论国际贸易中商业秘密保护问题

随着我国加入世贸组织,国际贸易发展迅速,逐渐成为经济贸易大国,由此衍生的商业秘密泄露事件也逐渐增多。商业秘密泄露能够造成企业巨大的经济损失,因此如何在国际贸易中保护商业秘密成为企业在国际贸易经济中重要课题之一。本文通过实例说明国际贸易中商业秘密保护的重要性,进行商业机密的概述,分析商业机密泄露的主要途径,并提出了如何进行商业机密的保护的几点意见。     

浅谈商业秘密保护的法律问题

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和世界贸易组织的加入,市场竞争日益加剧,商业秘密泄露事件频频发生,保护商业秘密等非公开性知识产权已成为关注的热点。完善商业秘密保护立法、强化司法保护手段,对维护我国企业的经济利益和国家安全都有着现实而深远的意义。本文对我国商业秘密的保护现状进行分析,在此基础上分析我国商业秘密法律保护中存在的问题,最后对我国商业秘密的法律保护提出了完善对策。     

试论新劳动合同法中商业秘密的保护

随着知识经济时代的到来,围绕人才展开的竞争愈发激烈,出现了越来越多因人才流动引发的泄露用人单位商业秘密的现象和争议。商业秘密是现代企业赖以生存的基础,商业秘密的泄露不仅严重侵犯了用人单位的合法权益,削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力,更重要的是侵蚀了劳动力市场的环境,使人才流动陷入了无序状态,知识产权难以得到相应的保护和尊重。在现实生活中,许多用人单位意识到了保护商业秘密的重要性,并利用各种手段保护自己的商业秘密,其中与劳动者签订保密协议和竟业限制协议就是使用最多的方法。新的劳动合同法已于2008年1月1日正式实施,其中涉及商业秘密和竟业限制的问题也越来越引起重视,本文就商业秘密的内容、商业秘密的法律属性、商业秘密的法律保护等问题进行阐述。     

试论新劳动合同法中商业秘密的保护

随着知识经济时代的到来，围绕人才展开的竞争愈发激烈，出现了越来越多因人才流动引发的泄露用人单位商业秘密的现象和争议。商业秘密是现代企业赖以生存的基础，商业秘密的泄露不仅严重侵犯了用人单位的合法权益，削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力，更重要的是侵蚀了劳动力市场的环境，使人才流动陷入了无序状态，知识产权难以得到相应的保护和尊重。在现实生活中，许多用人单位意识到了保护商业秘密的重要性，并利用各种手段保护自己的商业秘密，其中与劳动者签订保密协议和竞业限制协议就是使用最多的方法。新的劳动合同法已于2008年1月1日正式实施，其中涉及商业秘密和竞业限制的问题也越来越引起重视，本文就商业秘密的内容、商业秘密的法律属性、商业秘密的法律保护等问题进行阐述。     

美国商业秘密保护法的不可避免泄露规则及对我国的启示

我国以商业秘密保护为基础的竞业禁止规则存在很多缺陷,建议引进美国商业秘密保护法的不可避免泄露规则和最早由美国加州商业秘密保护法所确立的用于商业秘密侵权判定的"实质相似规则",在保护商业秘密的同时又促进了雇佣关系的和谐发展。     

论国家秘密与商业秘密的关系及其法律保护

ONTHERELATIONSHIPBETWEENNATIONALSECRETSANDCOMMERCIALSECTETSANDITSLEGALPROTECTION国家秘密和商业秘密本是两个不同的概念，在市场经济发达的国家不会存在交叉或混同的问题。但在我国却经常将二者混杂在一起。这不仅由于我国现阶段公有制正处于经济体制转换时期，企业产权尚不十分明晰，而且由于保密工作部门长期把侵犯企业技术秘密或经营秘密视为国家秘密予以保护的传统习惯以及刑事司法工作部门把泄露商业秘密认定为泄露国家秘密犯罪处理的传统实践。在面临完善国家秘密保护法和起草商业秘密保护法…     

侵害商业秘密案件基本问题研究

侵害商业秘密案件是我国知识产权诉讼案件的重要组成部分,在处理单独起诉离职员工泄露商业秘密案件时,可通过民法解释学中的目的性扩张解释法来界定经营者,以追究离职员工泄露商业秘密的民事责任。侵害商业秘密案件不宜规制诉讼禁令制度。侵害商业秘密案件应根据形式意义和实质意义上的举证责任,使当事人合理负担举证责任。     

论我国企业商业秘密的保护

在市场经济条件下,企业在生产经营活动中,产生和拥有着大量的商业秘密,这些秘密不仅给企业带来经济利益,而且影响着企业的生存和发展。因此,每个企业都应重视自身商业秘密的保护,确保企业商业秘密的安全。本文就商业秘密的概念、特征和涵盖范围、商业秘密的侵权行为、商业秘密的法律保护做了简单的阐述。     

从最高检指导案例谈企业商业秘密的认定及保护

<正>企业员工跳槽至其他企业,员工自己或近亲属另行设立企业并泄露、使用原企业商业秘密;因合同关系知悉相对人商业秘密后,违反保密条款约定侵犯商业秘密等,都是引发商业秘密纠纷的情形。然而企业的商业秘密维权之路并非坦途,不少企业对商业秘密的界定不够清晰,或者并未对商业秘密采取有效管理措施,以致在主张侵犯商业秘密时难以形成有效的证据证明涉案信息符合商业秘密的构成要件。     

