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"情商"(EQ),是与"智商"(IQ)相对的一个心理学概念。"情商"是指"信心、乐观、急躁、恐惧、直觉等一些情绪反应的程度,和一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力"。情商的提高有利于提升监狱民警特殊素养和能力、加强民警队伍建设、促进民警个人全面发展。当前,监狱民警在情商上还存在缺陷和不足,监狱应紧抓民警"在职自学、教育培训和实践锻炼",提高其情商素养。 相似文献
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监狱警察专业化的价值及其路径选择 总被引:1,自引:0,他引:1
监狱警察专业化对于社会、监狱、监狱警察等主体具有积极的价值:有利于增强对警察的激励,提高监狱警察的素质;有利于改善监狱警察的形象和社会地位,吸引和留住人才;有利于提升监狱的整体工作效能。专业化进程中应预设监管岗位警察向矫正教育岗位警察的转进通道,采取设置矫正专业技术职务、推行监狱警察职位分类、遴选专家等方式加快我国监狱警察专业化进程。 相似文献
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在监狱警察组织之中,监狱警察很容易对自己的工作产生惰性,从而严重影响监狱工作的效率和效益。而以前的监狱警察组织为了解决这一问题,只是一味地强调完善警务监督,建立相关的责任机制等,这些措施无疑可以促使监狱警察提高工作积极性。但实际效果并不尽如人意,因此,应当倡导“以人为本”的理念,完善监狱警察的奖励机制,从而从根本上增强监狱警察自身的工作动力。 相似文献
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高校情商教育的现状及对策思考 总被引:2,自引:0,他引:2
情商教育是素质教育的重要组成部分,良好的情商教育对促进大学生的身心健康,构建和谐的人际关系,正确的认识自我和适应社会的竞争有着重要意义。本文以情商的内涵界定为逻辑起点,对情商教育的重要性,当代大学生情商教育的现状以及如何加强大学生的情商教育问题进行了探讨。 相似文献
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为了完成构建社会主义和谐社会对监狱工作提出的新的任务要求,切实履行司法行政机关维护社会稳定的职责,需要进一步提高监狱警察刑罚执行能力。培训是提高监狱警察刑罚执行能力的基本途径,以科学发展观为指导,研究监狱警察培训新机制,是提高监狱警察刑罚执行能力的前提。 相似文献
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在许多人心目中,监狱警察长年累月与形形色色的罪犯打交道,个个都是硬汉。其实,监狱警察也是普通人,只不过职业特殊。情感困扰、人际关系迷茫,监狱警察也会遇到;一般人想象不到的紧张焦虑,监狱警察也要面对。保障监狱警察心理健康,已经成为监狱人民警察队伍建设的一个焦点。关注和维护监狱警察的心理健康,不仅是提高监狱警察心理素质的重要环节,也是推进监狱人民警察队伍建设,促进监狱工作又好又快发展的重大举措。本文拟对有关问题进行探讨。 相似文献
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我国的高校教育对学生智商方面的开发和研究已经达到相当完善的层面,在情绪智商的研究方面显得相对薄弱.加强大学生情商教育是实施素质教育的重要举措,是高校深化教育教学改革的客观需要,也是我国高校教育所面临的亟需解决的重要问题.越来越多的教育工作者已经意识到情商对大学生成长成才的重要意义,出现了很多关于情商教育和情商管理的学术性研究成果,一些高校也开设了关于大学生情商提升的课程.但是,我国大学生的情商水平仍处于较低水平,具体表现在:自我意识强烈、抗挫折能力较差;智商较高、接受能力强,社会适应力缺乏;好奇心重、个性张扬,自控力不强;不能进行正确的自我认知,团队意识薄弱等等.本文通过分析当代大学生情商现状的分析,点出现代大学教育体系中关于情商教育的不足,进而结合教育的具体实践,提出强化高校情商教育,建立健全大学生情商培育的具体措施,提高大学生情商水平,顺利帮助他们成功成才.. 相似文献
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监狱警察是一个特殊的群体,是依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动的监狱管理人员,是以宪法和法律为活动准则,忠于职守、清正廉洁、纪律严明、服从命令、严格执法的人民民主专政工具。警察需要群体意识,利用警察体育培养未来警察的群体意识主要是培养规范统一意识、团结合作意识、形象楷模意识。培养群体意识是警察队伍规范化的需要、提高警察战斗力的需要、树立警察形象的需要。 相似文献
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采用卡特尔16项人格因素问卷(16PF)、康奈尔医学指数(CMI)等量表,对浙江、广东、贵州、四川、湖北、辽宁6省2231名监狱警察作心理健康状况调查,结果表明:监狱警察总体心理健康状况较为良好,心理障碍检出率为8.12%。因此,应使监狱警察树立正确的健康观念,构建良好的“三维”防护网络,采取有效的心理保健措施,学会正确的心理保健方法,以此提高监狱警察心理健康水平。 相似文献
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监狱的职能和任务是维护监狱安全稳定,科学教育罪犯,正确执行刑罚,监狱警察价值是与监狱警察职能、监狱警察任务和监狱警察角色紧密相连的警察哲学范畴。监狱警察社会功能的发挥状况和实现程度,监狱警察角色扮演的好坏等,都决定于所确定的警察价值取向、价值目标。 相似文献
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优化监锨警察创事业的环境,既是监狱实现以人为本,全面、协调和可持续发展的需要,也是“推进全民创业,加快富民兴赣”的需要。当前,在“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业热潮中,优化监狱警察创事业的环境,要联系监狱工作实际,明确创事业的科学定位,着眼于“改造人”这一主业,扭住提高教育改造质量这一中心,以创新思想观念为先导,提升监狱警察创事业的文化环境;以队伍建设为根本,营造监狱警察创事业的人本环境;以完善刑罚执行制度为保障,改善监狱警察创事业的执法环境,从而为监狱警察创事业提供一个公正高效、舒心奋进的良好环境。 相似文献
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当前,监狱警察职能定位存在偏差。监狱法是界定监狱警察职能的法律依据,“首要标准”与监狱体制改革提供了现实基础,监狱警察职能应当定位为执法核心职能和矫正独立职能,而不应承担保障服务职能。“首要标准”下监狱警察职能定位的科学实施与推广:建立标准的警察岗位技术规范;改革传统的公务员制度;构建新型专业分类体系;建立合理的警察配置模式;建设专业的教育培训机制。 相似文献
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尽管理论及实务界已就预防监狱警察职务犯罪提出诸多的建议机制,但监狱警察职务犯罪现象仍此起彼伏,究其原因是因为没有结合监狱警察职务犯罪的独特特点而提出针对性的预防机制;相比较于其他司法行政系统工作人员的职务犯罪,监狱警察职务犯罪具有身份特殊、犯罪主体明确等特点;监狱警察职务犯罪的发生原因也与监狱这一特殊工作环境以及监狱警察职权范围特殊密切相关;应该构建监狱警察权力监控机制以及检察院、监狱之间的联席会议等针对性预防机制,以防范监狱警察职务犯罪现象的发生。 相似文献
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现代法治社会条件下,监狱警察是一种必须具备一定特殊资质的专门职业,其自由刑刑罚执行的独特性地位、管理与矫治教育改造的国家强制性规制和促使罪犯思想、道德、心理重建的创造性思维,构成了监狱警察职业之本色,并决定和影响着监狱警察的活动以及监狱警察制度和伦理等一切内容。从事监狱警察职业,必须严格资质认证、强化职业意识、培养职业道德、提高职业技能、树立职业形象、加强职业保障、完善职业监督。 相似文献