加入WTO对四川省就业的影响及对策

加入WTO将对四川省的就业总量、就业结构、就业模式及就业管理方面产生重大影响。面对同时并存的机遇和风险 ,其对策措施上应当把握好三个转变 :经济结构调整应有利于经济发展与就业的增长 ;就业模式的转变应以积极促进非正规就业的发展为基本方向 ;政府就业干预方式应从“越位”转向“定位” ,从“缺位”转向“到位” ,即实现市场化、法制化     

严重的问题是教育干部

思想政治工作的重点是各级干部特别是领导干部，言行不一是当前少数干部的突出问题。要使广大的党员、群众具有坚定的信仰、信念和信心，领导干部不但要言行一致，而且要敢于把问题说明，善于把道理说透 如何在“立言”和“立行”、“身 教”与“言教”上把真理的力 量和人格的力量统一起来，既把道理说明、说透、说顺，又能够“知行统一”、“言行一致”，是做好当前思想政治工作的关键。思想政治工作的重点的干部 在社会主义市场经济条件下，随着经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，就业岗位和就业…     

山西省劳动就业现状与对策思考

当前山西省就业领域中存在的问题与困难是 :全社会从业人员数量持续下降 ;国企下岗职工增势不减 ,再就业率不断下降 ;隐性就业、下岗职工就业不稳定 ,收入偏低 ;劳动关系与实际就业状况脱节 ;劳动力市场功能欠缺 ;劳动力供需错位 ;就业与就业转移难 ;企业无力筹措资金 ,下岗职工出“中心”难 ;优惠政策不落实等等。为此 ,必须调整政策 ,理顺体制 ,健全机制 ,加大投入 ,以促进经济增长与就业协调发展。     

就业战略 形势平稳艰难犹存

就业是2002年中国最大的事情之一。劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长郑东亮这样评价。持相同观点不只郑东亮一人,比如国家计委宏观经济研究院副院长刘福垣也说,就业是经济工作的重中之重。 事实也是如此,从中央和政府的重视程度便知端倪:9月,在党中央、国务院召开的全国再就业工作会议上,郑东亮说这是继知青回城提出“三结合”政策之后,第二次提     

大学生创业与就业博弈探究——基于创业型经济的视角

大学生就业成为政府、社会关注的焦点,就业问题的客观分析成为关键;“以创业促就业”上升为国家意志,推动大学生创业发展;创业型经济的提出为解决就业提供了一个新视角.考察创业、创业型经济与大学生就业问题联系,提出了就业是市场经济普适性命题,创业不仅推动就业,而且引领就业,从就业与创业的博弈导出大学生职业取向.     

关注“民生”

党的十六大报告指出:“就业是民生之本”,把办好企业、搞好就业提到了“执政为民”和国家长治久安的新高度,体现了党对“民生”问题的高度关注。如何充分认识和深刻理解关注“民生”的意义;如何关心职工群众疾苦,把职工群众利益放在首位;怎样走群众路线,全心全意依靠工人阶级办好企业、发展企业等,已成为摆在企业特别是国有企业领导面前的重要问题。     

中国社会科学院副院长 蔡昉:非常之策稳定就业

受新冠肺炎疫情影响,位居“六稳”之首的就业受到不小冲击。如何看待疫情对稳就业的影响?确保就业大局稳定的关键何在?非常时期超常规政策要如何发力?对此,《瞭望》新闻周刊记者专访了中国社会科学院副院长蔡昉教授。“疫情之下的稳就业工作,是一场必须打嬴的硬仗。”蔡昉认为,近年来,我国的就业比较充分,稳就业底气充足,主要基于三方面因素:第一,经济增速符合潜在增长率,包括劳动力在内的各种生产要素得到较为充分的利用;第二,服务业、新成长经营主体、新兴业态、新型就业形式等吸纳了大量就业;第三,政府把就业优先政策纳入宏观政策层面,公共就业服务效果明显提高。     

