退休后达不到缴费年限不能享受基本养老金待遇怎么办

小保:我是一个民办企业的工人,已经工作十多年了。统一养老保险制度实行后,工厂一拖再拖,不给我做养老保险,经上告最近才给缴好。听说,《国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后,个人缴费年限累计满十五年退休后才能按月发给基本养老金,因企业的原因造成我退休后达不到缴费年限,不能享受基本养老金待遇怎么办?风致风致同志:     

养老保险缴费年限不足15年可延续缴费

近日，黑龙江省劳动保障厅出台了《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》，对养老保险制度改革尤其是实行基本养老保险省级统筹后的多项政策进行细化和说明。根据《意见》，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年后，办理按月领取基本养老金手续。     

更加突出基本养老保险制度的社会公平——解读国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

最近,国务院公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,这是我国养老保险制度改革的一个重要举措。从这次完善企业职工基本养老保险制度改革来看,改革前,基本养老金的目标替代率是58．5％,其中20％为基础养老金, 38．5％为个人账户养老金;改革后目标替代率达到59．296,其中基础养老金增长35％,个人账户下降24．2％,基本养老金增长0．7％。     

国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知

根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 (国发〔1 995〕 6号 )和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1 997〕 2 6号 )的有关规定 ,各地区调整企业离退休人员基本养老金要在国家政策指导下进行。2 0 0 0年 7月 ,国务院有关部门又明确要求各地不得自行提高基本养老金待遇 ,今后有关工作按国务院统一部署进行。但是 ,仍有部分地区未经国务院同意 ,自行提高了企业离退休人员基本养老金待遇水平 ,有的地区甚至在基本养老保险基金入不敷出的情况下 ,也盲目提高标准。这种做法 ,不仅损害了国家有关政策…     

完善社会养老保险制度体系的几点思考

随着我国市场经济体制改革的深入和人口老龄化进程的加快，目前实行的社会养老保险制度亟待完善。加快实施多层次的养老保险制度的建设步伐，是完善我国社会养老保险制度体系的有益举措。 一、目前养老保险制度存在的主要问题 目前我国实行的基本社会养老保险制度存在不少问题。主要表现在： １．基金收支矛盾突出。一方面养老保险收缴额减少、而实际支付的养老金增加；另一方面养老保险基金历年欠缴增幅扩大。究其原因，一是目前多数国有企业经济不景气，拖欠养老金、有意瞒报工资总额的现象较为严重。二是企业改制减负增效，下岗待业人员…     

基本养老保险制度与职工退休选择行为研究

我国退休年龄政策的调整目前正处于前期调研阶段,研究基本养老保险制度对职工退休选择的影响于当下无疑具有较大的现实意义。本文基于我国基本养老保险制度的历史演进,对我国非正常退休现象进行了理论分析,指出具有福利性质的视同缴费年限和过渡性养老金支付是"中人"与"老人"提前退休行为的刺激因素。对于"新人",本文在基本养老保险制度框架下构建养老金支付模型,通过数值模拟得出结论,指出基本养老保险制度对"新人"退休选择的影响不一致,不同群体基于自身其他因素考虑可能做出不同的选择。     

中国城镇职工养老保险替代率敏感性分析

根据国务院《关于企业职工基本养老保险制度的决定》,本研究建立了我国城镇职工基本养老保险替代率精算模型,并依据该模型对城镇职工基本养老保险替代率进行敏感性分析,测算了在不同初始缴费工资和缴费年限情况下养老金替代率和养老金金额的变化。研究显示：低收入群体的替代率较高,而高收入群体的替代率较低;退休人员退休后的平均寿命在25年以上,从55岁以后退休年龄每增加1个百分点,替代率都将增加,且随着退休年龄的增长,养老保险替代率的敏感系数变动趋势增强。这对于明确我国当前城镇职工基本养老保险替代率规模及完善基本养老保险政策具有重要的理论指导意义。     

养老保险跨省转移，千呼万唤始出来

国务院总理温家宝2009年12月22目主持召开国务院常务会议,决定再次：提高企业退休人员基本养老金,实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。此消息一下,将意味着国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。     

有问必答

我原是一名企生职工，与企业解除劳动关系后，我的累计缴费年限已经达到18年，如果终断缴费后，我的基本养老金如何计算？     

中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析

2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,"统筹账户"和"个人账户"的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化.本文主要分析这两项变化对女性养老金利益("养老金月收入"和"养老金收益率")以及男女两性养老金差距所发生的影响("月收入均值"、"总收入"和"养老金替代率").通过计算,我们发现,从《统一》到《完善》的转变,一方面使男女两性养老金利益都有所改善;另一方面,由于男性的改善速度高于女性,因此男女两性养老金差距有所扩大.     

