领导干部须过好“三关”

领导干部生活在现实社会中,而不是真空中,总会面临这样那样的诱惑。意志薄弱者见诱心动,见财心痒,见色脑昏。而意志坚强者则自省、自警、自重,堂堂正正做人,清清白白做官。怎样做一个意志坚强者呢? 一是应增强“自省”意识,过好亲情关。曾子说过:“吾曰三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不心乎?传不习乎?”要“见贤而思     

干部任命须过“三关”

近日,榕江县第十六届人大常委会第三次会议确定,在行使人事任免权上,把法律监督、人事监督、干部廉政教育与人事任免工作结合起来,设立“三重门”,三层把关,凸显了人大的“刚性”监督。     

“当官”须过“询问关”

“在生态省建设中,林业部门应如何发挥作用?”“许多学生迷恋网吧,严重影响了学习和身心健康,作为文化部门应采取哪些措施?”“怎样看待近年来全国范围内掀起的‘审计风暴’?”“解决‘三农’问题的关键是什么?”6月22日,在松原市宁江区三届人大常委会第十八次会议上,11位拟任命人员在供职发言后,正在接受区人大常委会组成人员的     

干部提拔须过“家庭美德”关

建设国际旅游岛是当前海南发展的一．件具有战略意义的大事，随着各项工作的推进，其所涉及的方方面面都成为人们茶余饭后谈论的焦点。在此，笔者也谈谈个人的一些浅见。     

南屯矿:群众点题 党员办事

兖矿集团南屯煤矿以“群众点题,我们办事”为载体,以“党员受教育,群众得实惠,组织强基础,企业求发展”为着力点,让群众切实感受到了先进性教育活动带来的好处。群众点题,了解民情民意。针对该矿建矿时间长,历史遗留问题多的现状,该矿发扬民主,走群众路线,广泛征求和听取群众意     

反家暴法进家门还须过『三关』

2016年3月1日,《中华人民共和国反家庭暴力法》(以下简称反家暴法)正式实施.作为我国首部反家暴法,明确了家庭暴力的性质和法律责任,为“家事”立“国法”,让清官难断的“家务事”有法可依. 反家暴法实施一年多来,受到社会各界关注,在预防和制止家暴工作中取得了一些成效,但仍存在举证难、处置难、认定难等问题.     

南屯煤矿设立思想教育“点将台”

近日,兖矿集团南屯矿热电公司党总支书记刘绪坤被该矿思想教育“点将台”点将,请他就“矿井可持续发展中我们应该怎么办”这一问题进行电视答问,在全矿干部职工中引起强烈反响。     

火线上如何提拔干部

正火线提拔干部,是对能者上、庸者下、劣者汰用人原则和导向最有说服力的解读,提拔时要切忌雨露均沾,要注重对干部现实表现与既往状态的连贯考察,要重视群众评价在干部考察中的权重。     

邵阳市郊区提拔干部推行试用制

最近,邵阳市郊区党委作出决定:“今后凡新提拔的股级干部都要推行试用一年的制度。”至此,该区推行领导干部试用制由原来的科局级扩大到了股级的范围。 过去这个区在行政单位、事业单位提拔使用干部中,没有试用就一步到位委以重任。有些新提拔到领导岗位上的干部由于没有实践的经验,一时难以胜任工     

提拔干部莫忘先问“法”

正把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容,一方面,强化了国家工作人员对法的敬畏;另一方面,通过系统"补课",堵住了国家工作人员可能存在的法盲漏洞日前,中组部、中宣部、司法部、人社部联合印发了今年1月由中央全面深化改革领导小组审议通过的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见(》以下简称《意见》)《。意见》提出,把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容,探索建立领导干部法治素     

“破格”提拔干部信息更需公开

湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职,湖南耒阳80后女副市长、广东揭阳27岁副县长又进入公众视野,受到舆论质疑。接连出现的“火箭提拔”事件,尤其是有关地方先回绝质疑、后纠正错误的行为,给干部选拔任用特别是“破格”任用青年干部工作造成不利影响。事件发生在个别地方,暴露出的却是干部选拔任用中值得高度重视的一个问题——信息公开。     

超速提拔干部不能绕过“公”字

按常理,加大对年轻干部的提拔使用,推进干部队伍的年轻化,有利于打破论资排辈的积弊,优化干部队伍的结构。但突破常规的超速提拔,前提是符合领导干部任用的基本条件,要做到群众认可、大家服气。     

农民人大代表须过“质量关”

开展对任命干部的任前法律知识考试工作，是近年来地方人大常委会对任命干部监督的探索与实践。它对于增强人大常委会任命干部的民主意识和法制意识，提高人大常委会任命干部依法履行职责的能力，以及维护地方国家权力机关的权威等都起到了积极作用，但是在具体操作中，各地做法不尽一致，规范性不够，影响了监督的效果。     

云南省煤矿群众安全监督检查工作实施办法

云府登286号云南省煤炭工业局公告第4号《云南省煤矿群众安全监督检查工作实施办法》,已经2006年11月9日云南省煤炭工业局局长办公会议通过,现予公布,自2006年12月1日起实施。云南省煤炭工业局二○○六年十一月十八日第一章总则第一条为履行工会群众安全监督检查职责,发挥工会群众安全监督检查作用,保障国家劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的落实,维护职工在劳动生产过程中的安全与健康,根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》和国家劳动安全和职业卫生法律法规的有关规定,以及全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》…     

从江：推行额提拔干部＂撇＂

为真实反映新提拔干部的工作业绩,准确把握其岗位的胜任程度,2011年以来,贵州省从江县以县乡换届工作为契机,在干部例行考察中着力推行新提拔干部“年检”制度。     

牡丹区 严把五道关为群众提供“放心房”

日前．海阳市人大常委会组成人员和部分人大代表对海天路、小孩儿口湿地公园和三水厂等城建重点项目和工程进行了专题视察。常委会组成人员围绕城市建设管理中的规划执行、拆迁安置、精品工程建设、文化内涵等纷纷提出了意见和建议。部分组成人员认为．近年来，全市城市建设日新月益．更上一个新水平．树立起了海阳又好又快发展的新形象．     

南屯矿党员先进性教育有声有色

兖 矿 集 团 南 屯 煤 矿 党 委 把 保 持党 员 先 进 性 教 育 作 为 加 强 党 员 干 部理 论 武 装 工 作 的 重 要 内 容 , 不 断 拓宽 教 育 渠 道 ,丰 富 教 育 载 体 ,进 一 步增 强 了“ 保 先 ”教 育 的 针 对 性 和 实效 性 ,在 全 矿 形 成 了“ 经 常 受     

以做好“群众代言人”为切入点切实加强市几关作风建设

近年来,威宁自治县人大常委会机关将作风建设与发挥代表主体作用和广泛联系群众结合起来,以做好“群众的代言人”为切入点,切实加强机关作风建设。 一是以群众的关切为重点,认真履行监督职责。围绕人民群众关注的热点难点问题,深入基层、深入实际,扎实开展调研、视察、执法检查活动,切实把调研成果落到促进人大职权的行使上,使人大工作更加贴近县情、贴近民情,切实回应群众关切。