搞活国有企业的根本出路在于搞活存量资产

搞活国有企业的根本出路在于搞活存量资产果敢随着社会主义市场经济体制的建立和发展，依靠放权让利的办法去搞活企业的路子已越来越行不通了，甚至是靠扩大增量实行股份制改造的部分国有企业也没有活起来。国有企业、包括部分股份制企业亏损问题已成为较为普遍的现象。那...     

浅谈公司制企业如何规范运作

党的十五大对股份制给予了充分肯定，可以预见，股份制在我国将有一个大的发展。湖南要很好地适应这个形势，显然一是要加大股份制改革的力度，二是要务求规范运作。加大力度必须以规范运作为前提。笔者这里就公司制企业如何规范运作谈几点看法：1、要真正落实政企分开。股份制是市场经济条件下重要的企业组织形式，市场经济必须是法制经济，是政企分开的经济。股份制改革的目的在于转换企业经营机制，建立现代企业制度。其重要内容之～，就是改革和理顺政企关系，实行政企分开。过去对国有企业的一套体制、制度和办法都要相应改变。政府部…     

加强股份制企业党建工作若干问题的思考

建立现代企业制度，办好国有股份制企业是我国企业改革的基本方向。国有企业改组为股份制企业后，党建工作应放在什么位置呢？这已成为当前需要认真探索和研究的新课题。一、股份制企业面临的新情况和新特点。国有企业改制为国有股份制企业后，伴随着涉及企业外部环境和内部机制制度体系的建立和运行，企业发生了以下三个方面的变化：一是企业重大问题决策由董事会决定；二是企业的最高权力机构是股东大别三是总经理对董事会负责。与原有的国有、集体企业相比，股份制企业作为一种新的经济组织形式，具有许多不同的特点：在领导体制上，由于…     

建立现代企业制度与搞活国有企业

建立现代企业制度与搞活国有企业张天学我国在经济体制改革的十多年中，一直把搞活国有企业作为其中心环节，并为增强国有企业的话力，先后采取了扩大企业自主权、利改税、实行承包制、推行股份制等一系列措施。但经过十来年的改革，除少数企业外，大多数国有企业不但没有...     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

把握股改中思想政治工作的特点

当前，金融业股份制改革正在稳步推进，通过股份制改革，中国建设银行将真正建立起符合现代金融企业制度的法人治理结构，成为具有国际竞争力的现代商业银行。     

关于股份制企业党组织建设状况的调查

关于股份制企业党组织建设状况的调查志宏武琦在国有企业股份制改造过程中，如何发挥党组织的政治核心作用，是当前亟待解决的重要问题。为研究探索在股份制企业发挥党组织政治核心作用，进一步加强股份制企业党建工作的问题，我们对由国有企业改造定向募集设立的内蒙古金...     

企业改制与党风廉政建设相关问题研究

一、国有企业改制对党风廉政建设和反腐败斗争的深刻影响我省国有企业改制工作进展比较顺利，５１家企业建立现代企业制度试点工作取得很大成效，股份制改革稳步进行。到今年６月，全省改制的国有大中型工业企业已有１３０家，股份有限公司发展到５２２家，其中上市公司３...     

试析搞活国有企业的关键

实行改革开放以来,我们在搞活国有企业方面尝试了许多办法,从最初的承包制,放权让利,厂长负责制,到转换国有企业经营机制,以及最近的股份制,建立现代企业制度,等等,应该说,与过去相比,国有企业的活力明显增强,并涌现了一批好的典型;但与其它经济成分相比,国有企业还没有真正搞活,国有企业发展缓慢、效益低下的状况还没有得到根本改变。我国实行的是社会主义市场经济,国有经济具有主导作用,国有经济不搞活,不仅影响到全国经济的大局,而且会影响人们对社会主义的信心。     

健全公司治理结构是核心

按照现代企业制度的方向改组国有企业，积极推进国有大中型企业进行规范的公司制、股份制改革，一部分有条件的国有企业改制上市，是党中央深化国有企业改革的重大决策。因此，健全和完善公司治理结构，建立适应市场经济的管理体制和经营机制，进一步搞好国有企业，是时代赋予我们的使命。应该看到，经过改革开放的洗礼，国有企业改革取得了重大进展。截至２００１年底，国内上市公司已达１１００多家，其中多数是由国有企业改制上市的。这些公司不仅实现了较好的经济效益，而且在建立现代企业制度方面取得了明显进步。但是，我们也应清醒地…     