商业秘密保密义务和竞业限制

随着市场竞争的加剧,商业秘密在保证企业获得经济效益和竞争优势中的作用不断攀升,成为企业制胜的法宝。但商业间谍的出现,猎头公司的挖墙角行为及企业人才流动的频繁,在很大程度上导致或助长了秘密信息的泄露和流失。为规范市场竞争秩序,维护商业道德,促进科学技术发明创造,平衡企业与员工利益,世界各国对商业秘密都予以重视和保护。我国主     

美国商业秘密法中不可避免泄露规则的新发展及其解读——以Bimbo案为视角

不可避免泄露规则是美国商业秘密法中所独有的规则,该规则的适用在美国处于扩张的趋势,这体现了对商业秘密保护程度的加强。Bimbo案则是典型的例子,该案将不可避免泄露规则扩大解读为"实质可能性"标准,明确了雇员相关不良行为的因素在该规则中起到的作用。不可避免泄露规则在我国也是值得借鉴的,但是对其进行移植适用仍还需要对商业秘密法重视程度的提高和相关配套制度的完善。     

论企业商业秘密保护

随着知识经济向纵深发展,在现代市场竞争中,商业秘密是极具商业价值的无形财产,是企业的生命。企业应该采取什么措施防止商业秘密泄露是维持其核心竞争力的关键。     

商业秘密保护的法理基础与利益平衡分析——基于劳动关系的视角

商业秘密是企业核心竞争力的重要构成.在国际经济一体化、高新技术迅猛发展的背景下,商业秘密的重要性与日俱增,而基于劳动关系的商业秘密法律保护无疑成为商业秘密保护的核心.因此,对劳动关系中商业秘密保护的理论基础、法律理念冲突与协调,以及商业秘密权和劳动者劳动权、择业自由权的平衡等问题进行分析研究,对于加强劳动关系中商业秘密的保护具有重要意义.     

我国商业秘密法律保护的立法完善

商业秘密是现代企业重要的无形资产和战略资源,随着知识产权制度的不断发展,许多国家或地区都在不同程度上对商业秘密予以法律保护,我国也建立了以<反不正当竞争法>为基础的商业秘密保护制度.但是将商业秘密保护置于竞争法体系下有其自身的局限性和不足,已无法适应我国鼓励、促进技术创新和知识产权保护的现实需求,故制定统一的商业秘密保护法、完善商业秘密保护的各项制度势在必行.     

劳动关系中的商业秘密保护

在市场经济竞争日趋激烈的今天,商业秘密已成为企业核心竞争力的重要组成部分,随着竞争的加剧,商业秘密纠纷也日益增多,员工跳槽是引发商业秘密纠纷的主要原因.分析劳动关系中商业秘密保护的几个重要问题,并对劳动关系中商业秘密保护提出立法建议.     

人才流动中的商业秘密保护研究

正确揭示商业秘密的内涵和特征是保护商业秘密的前提。企业与员工在人才自由流动中存在着 利益冲突,择业自由权的维护与商业秘密权的保护必须兼顾。我国应广泛推行合理的竞业禁止 制度,并在规范“猎头”公司的中介行为、设立禁令制度、实行举证责任倒置原则等方面完善人才 流动中的商业秘密保护法制,以建立起有效解决人才流动与商业秘密保护的利益冲突平衡机制。     

人才流动过程中的商业秘密保护

一、人才流动过程中的商业秘密保护的必要性随着我国市场经济改革的深入 ,劳动力资源由原来的计划分配转向市场配置 ,人才流动十分活跃。一些职工频频跳槽 ,这些职工掌握着原单位的商业秘密 ,出于利益驱动 ,或者对原单位不负责任、无所谓的态度 ,将原单位的商业秘密毫无保留地泄露给对方 ,以换取个人利益。而企业随着自主经营权的进一步扩大 ,也热衷于高薪利诱挖人才 ,认为“买技术不如偷资料 ,偷资料不如挖人才 ,人才到手样样有”。这些都加剧了权利人商业秘密的流失。从目前的现状来看 ,国有高科技企业由于分配机制的约束 ,一些人才不安于…     

浅谈我国企业商业秘密的保护

随着市场经济的发展。企业之间的竞争日益激烈，商业秘密作为企业的核心竞争力量，在企业中的作用越来越大。因此，保护商业秘密，就是保住了企业的竞争力和市场。鉴于商业秘密保护的重要性，本文将从商业秘密保护现状与误区、商业秘密的认定及其构成要件、企业保护自身商业秘密的管理措施三个方面进行探讨，以确保企业在竞争中的优势地位。     

商业秘密刑事司法保护的调查与思考

商业秘密是随着我国对外改革开放出现的新的知识产权概念,它与专利权、商标权、著作权等同属我国知识产权体系。在当今激烈的市场竞争中,商业秘密以其技术信息和经营信息优势为企业的生产经营带来竞争力,在企业发展中的作用也越来越突出。但据有关调查显示,企业知识产权受到严重侵害的,当以商业秘密为首,侵犯他人商业秘密的现象在企业中较为普遍,而且大部分没有受到法律追究。这一方面表明企业对其商业秘密的保护意识还有待加强;另一方面表明我国目前对商业秘密的司法保护相对较弱。因此,应加大商业秘密司法保护的力度,以规范市场竞争秩序,确保社会主义市场经济秩序的健康发展。     

论我国《劳动合同法》对企业商业秘密保护的完善

商业秘密对于企业的生存发展至关重要,但当前因人才流动造成商业秘密泄漏问题日益严重。如何及时、有效地对商业秘密进行保护也就成为立法需要面对和解决的问题。本文在对商业秘密内涵分析的基础上,针对我国《劳动合同法》对企业商业秘密保护的现状,论述其不足之处,并提出了相应的保护举措,以期完善我国《劳动合同法》对企业商业秘密的保护。