春都的道路(下)

记者:效益是企业的核心,但在现实生活中经常能听到某“企业效益差、管理好”的说法。请您对管理的有关问题谈点看法好吗? 高凤来:管理是创造“春都”奇迹的保证。所谓管理,就一般意义来说,是管理者为了达到一定目的而有意识、有组织地对管理对象发生作用的社会活动。管理的实质是推动各种生产要素的有效组合,以使各生产要素的效能得以充分发挥,管理的目的是通过充分调动劳动者的积极性,提高企业的经     

国有企业党建工作中的“五种”现象应予重视

(一)思想淡。有的企业领导对党建工作的重要性认识不足,重视不够,错误地认为“只要经济效益搞上去了,党建工作可有可无”;有的部门领导下企业只关心生产和效益,对党建工作不过问,认为“有了效     

徐本禹：因平凡感动中国

“不管以后时代发生什么变化,也不管以后自己从事什么工作,我都会尽自己的最大努力帮助那些需要帮助的人。”3月4日下午,武昌洪山礼堂报告厅内,     

浅析思政工作中的“讲利”

马克思主义认为,人们的思想和行为都同一定的物质利益相关。事实说明,职工中形形色色的思想问题,多数是由具体利益引发的。实践中,企业思想政治工作面临最经常、最大量的内容,是引导、调节、处理职工中各种各样的利益关系。由此观之,思想政治工作不在于是否“讲利”,而在于如何“讲利”,如何把各种各样的利益关系讲好、处理好。 一、坚持“人民利益标准”,切实帮助广大职工解决物质利益上的问题,不断改善和提高职工的生活水平     

立法与司法·新论

司法不能一味地积极有为，而是必须考虑实际情况和具体时机而选择“有所不为”。归纳“司法有所不为”的典型范畴，至少有十种情况，应当实行“无为推定”：我们可以称之为司法的“十不为”：即司法尽量不管或者少管那些利害过于重大或者过于琐细的问题，尽量不管或者少管那些行为过于普遍或诉求过于特殊的问题，尽量不管或者少管那些社会过于陌生或历史过于陈旧的问题，尽量不管或者少管那些公众过于热切或者时间过于久远的问题，     

企业领导者要处理好四个关系

中远散货运输有限公司戈群在来稿中指出 企业领导人应处理好以下四个关系: 一、企业效益这个中心与非中心的关系。企业要突出中心,紧紧围绕中心,抓好企业党建和班子建设、思想政治工作、管理、科技、后勤、安全等各项工作,努力把各方面的力量都凝集起来,拧成一股劲,步调一致齐上阵,这样才能取得好的经济效益。但是在日常工作中有的企业领导人往往是就经济抓经济,就效益抓效益,搞“单打一”,结果事与愿违。     

理论创新的伟大意义

任何一种理论、思想、观点的产生，都是人们在不断的社会实践中随着经验的积累与认识的深化而实现的一种思想飞跃不管其形式如何抽象，也不管它们具有什么样的“个性”，都和理论家所处的历史条件密切相关马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，都是如此。     

聚焦中国“富二代”

对普遍被认为“命好”的中国民企“富二代”们来说,在权力的交接过程中,仓促上马也好,水到渠成也好,他们该如何走出父辈们依靠政策与个人魅力发家的经验时代,并在充满变数的竞争中完成向现代企业治理的转型?对普遍被认为“命好”的中国民企“富二代”们来说,在权力的交接过程中,仓促上马也好,水到渠成也好,他们该如何走出父辈们依靠政策与个人魅力发家的经验时代,并在充满变数的竞争中完成向现代企业治理的转型?     

名人新论

厉以宁:国企改革可用“接管”方式 著名经济学家厉以宁认为,国有企业改革应沿组建股份制的企业集团道路发展,让一些有竞争能力的、经济效益好的企业购买其他企业的股份。当它们的股份占到一定的比重,从而作为有影响的大股东而控制了那些企业时,就可以按照自己的经营方针来经营管理或进行企业改组。 厉以宁认为,由于股权以及与股权联系在一起的资本利益在这里起着作用,所以一旦企业之间相互参股,企业之间的竞争必然激化。但激化的市场竞争对于股份企业来说,不是坏事,而是好事。它促使每一个股份企业必须提高经济效益,特别是在产品替代性强、消费品价格弹性大、产品更新期间利润     

只有树立市场经济观念 才能搞好转换企业经营机制——大理市九户转换经营机制试点企业的调查

党的十四大报告指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”大理市1992年开始的九户转换经营机制试点企业的经验告诉我们,只有树立市场经济观念,才能搞好国有企业转换经营机制工作。其主要经验是:一、破除“左”的传统意识,树立市场经济观念     

论现代企业的负债经营战略

企业自主筹措资金、负债经营是市场经济发展的必然趋势;但负债经营也如一把“双刃剑”,有利也有弊;它既不是传统观念所认为的“经营不善”,也不是拯救所有濒临破产企业的灵丹妙药,负债经营在给企业带来发展契机的同时,也给企业背上负债的包袱;科学地运用负债经营战略应把握好“度”,能否给企业带来巨大效益,是负债经营战略的关键。     

思政工作不能“挂空档”

