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最近,杭州市拱墅区人事局以“作风建设年”活动为契机,注重察实情、出实招、办实事、求实效,进一步推进局机关效能建设、工作作风建设。区人事局局长竺学文刚上任就深入到浙江天马集团、杭州人人集团、浙江康汽集团和杭州海久电池有限公司等区属大中型企业调查研究人才工作现状、人才需求和服务工作情况,帮助企业解决人才人事工作的实际问题,受到区属企业的好评。 相似文献
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在私营企业陕西皇城集团,当你一提起“双万”干部李晔,广大干部、职工无不伸出大拇指,自豪地说:“李书记真是我们的贴心人,他把自己的一切都献给了皇成事业”。这位年轻书记李晔是眉县人劳局“双万”工程下派干部。两年来,他扎根企业,以对事业的执著追求和卓有成效的工作业绩,被组织任命为皇城集团党支部书记、总经理助理、工会主席职务。 相似文献
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提起哥俩好实业集团,抚顺人几乎无人不晓。因为如今的哥俩好实业集团,虽然是股份制民营企业,却拥有员工420多人,产品30多个品种,年生产能力达5万吨,拥有资产总额1.6亿元,年上缴地方财政税金2800余万元。尤其是2004年,“哥俩好”商标由国家工商总局认定为中国驰名商标,成为抚顺当时惟一的一家“驰名商标”品牌。 相似文献
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《山西省煤炭运销总公司“十一五”发展规划》是全系统第一次也是第一个编制的五年发展规划,事关全系统改革发展的战略需要,充分体现了科学发展观的思路,对全系统快速、健康、可持续发展具有重要的指导意义。“十一五”总体发展规划的指导原则是,坚持以科学发展观为指导,按照山西省建设“新型能源和工业基地”的总体战略部署,以组织创新为手段,以提升企业核心竞争力为中心,以整合省内地方煤炭货源为基础、搭建统一销售平台为切人点,以“煤矿增收、政府增税、集团增效”为目的,推动企业由管理收费型向生产经营型转变,树立三晋煤运品牌、打造煤炭物流航母,构建覆盖国内煤炭主要消费地的配送网络。规划期内,推动企业步人做实、做强、做大的发展轨道,初步实现创建全国最大的现代煤炭物流集团、省内大型煤炭企业的奋斗目标。 相似文献
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近年,汉川市福星科技集团与企业所在地沉湖镇福星村联手,实行“以企带村”,创造性地推动了当地新农村建设。
沉湖镇与福星集团在管理福星村的责权划分上达成共识:“以企带村”并不是“以企代村”,“带动”而不是“代替”。福星集团侧重于经济和文化带动,沉湖镇政府侧重于政治和行政管理。“以企带村”运行模式可以概括为“一个机构、两个机制”。一个机构,即沉湖镇“以企带村”领导小组,由沉湖镇、福星集团和所带村主要负责人组成。 相似文献
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在全国食品及淀粉糖行业,提起“中国糖都(淀粉糖)”—西王集团是尽人皆知。二十年来,尤其是近几年来,山东西王集团实现了超常规、跨越式发展,由一家作坊式的小型油棉加工厂,一跃跨人全国大型工业企业行列,物质文明和精神文明建设获得双丰收。集团先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国农产品加工业示范企业”、 相似文献
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深化国企改革呼唤加快政府改革浙江上风集团总裁徐灿根浙江上风集团初创于1974年。1994年,以浙江风机风冷设备公司为核心企业,由23家企业组成浙江上风集团。当年,“上风”的出口创汇即名列全国同行业第一。就象“上风”的发展一样,经过十几年的探索和实践,... 相似文献
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在洛阳市的大街小巷倘祥,细心的人会发现许多以“豪迈”冠名的房地产置业公司、饭店、旅行社等。知情的人说,这些都是洛阳豪迈集团的下属企业。 提起豪迈集团,不能不提该集团董事长徐道豪。15年前,豪迈集团还只.是一个仅有50名员工、70万元固定资产的小企业,仅仅十 相似文献
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内蒙古一机集团集中全体员工的智慧和汗水及几届领导班子的魅力,创造了连续25年盈利的不朽业绩。这是每一个一机人都引以自豪的“神话”。如果说,观念转变、优化整合,为一机集团提升核心竞争力插上了双翅。那么,集团公司党委以创建优秀企业文化为底蕴的“党建、环境、形象、凝聚”四大工程的纵深开展,就是一机集团提升企业核心竞争力的强大“助推器”。 相似文献
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