从《社会保险法》论统筹养老金收支制度之完善

统筹养老金制度是养老保险制度中一个重要而敏感的话题。本文在《社会保险法》的背景下,讨论该法在制定统筹养老金收支方面的不足,认为应从法律层面将缴纳与领取统筹养老金标准统一,并在此基础上将公共财政补贴投向统筹缺口部分。本文论证了问题成因,提出了自己的观点和建议,旨在法律层面完善制度设计,实现基本养老保险制度健康发展。     

新政

上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，     

国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)的有关规定,各地区调整企业离退休人员基本养老金要在国家政策指导下进行。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明最成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知

国发〔１９９８〕２８号（一九九八年八月六日）为了深化企业职工养老保险制度改革，加强基本养老保险基金管理和调剂力度，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，国务院决定，加快实行企业职工基本养老保险省级统筹，并将铁道部、交通部、信息产业部（原邮电部部...     

在老龄化社会实现共同富裕

全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为,人口老龄化带来的基本养老金支付压力加大,将会对实现共同富裕产生不利影响,为此,必须加快发展多层次多支柱养老保险体系. 业内习惯用"三大支柱"来描述养老保险体系.第一支柱是基本养老保险、第二支柱是企业年金补充养老保险、第三支柱是商业养老保险.基本养老金制度是一个...     

坚持以人为本推进养老保险事业持续、健康发展

养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分。近两年来,太原市社会保险中心认真贯彻中央和省、市养老保险改革的方针、政策,加快完善养老保险各项制度,加强养老保险基金的筹集、管理和发放,保持了基金的良好运行,全力确保了企业离退休人员基本养老金按时足额发放,维护了广大人民群众的切身利益,为太原市国企改革、经济发展、社会稳定做出了积极贡献。去年以来,太原市养老保险呈现出良好的发展势头。确保养老金按时足额发放工作继续巩固,全年扭亏为盈基本养老金15亿元,连续6年实现了确保发放率100%的目标;覆盖面进一步扩大,参加太原市养老保…     

养老金缴费不足15年可以补缴和延缴吗

问：1994年进入山西一家国有企业工作，1997年参加成人高考外出学习，2000年进入北京企业工作，2003年才开始办理养老保险。请问我能补办2003年之前的缴费年限吗？养老金缴费不足15年能补缴吗？     

答好时代之问 交好民生答卷——学习党的二十大报告关于社会保障工作论述的几点思考

<正>党的二十大报告在总结过去五年工作时,充分肯定社会保障体系实现历史性跨越,基本养老保险覆盖十亿四千万人,人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。的确,作为老社保人,我们真真切切地感受到,党的十九大以来,是我国社会保障制度改革力度最大、发展速度最快的时期。一是制度体系不断健全。国家开展养老保险顶层设计,机关事业单位养老保险制度改革启动实施,实现了与企业养老保险制度并轨;城乡居民养老保险制度统一确立;企业养老保险基金中央调剂制得以建立,全国统筹开始实施;职业年金、个人养老金制度陆续出台,填补了多层次、多支柱养老保险的制度空白。二是覆盖范围持续扩大。围绕全民覆盖、人人享有社会保障的目标,全民参保计划实施,精准推进重点群体参保。三是待遇水平稳步提升。综合考虑物价变动、职工工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素,企业和机关事业单位退休人员基本养老金连续同步同办法调整,基本养老金待遇确定和合理调整机制不断健全。四是公共服务更加精细。经办服务标准化、规范化、信息化建设进一步加强,窗口适老化与智能化服务并行,群众社保事务一窗办、线上办、就近办朝着多渠道多样化趋势发...     

关于基本养老保险与户籍管理的思考

基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施为保障每位参保者老有所养的一种社会保障制度。由于目前这种保障制度还不甚完善，可能会出现一人多保和在退休时采取转移养老保险关系的做法来多领取养老金，使社会保险的有限资金没能更好的发挥应有的作用。