增强企业的文化自觉性

国有企业（以下简称国企）是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。国企的性质、地位和作用决定了国企必须在建设社会主义文化强国中发挥表率作用。长期以来，重庆能源集团在为经济社会发展提供能源保障的同时，创造了具有重庆能源特色的企业文化．为提升广大职工群众的文化素质进而影响市民文化素质发挥了重要作用。     

探索新时期国有企业党支部建设的新路

近年来,随着改革不断深化,国有企业出现了重视经济发展忽视党支部建设的问题。新时期如何加强党支部建设就成了国有企业面临的重要课题。笔者从国企党支部建设的重要性入手,根据党支部建设的现状分析,从党支部在企业中的定位定性、组织架构、队伍建设、工作机制等几方面,探讨了新时期国企党支部建设的新路径。     

加强国有企业领导班子建设刍议

国有企业在国民经济发展中有着特殊地位和作用。在全面深化改革的新形势下，加强国企领导班子至关重要。有没有一个好的领导班子，对企业发展具有决定性的意义，把国有企业领导班子建设成为求真务实、开拓创新、管理高效、廉洁自律的坚强领导集体，是当前的重要课题。     

落实十八大精神统筹谋划首都国企党建群团工作

今年，国企党群工作的总体要求是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神和北京市第十一次党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强国企基层党组织建设、宣传思想文化工作和精神文明建设，进一步巩固和谐稳定的良好局面，     

深化创先争优活动 提高基层党建工作科学化水平

创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。只有坚持把创先争优活动作为国有企业组织建设的一项重要任务,才能为国企党建工作注入新的动力和活力,才能更好地发挥基层党组织的政治核     

企业文化建设要落地

我们在调研中发现，很多北京市属国企在企业文化建设推进到一定阶段后，遇到了一个共同的难题：职工对本单位的企业文化知晓率虽然很高，但执行率相差甚远。这就是通常所说的企业文化没有落地。     

基层党组织建设几个热点问题研究

党的基层组织建设是党的建设的重要组成部分。在我国深化改革的过程中,农村、国企及非公企业、高等院校等党的基层组织建设各具特点。我们要以“三个代表”思想为指导,努力探索解决基层党组织建设中的热点问题。     

以学习型党组织建设推动国企科学发展

重庆市国资委党委把建设学习型党组织作为推动国企固本强基、科学发展的重要内容，着力强化“三个认识”，突出“四个重点”，实现了“五个到位”，显现了“六大效果”。     

深化清廉国企建设的现实逻辑与路径优化

深化清廉国企建设,不仅是坚决贯彻执行党中央推进国资国企改革决策部署的必然选择,也是实现高质量发展、共同富裕、做强做优做大国有企业并保持其“姓党为民”价值的必然选择,更是维护国家安全、打造“韧性”国企的必然选择。新时代新征程深化清廉国企建设,应聚焦国有企业党规建设滞后、国有企业党组织功能薄弱、党委决策机制不完善、清廉文化培育不充分等问题,着力从压实清廉国企建设“两个责任”、强化国有企业党组织政治功能与组织功能、健全国有企业党组织决策议事协调前置机制、实现党建教育滋育国有企业清廉文化等方面,为全面推进清廉国企建设提供坚实保证。     

浅析企业选用人才的“两个结合”

加快优秀的企业经营管理者队伍建设是国企改革与发展的一个重要方面，而选人用人则是队伍建设的关键。国企选用人才要把组织考核推荐和引入市场机制、公开向市场招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

国企政工队伍建设为何渐趋弱化

国有企业转换经营机制中,党中央曾对加强国企政工队伍建设提出一系 列要求,而国企政工队伍却呈削弱趋势,本文分析了其中的原因,提出了 当前国企政工干部面临的五个现实问题,并就此提出了建设性意见。     

发展群众文化促进社会主义新农村建设

建设社会主义新农村，是政治建设、经济建设、文化建设和社会建设全面推进的综合工程。群众文化作为我国文化事业的重要组成部分，是人民群众进行文化消费和接收文化最直接、最富有成效的载体之一。发展群众文化事业，不仅是检验一个地方文明程度的重要标尺，更是一个地方经济社会发展不可或缺的重要动力。没有群众文化事业的发展，社会主义新农村建设就缺乏强大的精神动力和文化条件。因此，在社会主义新农村建设进程中，必须大力发展群众文化。     

走稳新国企建设之路

自2007年以来，我们北京控股集团有限公司连续三年在集团内开展了新国企建设活动。用新国企建设这一主题，统领集团上下各方面工作，收到了一定效果。现结合我们这几年的实践，就新国企建设问题谈几点认识和思考。     

以党建文化带动企业文化建设

我国国有企业（以下简称国企）的政治优势是国企履行好责任使命的重要保证．也是区别于西方企业的独特优势。这种优势是党建文化和企业文化有机结合体现出来的独特的核心竞争力。怎样才能进一步提升这种核心竞争力？就是以党建文化引领和带动企业文化建设。     

聚焦主责监督执纪 聚力担当护航发展

近年来,国有企业认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,推动反腐倡廉工作取得明显成效。但也面临着思想认识不够到位、工作开展不够深入、作风建设成效不够足、干部队伍能力不够强等问题。结合国企工作实际,四川省投资集团有限责任公司在深入推进国企党风廉洁建设方面进行积极尝试,着力以廉洁建设成效护航企业平稳健康发展。     

财经热读

神华宁煤加快项目建设迈向“亿吨级”目标，宁夏旅游业对经济贡献率增至4．0％，宁夏国企危机中实现利润53．76亿元     

国务院国资委主任张毅在中央企业反腐倡廉建设工作会议上提出 坚持公开透明 强化对权力运行的制约监督

1月19日,国务院国资委召开中央企业反腐倡廉建设工作会议。国务院国资委主任、党委书记张毅在讲话中指出,习近平总书记的重要讲话深刻分析了反腐败形势,明确提出当前和今后一个时期工作的总体思路和主要任务,为党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。习近平总书记心系国企,心忧国企,多次作出重要指示,在中央纪委五次全会上再次强调国有企业党风建设和反腐败工作,振聋发聩,令人警醒,体现了对国企的重视、关心和殷切期望。中央企业要把学习贯彻习近平总书记系     

国企剖亏对症下药

编者按：国有企业是国民经济增长的决定性力量，随着社会的发展，其作用和地位必将更加突出和重要。然而，国有企业的亏损却一直是困扰着我们的一个难点问题。近年来的工作实践证明，解剖分析国企亏损的内在原因并对症下药，综合治理，是实现国企扭亏的一个有效手段。今年是实现国企发展和脱困目标的关键性的一年，我省各级纪检监察机关，在这项工作中应当敢作为、有作为，尽好自己的职责。本刊现编发这篇有关国企创亏的文章，供大家参考。近年来，广大干部群众对部分国企‘“穷庙富方丈”的现象十分愤慨，要求根除企业“蛀虫”的呼声日渐强…     

提高国企党委执政能力的几点思考

党的十六届四中全会提出,要以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程。提高党的执政能力,必须依靠各级党组织和广大党员干部的共同努力。在我们党的执政组织系统中,国企党委处于十分重要的位置,发挥着十分重要的作用。加强国企党委执政能力建设,是提高我们党执政能力的一个重要环节。