厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

实行厂务公开 加强民主管理 促进企业稳定发展——宁德地区推行厂务公开工作调查报告

今年3月30日,宁德地委、行署召开全区厂务公开工作会议,学习贯彻全国、全省厂务公开工作会议精神,总结推广实行厂务公开试点单位的经验。各级党政领导对实行厂务公开很重视,采取各种有效措施贯彻中央领导对厂务公开工作的重要批示和全国、全省会议精神,在试点工作的基础上,全面推行厂务公开工作,使企业的改革发展和民主制度建设,取得了明显效果。     

江苏加快新经济组织工会组建步伐

贵州镇宁自治县厂务公开工作领导小组，通过对全县厂务公开三个试点企业工作进行“一听、二看、三查、四议”全面认真的督促检查后，在总结经验、找出不足、纠正问题的基础上，进一步深化对实行“厂务公开、民主管理”的认识，理清思路。为促使厂务公开逐步走向规范化、制度化，出成效、见成果，县厂务公开工作领导小组推出了厂务公开“七个不放松，八个相结合”的新举措。     

对莆田市厂务公开试点工作的调查

一年多来，莆田市认真按照上级的部署，采取有力措施，积极推行厂务公开制度，已经取得初步成效。一是初步探索出一条适合该市实际的厂务公开新路子。在厂务公开实践中，试点企业已摸索出许多行之有效的厂务公开办法，如坚持“八个公开”、实行“四个到位”、做到“三个结合”，把握“五个环节”等，为做好下一步厂务公开工作探索出一条新路。二     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

山东肥城矿业集团公司工会马成来稿，提出巩固和发展目前的企业厂务公开工作要进一步增强“五性”。一是要增强主动性。企业领导要在认识上再深化，切实在思想上高度重视厂务公开工作，在行动上自觉支持厂务公开工作。工会要始终把厂务公开作为加强民主管理的重点抓住不放。二是要增强针对性。     

信息动态

新疆维吾尔自治区制定厂务公开民主管理工作目标任务2014年基本实现厂务公开民主管理建制对国有企业及其控股企业、事业单位的全覆盖。25人以上的非公有制企业单独建制率达到80％，通过推行区域（行业）职代会使25人以下小微型非公有制企业厂务公开民主管理制度覆盖率稳步增长。厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。     

关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考

ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。     

来稿摘登

《厂务公开工作中应当处理好十个关系》等10篇唐山市建设建材工会任大维撰文提出，厂务公开工作要健康发展，应当处理好下述十个关系：一是厂务公开工作中工会与党政之间的关系。二是厂务公开与职代会的关系。三是厂务公开工作与工会日常工作的关系。四是厂务公开与落实党的全心全意依靠工人阶级方针的关系。五是厂务公开与廉政建设的关系。六是厂务公开与建立现代企业制度的关系。七是厂务公开与“三讲”教育的关系。八是厂务公开与政务公开的关系。九是厂务公开与社会稳定的关系。十是厂务公开的实质与公开形式的关系。工会要敢于维护并善…     

运用ISO9000标准管理技术提高民主管理工作水平

运用ISO9000标准管理思想,创新厂务公开工作管理方式方法,对不断提升工作水平具有可行性。研究建立厂务公开工作管理体系,通过保证措施确保其有效运行,可以有效实现提升厂务公开工作水平的目标。     

大力推行厂务公开制度促进企业的改革和发展

建瓯市扎实开展厂务公开、民主管理、民主监督工作，1999年全市厂务公开制度推行面达到全年推行数的100％，涌现了一批先进典型，取得了阶级性成果。我们的主要做法生产经验是。     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

在制度化规范化建设中求实效

近年来，湖北省各级厂务公开领导和工作机构在省委、省政府的领导下，按照党中央的指示精神，根据全国厂务公开协调小组的统一部署，紧紧围绕贯彻执行厂务公开民主管理制度，突出重点，规范运作，务求实效，推动了全省厂务公开民主管理工作的深入发展。     

推动厂务公开走上法制化轨道

去年９月２７日，河北省人大常委会通过了《河北省厂务公开条例》。《条例》的颁布实施，使河北省的厂务公开工作率先在全国走上法制化的轨道。回顾和思索这一《条例》的立法实践，对进一步推动厂务公开工作不无裨益。一、为什么要制定《河北省厂务公开条例》１．巩固完善厂务公开成果需要法律保障。１９９８年１２月，河北省委作出在全省国有、集体企业及其控股企业推行厂务公开制度的决定。截至２０００年底，全省国有、国有控股和集体、集体控股企业全部实行厂务公开制度。厂务公开的实行，健全了企业民主管理制度，加强了企业党风廉政和…     

进一步规范深化厂务公开工作

为进一步推动厂务公开工作的深入开展,去年3月份,中原油田厂务公开工作领导小组结合油田实际,制订下发了本企业的《厂务公开工作责任制》、《厂务公开工作责任考核制》和《厂务公开工作责任追究制》,并配合3项制度的实施,设计了《厂务公开重大问题报告书》、《厂务公开重大问题     

加强领导 落实责任推动全区厂务公开工作向纵深发展

一、2004年全区厂务公开工作回顾。（一）领导重视，组织健全。我区厂务公开工作始终得到了区委、区府的高度重视和支持。一是加强领导。将厂务公开、民主管理工作列入了区委党风廉政建设目标责任制，实行统一领导、部署。2004年3月，区委调整充实了区厂务公开领导小组，成立了由区委副书记、区纪委书记胡能兵任组长，成员单位由原来的9个增加到13个的区厂务公开领导小组，     

各地工运信息

上海市总工会确定今年厂务公开工作目标上海市总工会认真贯彻落实中央领导同志关于推行厂务公开的重要指示精神，积极总结经验，探索试点，推动了厂务公开工作的开展。今年，他们确定的基层企业实施厂务公开工作目标是：业务招待费向职代会报告的实施率达８０％；职代会民...     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。     

实行领导责任制 厂务公开见实效

河北省沧州市厂务公开工作在市委、市政府的高度重视下，全面部署，整体推进，截至去年底，全市８３０个国有和国有控股企业、集体和集体控股企业已全面推行厂务公开，有力地促进了全市企业的改革、发展和稳定。去年，全市国有及国有控股工业企业累计完成增加值１９．８亿元，比上年增长２６．１％，累计实现利税１６．４亿元，比上年增加 ３０．４％。 我们认为，对厂务公开工作重视不重视，关键在认识；厂务公开工作搞得好不好，关键在领导。因此，从全市推行厂务公开之始，市厂务公开领导小组就确定了各级厂务公开领导小组必须建立“双包…     

实行厂务公开的消极心态与对策探讨

实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，全心全意依靠工人阶级、完善企业民主管理的重要途径，有利于激发职工主人翁责任感，有效地铲除腐败现象，促进民主决策机制的形成，也是建立现代企业制度的内在要求。厂务公开是包括经营管理者在内的广大职工群众在实践中创造出来的搞好企业的重要制度。但在实行这项工作中仍然存在认识不一的问题，不同程度地阻碍了厂务公开工作的开展。究其原因，有以下几种消极心态。