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多年来,河南省鲁山县人大常委会一直坚持开展述职评议工作。在1994年的述职评议中,一个局长丢了“乌纱”;在1996年的述职评议中,一个副检察长“落马”。2002年,是鲁山县第十一届人大常委会任期的最后一年。为了真正显示述职评议工作的法律效力,县人大常委会多次召开主任会议进行研究,决定对县法院部分审判员和县检察院部分检察员进行述职评议。述职评议工作一开始,县人大常委会便将《述职评议实施方案》及《鲁山县人民代表大会常务委员会述职评议工作办法》,发至县法院和县检察院,让两院民主推荐述职评议对象。 相似文献
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述职评议这一监督形式目前已为地方各级人大常委会所普遍运用,效果较为明显。但是,述职评议工作还有待于在今后的实践中不断总结完善,以使这种监督机制更有效地发挥作用。综合考察各地开展述职评议的经验,我们对做好述职评议有以下几点认识。一、坚持和依靠党的领导,是做好述职评议的前提党的领导是人大及其常委会开展一切工作的根本保证。在述职评议工作中,人大常委会应做好三个方面的工作:一是根据年度计划,事先将述职评议方案报告同级党委,征得批准后实施。二是述职评议中,人大党组应加强对述职评议工作的领导。一方面,述职评议组应及时… 相似文献
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今年,卢湾区人大常委会在制定年度工作计划时,把推进和改进评议工作放在重要位置,强调在今明两年内对由常委会任命的“一府两院”有关部门负责人都进行一次述职评议,同时要求常委会各职能部门在认真总结常委会历年来开展工作评议和述职评议的基础上,扩大述职评议人员的数量,拓展述职评议的形式,进一步探索并规范述职评议的操作程序。 相似文献
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当前,述职评议工作中应防止以下“三种倾向”: 一是述职评议中的“你好、他好、大家都好”的不痛不痒走过场的倾向。现在有些地方的述职评议,只是把“公仆”们的工作成绩大大颂扬一番,其工作中存在的问题往往一笔带过,甚至只字不提,最后毫无目的地提提建议、希望,使评议会成“歌颂会”,让“公仆”们变得飘飘然,失去了评议应有的作用。 二是述职评议中因强调“火药味”而“整人”的倾向。 三是述职评议中的重评议,轻整改的倾向。 笔者认为:要避免以上“三种倾向”的出现,提高述职评议的效果,应做到“三 要”: 一是述职评议准备要充分 开展述职评议活动,准备工作滞后,也是产生不良倾向,影响评议效果的原因之一。 相似文献
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邹平县人大常委会在认真总结近年来述职评议工作经验的基础上,吸收和借鉴外地的好做法,逐步深化述职评议工作,增强了监督的实效性,收到了良好的效果。一是在述职评议的对象上, 相似文献
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当前,许多地方述职评议大多是这样一个固定模式:到述职者单位召开座谈会——找部分人员谈话——述职人向常委会述职——对述职者测评——测评结果反馈。这一模式,由于缺乏必要的公众参与,使这一体现民主集中制原则极强的监督形式,变得只重形式过程,效率低,效果差。因此,要提高述职评议的质量和效果,就应当让公众参与述职评议的全过程。因为,公众参与述职评议具有以下好处:一是为述职者增加来自民意的监督压力。谁来述职,群众说了算。因为群众最清楚述职者的“功绩”,因此,群众最希望什么人述职,就确定什么人述职。二是可以促进述职者报告“… 相似文献
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近年来,地方各级人大常委会都对其任命的“一府两院”工作人员,进行了述职评议。有的还对人大选举的“一府两院”领导人进行述职评议。评议后,不仅将述职人员履职情况所得人大常委会“满意”、“基本满意”、“不满意”的测评票数如实在媒体公布,而且向述职人员本人郑重印送了人大常委会的评议意见,要求他们制定措施,抓肾整改,3个月内向人大常委会写出整改情况报告。有的地方还建立了述职人员定时报送年度述职报告及对述 相似文献
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述职评议是评议述职人履行职责的情况,是对人大自己选举和任命的干部的一种考核,不履行职责或履行职责差的都必须进行处置,以保证述职评议取得实效。一要把处置单独作为评议的一个阶段来对待。评议会议 相似文献
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述职评议是地方各级人大常委会在实践中探索的并且已经成为普遍运用的一种监督形式。自1998年起,上海市人大常委会开展了对其任命的市政府组成人员的述职评议工作,3年来评议工作正在实践中逐步完善。述职评议人数逐年增加,1998年是首次试点,评议1位;1999年扩大试点,评议2位;今年进一步扩大试点,共评议7位。 相似文献
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2005年12月19日,台州市人大常委会举行会议,对该市副市长徐仁鹤进行述职评议。在徐仁鹤副市长作了述职报告后,大会进行了联组评议,与会的30位常委会组成人员,还当场投票进行信任度测评。这是台州市人大常委会首次对副市长开展述职评议。 相似文献