常怀“五心” 奋发有为

对职位要常怀责任之心 ＂责任＂两字大于天,重如山。不论你担任什么职务,在什么岗位,干什么事情,都是有职责要求的。作为一个党的干部、一个国家公职人员,我们应该经常扪心自问,今天我尽职尽责、尽心尽力了吗？     

实行职位限入和提拔限制 防止干部“带病提拔”

去年以来,我们探索制定了重点、敏感岗位职位限入和提拔限制办法,设立了＂亚健康＂干部不能＂上＂的＂硬杠杠＂,为广大党员干部向好干部标准看齐、践行亮起了＂路标＂。     

说干事

邓小平曾经深刻地指出：＂世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。＂当干部就是要干事。干事就要有干事的样子。什么才是干事的样子呢？湖北省委书记李鸿忠近期在不同的场合强调说,干事就要扑下身子,勤到基层去,沉到基层去,     

政治定力从哪里来

党的十八大以来,习近平总书记在一系列重要讲话中多次强调要增强党员干部的政治定力问题,他指出：＂检验一名干部理想信念是否坚定,主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力＂。     

干部年轻化实践误区的成因及其矫正的新思考

我国改革开放以来的干部年轻化政策发挥了积极作用,也逐渐出现了严重的实践误区,其集中表现是唯年龄是从。它的成因非常复杂,深层次地分析有三个方面。有关矫正干部年轻化实践误区的探讨,学术界见仁见智。在制度性层面上,以＂年龄准入＂取代＂年龄禁入＂,可能是可行而又具有根本意义的举措。     

在宁南山区建设干部“三同”教育培训基地问题研究

2006年以来,在宁南山区的原州区、同心县、西吉县、海原县等县（区）的偏远农村,建设干部＂三同＂教育培训基地,让中青年干部参加＂三同＂实践锻炼。宁南山区干部＂三同＂教育培训基地建设取得了明显成效：广大干部接受了深刻教育;人民群众得到了实惠;当地经济社会得到了发展。当前,在全区上下深入贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,广泛开展机关干部＂下基层、解民忧、帮发展、促和谐＂活动的关键时期,进一步在宁南山区加快建设干部＂三同＂教育培训基地,具有十分重要的意义。     

61年来培训干部6万

61年来,省委党校共培训各类干部6万人,其中2003年实施＂大培训、大提高＂工程以来,就培训了各级各类干部约2万人次。建校以来,特别是近年以来,省委党校从多方面在干部教育培训改革上加大创新实践力度。     

简论江泽民的干部教育思想

党的十三届四中全会以来,江泽民结合新形势、新任务,注重研究新情况、解决新问题,对干部教育工作提出了很多精辟的论断,形成了具有时代特征的干部教育思想,丰富和发展了马克思主义的干部教育理论。江泽民提出了＂严重的问题在于教育干部＂的著名论断,把干部教育作为干部队伍建设的基础工程,强调干部教育主要内容要体现时代的特色。他明确干部教育的战略重点是培养中青年干部,重视党校教育在干部教育培训中主渠道作用。     

做好党群之间的“第一链接”——德江县跳出一时一地构建党建新格局的启示

新形势下如何实现干部与群众＂零距离＂？结合学习实践科学发展观和创先争优活动,德江县以爱民之心打开群众＂心门＂,结下深厚感情。     

出名之后的周恩义

周恩义出名了。＂新时期宣传干部的楷模＂＂全国第四届道德模范提名奖＂＂中央十八大精神报告团和《中国梦·我的梦》宣讲团成员＂……成为名人,自然就会引起热议。他的名人之路怎么走？他的价值观念变没变？＂脚上的泥土越多,距离群众的心越近＂习近平接见。刘云山接见。……人民大会堂作先进事迹报告。每次,他都是不声不响地回来,一头扎进群众之中,坐上炕头,蹲在地头,传播＂中国梦＂,汲取＂真营养＂。李家村,他唠完＂中国梦,咱农民的梦＂,村民老刘把刚摘下的芸豆塞在他的怀里：＂大兄弟,你说得实在,咱农民更有奔头了。＂     

