为全面建成小康社会提供有力人才支撑

党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标，准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化，作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署，对做好当前和今后一个时期人才工作提出明确要求。要按照十八大的部署要求，坚持党管人才原则，加快确立人才优先发展战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

推进机制创新实施人才战略

《深圳市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》提出 ,“十五”时期 ,深圳要达到率先基本实现社会主义现代化的目标。笔者认为 ,要实现这一目标 ,今后五年当通过人才引进、培养、配置、使用、服务等五大机制的创新 ,全面实施人才战略 ,为深圳经济社会发展提供人才保证。一、推进人才引进机制创新 ,建设人才集聚中心深圳是一座移民城市。吸纳人才是深圳发展的关键环节。在新世纪里 ,要进一步改善吸引人才的政策、机制和环境 ,使深圳成为全国优秀人才的荟萃之地、集聚中心。1 修订吸引人才政策 ,加强人才引进的宏观调控。修改、完善吸引人才…     

营造有利于人才成长的环境

打造宏大的社会管理人才队伍，要大力营造有利于社会管理人才成长和发挥作用的良好环境。社会管理人才是专业技术人才的重要组成部分，是经济社会发展的重要资源和构建社会主义和谐社会的宝贵财富。各级党组织应从人才强国、人才治政的战略高度出发，充分认识加强社会管理人才队伍建设的重要意义。     

正确把握人才成长规律和人才资源开发规律

科学的人才观和人才强国战略的确立。标志着我国人才工作和人才队伍建设进入一个全面展开、整体推进的新阶段。加快实施人才强国战略，目标是通过加强人才培养壮大人才队伍实力，通过改进人才管理激发人才活力和创造力。实现这个目标的关键，就是正确把握人才成长规律和人才资源开发规律。     

创新甘肃省高层次人力资源管理体制和激励机制的思路与对策

改革开放以来，特别是“九五”以来，甘肃省在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，人才队伍的综合素质有所提高，人才环境有所改善，人才结构得到了初步调整，人才市场网络体系和人才培养、使用、引进、管理的新机制正在     

集聚优秀人才 建设崭新普陀

近年来,普陀区总工会在区委的领导下,以普陀区职工优秀人才发展促进会为工作平台,围绕实施科教兴区主战略,积极组织职工优秀人才开展技术发明、技术创新、技术攻关、合理化建议等活动,在全面建设新普陀的进程中作出了积极的贡献。今年,普陀区总工会又开展了“首届普陀区十大工人发明家、十大职工科技创新英才和十大岗位创新能手”评选活动。普陀区职工优秀人才的集聚和发展,必将进一步激发广大职工优秀人才的创造活力,为实施科教兴区主战略贡献更多的智慧和力量,为实现全面建设新普陀的宏伟目标做出新的贡献,谱写新的篇章。集聚优秀人才 建…     

当前医院人才队伍建设面临的现状和对策

人才队伍建设是医院生存和发展的重心,抓好医院人才队伍建设、加强人才队伍管理工作是一项大的系统工程。拥有一支职业素质良好、专业技术精湛、提供优质服务的卫生人才队伍是确保医院科学发展的智力支持和核心内容。用好现有人才,引进必需人才,培养后备人才,加快人事制度改革和人才资源开发的步伐,做到科技强院,人才兴院,促进医院稳定、持续、健康的发展。     

找准加强和改进人才工作的着力点

紧贴全省重大发展战略，加大人才支持力度。要围绕社会主义新农村建设，大力实施“新农村建设人才保障工程”。加强农村科技、教育、文化、卫生、经营管理等方面的人力资源开发，加大各行各业为新农村建设提供人才智力支持的力度。要围绕实施工业强省战略，进一步加强企业经营管理人才队伍和高技能人才队伍建设，把培育壮大企业同培养企业家队伍有机结合起来，