论国有独资商业银行股份制改革

国有独资商业银行股份制改革势在必行,并已逐步开展。在我国国有商业银行的改革进程中,注意存在的问题,提出改革的有效路径显得尤为重要。可以使国有商业银行实施股份制改造的过程更为清晰,操作方式更为可行。     

深化国有商业银行改革探讨

国有商业银行是中国金融体系的主导力量,也是经济转型过程中的改革重点和难点。随着我国加入WTO以后宏观经济环境及其调控格局的变化,随着我国2006年全面开放银行业的日期日益临近,国有商业银行面临的竞争环境日趋加剧。国有商业银行如何更快更强发展,如何进一步深化改革,已是关系国民经济持续、快速、健康发展的重大问题。     

国有商业银行不良贷款的成因与化解思路

中国国有商业银行不良贷款形成的原因是多方面的 ,其中最主要的因素是经济转轨过程中遗留问题、国有企业经济效益差、政府政策滞后等所导致的不良贷款。要化解国有商业银行的不良贷款 ,必须使国有企业、国有商业银行的改革取得突破性的进展 ;不能急功近利 ,明确国有商业银行不良贷款的解决是一个相当长期的工作。     

国有商业银行建立现代企业制度研究

金融改革向纵深层次推进,为商业银行制度变革开拓了广阔空间.对国有商业银行推行股份制,有利于其产权制度适应市场化要求,有助于提高其风险防范能力,有利于产业资本和金融资本相互融合,解决银行资金问题.可以确立"股权多元、国家控股"的国有商业银行股份制改造模式,建立规范的银行法人治理结构.     

论国有商业银行产权制度发展

本文分析了我国国有商业银行的现状 ,论述了我国国有商业银行产权制度发展的必要性和改革的路径选择。     

国有商业银行再造策略探析

宏观经济环境的变化 ,金融体制改革进程的加快和加入世界贸易组织的新形势 ,对国有商业银行再造提出了迫切要求。国有商业银行应借鉴国际银行业管理的先进经验 ,加快人事管理体制、业务流程、技术和经营模式再造步伐。     

国有商业银行公司治理结构改革探析

推进国有商业银行股份制改造,核心是建立完善的公司治理结构,能否构建有效的公司治理结构,决定着国有商业银行改革的成败。为此,必须针对国有商业银行公司治理结构存在的问题,从完善公司制度、优化组织结构、建立激励机制等方面采取相应的对策措施,以期实现国有商业银行公司治理结构改革的A目标。     

关于国有商业银行改革与发展的思考

中国加入WTO后,金融市场的开放已成为必然之势。国有商业银行必须深化改革,迎接挑战。本文探讨了国有商业银行改革与发展的思路与对策。     

国有商业银行商业化改革之我见

当前 ,我国国有商业银行在向真正的商业银行转化的进程中 ,面临着几个突出的问题 :资产质量问题严重 ;市场兼容能力低下 ;资本金严重不足 ;组织体系行政化 ;产品落后 ,科技含量低。要解决这些问题 ,必须正确认识国有商业银行的地位和作用 ;准确把握国有商业银行面临的市场竞争环境 ;正确认识和协调商业银行与政府、企业的关系。为此 ,要加快国有商业银行自身的改革和发展 ,重塑国有银企关系 ,解决不良债权 ;改革国有商业银行的资本金补充制度 ,增强抵御风险的能力 ;深化国有商业银行的经营管理体制 ,继续走商业化经营的道路 ;改革相应的管理…     

解析"十一五"规划中我国的金融体制改革

"十一五"规划中对于"加快金融体制改革"的提法,进一步明确我国在未来5年国有商业银行股份制改造、稳步推进利率市场化改革、完善有管理的浮动汇率制度、逐步实现人民币资本项目可兑换、推进金融业综合经营试点等金融改革的内涵和发展方向.     