在企业进行“三改一加强”的过程中,思想政治工作往往被削弱,出现了“挂空档”现象。主要表现是: “一俊遮百丑”。不少干部职工对市场经济存在一些误解,把企业经济效益的增长同思想政治工作割裂开来,认为把效益搞上去就行了,思想政治工作可有可无。有的企业片面追求经济效益,思想政治工作则成为无人抓无人管的“真空”地带。 “旱雷雨”。会上说起来思想政治工作重要,雷声很大,会后做起来次要,雨点很小。一遇到实际问题和具体矛盾就“绕道走”,不解决问题。     

领导思维要“开”、“活”、“奇”

想得开，要求我们考虑问题的思路要开阔，思维要敏捷，创造性地开展工作。过去我们发展了一大批福利企业，但由于管理等一些方面的问题，企业效益不佳。我们对此作了认真分析，问题主要在于没有摆脱“大锅饭”的诱惑。于是，我们采取了相应举措：对经营效益好的企业，帮助他们进一步完善内部管理；对经济效益差”的企业，实行面向社会租赁承包；无效益的企业让其“安乐死”，停产解体时“挂羊头，卖狗肉”的福利企业，予以取消福利企业称号。我们对全县23所福利企业进行了全面年检，取消了8个不合格的福利厂，甩掉了徒有其名的“包袱”。这…     

为民谋利 先进之本

识人用人既是组织部长一项基本的工作职责，更是一种领导艺术．实际工作中，组织部长经常与之打交道和接触的大多是不同级别、不同层次、不同类别的干部．那么“身在此山中”，怎样做到“小畏浮云遮望眼”，终识“庐山真面目”．从而用好的作风选作风好的人呢？笔者认为要做到“四个要看”。     

怎样看待企业思政工作的效益?

人们办什么事情都非常重视其效益,做思想政治工作也不例外。企业思想政治工作的效益,主要体现在围绕企业生产经营这个中心,发挥服务和保证作用,建设一支高素质的“四有”职工队伍,促进企业的改革、发展与稳定。但在如何看待这个问题上,还必须处理好以下几个关系: 一是既要重视现实效益,更要重视长远效益。思想政治工作主要是通过转变人的思想、调动人的积极性的途径实现其效益。从时间上,这种效益可分为现实效益和长远效     

中国企业到底搞多大？

一谈到经济工作，少不了触及“做大规模”的问题。 为了做大规模，我们的探索一直没有停顿，探索中也付出了一定代价。 我们总想把那些有效益的企业做大，可一些事实总给我们当头一棒：企业做大了，效益变小了，经营“吊氧气”了。 “秦池”酒初期的发展是有效益的，可充当“标王”之后一落千丈。 “巨人”集团也经历过辉煌。可充当“老大”的心态使其“红了眼”，不惜债台高筑，结果自然是好景不长，少许光景，“巨人”匿迹。 还有“爱多”牌，就因为它太爱多了，大讲求多多益善，大相信“油多不坏菜”，最后竟被一个“多”字险些误了性命…     

不得不“顾左右而言他”

不管哪个行业、单位都免不了要经常写“总结“,尤其是逢五、逢十“大庆“的时候,“总结“更是要写得莺歌燕舞,赏心悦目,一派喜气洋洋。报纸写自己的“总结“按理说是不在话下,它拥有那么多职业写手,弄个“总结“不过是小菜中的小菜一碟。但我发现有些中国报纸写它们最近50年的“总结“却遇到了一点麻烦,特别是1978年以前创刊的若干中国报纸,它们当年那些“光辉事迹“起码有一半是既不好意思再提起,勉强提起只会叫人脸红,无地自容;又不敢完全加以否认,因为当年的读者大都健在,记忆犹新。便只好另辟蹊径。这着实让那些惯于舞文弄墨的写手们费了点脑筋。去年我曾有幸拜读到一家不太大也不太小的报纸沾沾自喜的炫耀:若干年前只有多少职工,现在增加到多少多少;原来只有一台     

调动企业职工积极性要注重利用政治激励机制

<正> 如何最大限度地调动职工的积极性,发挥职工的聪明才智,同心同德,努力实现企业生产经营目标,这是摆在企业领导者面前的一个重要课题。在如何调动职工的积极性这点上,有些企业领导者用单纯经济手段去调动职工的积极性。这些企业领导者片面地认为,生产搞上去了,效益好了,职工有奖金刺激,积极性自然会高涨,“生产好了,一切都好;生产不好,一切都糟。”因而“以包代管”、“以罚代教”盛     

邵东县乡土人才显奇功15家县属企业焕青春

邵东县有县属工业企业28家,其中国有企业13家。近几年来,该县按照中央抓大放小的政策,以邓小平“三个有利于”为标准,对那些负债重、无效益的企业,实行将有效生产经营场地和设施以资产入股的     

支部书记如何把握好角色定位

新形势下如何加强支部能力建设,充分发挥支部战斗堡垒作用,我认为支部书记首先要认真把握好角色定位。支部书记只有摆正位置,提高能力,才能更好地履行职责。在实际工作中,支部书记如何把握好自己的角色定位呢?一、勤学习、讲政治,做清醒“官”随着改革开放的深入发展,新情况新问题层出不穷,对支部书记的要求越来越高。作为支部“班长”,如果不经常学习或者不重视学习,