国有商业银行股份制改革的出路

近几年来，国有企业股份改革特别是股份制改造速度很快，进入了一个全新的历史发展阶段，但国有商业银行的产权改革问题却仍未有多少实质性的行动，在国有商业银行向股份制转化的过程中仍存在许多问题。产权不清、不符合现代化企业要求等一系列的问题，不具备成为真正独立核算、自主经营、自担风险、自求发展、自我约束的金融市场主体，这不仅使其缺乏创新和开拓的利益机制、动力机制和内部法人治理     

试论国有商业银行产权制度的创新

在我国国有大中型企业深化改革的今天,国有商业银行的深层次改革还没有真正开始,可以说,四大银行是国有企业改革中最后的制度堡垒.本文尝试对国有商业银行的产权制度创新进行初步探索,文中阐明了目前国有商业银行产权制度的不足,论述了进行股份制改革可以解决的有关问题,分析了国有商业银行进行股份制改造的难点,提出了对国有商业银行进行股份制改造的步骤.     

股份制是更好发挥国有经济主导作用的有效手段

股份制是一种资本组织形式,它本身没有固定的社会属性,资本主义、社会主义都可以利用它促进社会生产力发展.我国的股份制改造实践证明,股份制是促进我国公有制经济发挥主导作用的有效手段.第一,股份制是一种有效的集资手段,能迅速地把分散的生产要素集中起来;第二,股份制能够在较大程度上促进政企职能分开,实现国有企业转换经营机制,成为真正的市场主体;第三,股份制能进一步调动广大职工的积极性,使企业和职工联结成利益共同体,实现利益共享,风险共担.     

股份制改革思路的再思考

股份制是国有企业改革的方向，介由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏。在这种情况下盲目推进股份制改造，可能会使国有企业从一种低效率矗立 向另一种低效率；同时，由于“马太效应”的存在，旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进上步探讨。对国有控股企业来说，由于缺乏竞争性环境，国家不得不负提低效率企业的全部监督成本，其他产权主体搭国家的便车。国有资本的收益可能更低。鉴于此，国企改革应     

健康长寿十种人

日前，我们在对南京市的股份制企业进行调查研究过程中明显感觉到，一些原有的国有企业改成股份制之后，纪检监察工作发挥的作用有所削弱，股份制企业的纪检监察干部普遍有一种畏难的情绪。据他们反映，当前股份制企业开展纪检监察工作主要有四难：     

从管理体制入手 抓股份制改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出；“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”显然，对国有企业进行股份制改造的根本目的，在于提高企业和资本的运作效率。但是，在国有企业的股份制改革中，存在着只重视股份制融资集资的功能，而不注重管理体制改革的误区。目前有相当数量的国有企业面临着投入不足、产品滞销等一系列难题，其根本原因。是由于产权不明、政企不分的管理体制限制了企…     

试论股份制企业的会计监督

按照“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度”的要求将国有企业改制成股份制企业,需要建立起完整的企业会计监督体系。笔者就此进行了探讨,对社会主义市场经济条件下股份制企业会计监督的二重性进行了研究,提出了建立社会主义市场经济条件下股份制企业会计监督体系的思路和相应的对策建议。     

国有企业股份制改造后党建工作刍议

国有企业股份制改造后党建工作刍议中共朔州市委常委、组织部长王耀斌在国有企业改造为股份制企业，企业的产权关系、经营决策、生产管理以及监督机制部发生较大变化的新情况下，企业党的工作面临着许多挑战和考验。我认为，企业党组织要适应形势的发展，完成自己的历史使...     

股份制企业思想政治工作实践与探素

股份制企业思想政治工作实践与探素胡晓英如何加强股份制企业思想政治工作？结合内蒙古民族商场股份有限公司（集团）的实践，初探如下：一、确立股份制企业党组织的政治核心地位。国有企业实行股份制改组是建设现代企业制度的一种有效形式，是国家通过控股的形式对股份制...     

建立现代企业制度必须加强工会监督

党的十四届三中全会决定我国企业改革的方向是建立现代企业制度,实现国有企业的公司化改造。在推行现代企业制度的改革中,我国将有一大批企业改制为股份有限公司。国有企业改制为股份有限公司,并没有改变国有企业的社会主义性质,也没有改变工人阶级的主人翁地位。因此,在股份公司企业里仍然必须实行职工民主管理,充分发挥职工及其工会组织的监督职能。 一、在建立现代企业制度的过程中,工会监督存在的问题 在国有企业改制为股份制企业的起始阶段。有关法规和配套措施跟不上,相当一批股份制企业不规范,没有按股份制的一些基本规则办事,严重削弱了职工民主管理职能,影响了工会监督作用的发挥,主要表现在以下几个方面:一是一些企业的职代会被取消。国有企业实行股份制后,在企业的性质,职工的主人翁地位,职代会的职权及其与股东会、董事会、监事会的关系等方面,在一些企业领导乃至政府