高点定位 提能转型 扎实推进机关党务干部培训工程

近年来,省直机关工委围绕党务干部综合素质能力提升这个课题,探索开展了机关党务干部培训工程,重点依托中组部确定的13个全国干部教育培训高校基地,先后举办了10期党务干部和优秀共产党员综合素质能力提升培训班,培训700余人次。一、坚持高点定位,抓好顶层设计。党的十八大以来,工委认真贯彻习近平总书记关于加强党务干部培训的有关指示精神,落实中央提出的＂大规模培训干部、大幅度提高干部素质＂的工作要求,制定实施了三年培训规划,     

干部选拔任用工作中“两定两不定”模式探索

干部选拔任用中采取＂两定两不定＂的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现＂群众公认＂、＂人岗相宜＂、＂干部储备＂等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用中需要把握好关键环节。     

拆掉官员称谓这堵“墙”

对官员该如何称呼？这本来是很简单的事情,但如今居然成了门学问。看看＂官场称谓学＂的奥妙在哪里：把市长尊为＂大市长＂,副市长就按照排名从＂二市长＂往后排队;对巡视员不能叫巡视员,必须按照级别喊;对副职领导也不能在称谓中带出＂副＂字来……真不知道这样的讲究,到底对当好一名干部有什么益处,     

农夫与麦子

一次,有人问农夫是否种了麦子。农夫回答：＂没有,我担心天不下雨。＂那个人又问：＂那你种了棉花吗？＂农夫说：＂没有,我担心虫子吃了棉花。＂于是那个人又问：＂那你种了什么？＂农夫说：＂什么也没种。我要确保安全。＂     

声音

新时期，共青团如何保持凝聚力？青年愿意跟你玩，跟你玩觉得有意思，这样的团队文化才有吸引力。——中国青年政治学院原党委书记陆士祯称，好的共青团干部应该是“青年领袖”，不应该是年轻官员     

“最个性官网”上了“执政为民”一课

网友来信：＂（新都区）泰兴镇观东村当官的个个肥头大耳,不贪才怪。＂来信回复：＂经（泰兴）镇纪委调查,观东村干部没有出现贪污的行为,如你有观东村的村干部贪污的具体证据,     

用“十型”标准打造反腐“铁军”

纪检监察干部要时刻坚定信念,紧紧怀抱责任,敬畏权力和纪律,自觉养成在监督下工作的习惯。＂忠诚可靠、公道正派、严格执纪、无私保密、从严监督、贴心为民、立说立干、勤恳耐劳、细微周密、知识博览＂——2013年以来,晋城市纪委、监察局把培树纪检监察干部上述＂十型＂品格作为加强自身建设的标准和目标,下工夫打造反腐＂铁军＂。     

胡耀邦严厉批评“顶门杠”

＂上面放,下面望,中间有个顶门杠＂这句话曾在1982年底和1983年春的黑龙江城乡部分干部和群众中流传。流传主要来自省委第一书记讲话在这之前,黑龙江省内有的干部虽有＂顶门杠＂的说法,     

村官当考官——清镇市公开选拔副科级领导干部面试现场速写

邀请村干部参与干部选拔工作,是在干部选拔上坚持群众路线的一种探索。“请听题,某村经村民提议,准备罢免村委会主任,让你来负责此项工作,你认为在政策规定上要注意把握好哪些问题？”     

干部成长中“天花板”困局的破解之道

一些干部在成长过程中,由于受到各种制度性和非制度性因素的影响,会遭遇＂看得见但够不着＂的＂天花板＂困局。要想破解干部成长中的＂天花板＂困局,一要树立干实事而不是当大官的人生观;二要正确运用年轻化方针选配干部;三要建立健全公开、公平、公正的干部选拔任用机制;四要助推干部确立正确的职业预期;五要提升干部＂天花板＂的高度。