我国国有商业银行治理结构优化问题的研究

中国银行业改革是中国经济体制改革的重要组成部分,国有商业银行改革的成功与否,不仅关系到商业银行自身的健康发展,而且会直接影响到国有企业改革的进程。因而,解决我国国有商业银行治理中存在的：所有权问题,治理目标与治理结果模糊,信息披露不规范,激励机制缺失,缺乏职业经理人等问题,已经成了银行治理中的重中之重,解决这些问题对完善银行公司治理有着十分重要的意义。     

深化我国国有商业银行改革的几个问题

国有商业银行实行股份制改革 ,只是迈向现代企业制度的第一步 ,而不是全部。这是因为 ,现实当中还有许多因素在制约着国有商业银行改革。即使是不良债权的化解也是如此。文章最后从需求和供给两方面分析了我国银行业与证券业融合的理论和现实依据。     

我国国有商业银行金融创新的思考

创新对我国国有商业银行的改革和发展具有重要的意义,我国国有商业银行的金融创新与发达国家相比还存在很多的问题。国有商业银行金融创新应采取的对策是：建立人才培养机制,奠定创新的基础;经营策略要创新;加强科技应用上的创新;加走中间业务的创新;加快金融产品创新;对金融监管进行创新。     

国有商业银行中年员工“职业倦怠”研究

近年来,国有商业银行中年员工面临着“职业倦怠”问题的困扰。本文在对“职业倦怠”含义进行研究的基础上,对中年员工职业倦怠的形成原因进行分析,指出国有商业银行管理者应该从构建和谐关爱的企业文化人手,创新银行经营管理制度,改革业务组织结构,制定科学的规章制度和合理的薪酬制度,通过使员工满意的人力资源制度实现对中年员工的有效激励,以减少职业倦怠的发生。     

国有商业银行公司化治理的焦点问题与对策

国有商业银行的公司化治理是国有银行商业化的关键,也是国有银行与国际接轨的必备条件.国有商业银行公司化治理的焦点问题主要是委托人缺位、代理人缺位、委托代理链条过长、信息披露机制不健全,其对策主要是"三会"分设、"三权"分开、有效制约、协调发展、改革"官本位"激励机制,实行组织扁平化和业务垂直化管理.     

国有商业银行不良贷款的成因与对策

近年来 ,我国国有商业银行的不良贷款呈现增速快、存量大的趋势 ,成为金融危机发生的重要根源之一。商业银行不良贷款的形成 ,既有银行自身的因素 ,也有银行外部因素 ,有历史因素 ,也有改革过程缓慢和市场能量释放的问题。通过建立资产管理公司 ,不能完全化解不良贷款产生的基础 ,还必须通过深化银行内部改革 ,营造外部市场经营环境 ,加强中央宏观调控等措施 ,防范和化解国有商业银行不良贷款进一步增加 ,减少金融风险产生的压力。     

国有银行的产权改革应彰显股份制企业的文化内涵

股份制改革是我国国有商业银行摆脱困境、获得新生和长远发展的一项根本性改革,而是否能体现股份制企业的文化与精神内涵无疑影响着这一改革的成效与目标.正确认识股份制企业的文化基础与价值取向,并积极地、系统地加以完善,就成为国有银行产权制度改革中应特别注意解决的重大问题.     

试论商业银行资产管理及其优化

党的十六大报告指出:要稳步推进:利率市场改革,优化金融资源配置,加强金融监管,防范和化解金融风险,使金融更好地为地方经济社会发展服务。长期以来,我国国有商业银行因受计划经济和经济体制改革过程本身的影响,内部经营机制和外部监管机制尚不健全,经营中积累了许多问题,其中,不良资产处置问题最为突出,已成为阻碍金融体制改革的主要障碍。本文试图从商业银行在市场定位中存在的问题及不良资产形成的原因,提出加快国有商业银行改革,优化资产结构的建议,以使金融更好地为我国经济建设服务。     

WTO与国有商业银行立法创制刍议

面对WTO的挑战 ,我国国有商业银行的体制改革和立法创制任务十分繁重 ,而国有商业银行的产权结构改革和建立商业银行有限混业经营体制就是其中的两个重要议题。     

管理会计在国有商业银行中的应用

现代商业银行推行管理会计 ,是创新国有商业银行内部管理手段 ,深化国有商业银行改革的重要任务。管理会计在商业银行中的运用 ,主要体现在量本利分析、全面预算、责任会计等方面