共同富裕视角下新就业形态农民工现实困境及对策研究

随着社会经济发展与技术进步，“新就业形态”以其容量大、灵活性强等特点，越来越成为我国劳动力市场中的一种重要的就业形式，在当前我国就业市场日益严峻的形势下，发挥着就业“缓冲带”以及“减压阀”的重要作用。大量农村劳动力也通过“快递小哥”“网约车司机”等职业流向城市，并成为新就业形态从业人员的主力群体。尽管新就业形态发展势头迅猛，其自身仍面临诸多“短板”,如职业保障不足、就业脆弱性突出、社会认同缺失等劳动权益问题。如今，我们正向共同富裕稳步迈进，必须牢牢把握这一大方向，顺势而为，在适应新就业形态包容性与灵活性的就业新形势下，更好地在职业保障、就业能力、精神生活等多方面为新就业形态蓬勃发展提供及时有力的保障与支持。     

大学生中小企业就业心理特点的实证研究

本文研究表明:大学生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足;经济收入、能力发挥、未来发展成为大学生中小企业就业选择的三大因素;大学生视中小企业就业为现实性选择,职业态度呈现出谋求“企业内发展”和“离职发展”两大主要类型。     

加入WTO对我国就业的冲击及解决途径

随着我国经济体制改革的不断深入 ,就业与失业问题已成为制约经济发展的主要问题。特别是加入WTO后各行业都面临着不同程度的考验和冲击。针对这种情况 ,提出解决就业问题的途径 :政府应把促进就业作为经济发展的优先目标 ;完善劳动力市场 ;大力发展职业教育 ;提倡“非正规就业” ,大力发展社区服务业 ;发展劳动密集型产业 ;鼓励创业带动就业 ;加快农业技术改造和城市化进程 ;深化社会保障制度改革 ,完善社会保障体系。     

市场选择下人际沟通对大学生就业的影响研究

随着大学生就业制度从“分配制”到“双选制”的变化，大学生就业出现结构性的“就业难”现象，很多大学毕业生无法在市场选择下实现就业。要改变这一不利局面，一个重要的方法就是加强大学毕业生的就业人际沟通，使大学毕业生能够自觉地实现有效就业人际沟通，避免无效就业人际沟通，最终顺利实现就业。     

教育反思录

辩证看“高学历低就业”现象如今的社会是一个学历社会,有一首顺口溜为证:“本科不如狗,硕士满街走,只有博士还能抖一抖。”又由于这几年高校扩招和一些高校毕业生未能转变就业观念,于是就出现了“高学历低就业”的现象。有人认为“高学历低就业”是一种人才的     

积极探索促进就业的长效机制

科学发展观的灵魂是“以人为本”,“十一五”期间我国就业形势仍然十分严峻,严重影响着我国的经济发展和社会稳定。为了缓解这一突出矛盾,首先要从思想上高度重视就业工作,将就业放在国家宏观经济设计的全过程之中来考虑,即无论在选择经济发展战略、确定经济发展速度、施行宏观经济调控和进行公共财政预算和支出时,都能将就业放在头等重要的位置来考虑;其次要积极探索能够促进就业的长效机制,即从建立充满活力的劳动力市场、健全公共就业服务制度、强化职业技能培训和加快促进就业立法进程等诸多方面来共同努力。     

由“跑”想到了“坐”

一家报纸1991年10月29日发表了一篇杂文《说“跑”》。所谓跑,指的是“为某种事务而奔走”,如跑材料、跑项目、跑贷款、跑就业,等等。这类的“跑”,多是跑“关系”,走后门,某些人“跑”得确实到了不能容忍的地步。因此,对于这种“跑”风应当狠刹。对此,我是举双手赞成的。 赞成的同时,又使我产生许     

构建生涯发展理念下的"高职大学生"就业导航系统

学生就业指导工作应从新生入校起作为一个系统工程来做。高职院校面对如此严峻的就业形势，要分析高职大学生就业能力为什么不足，更要革新就业指导理念，构建起生涯发展理念下的“高职大学生”就业导航系统，并按就业导航系统模块的建设，全方位、多渠道地开展“高职大学生”的就业指导工作，全面培养与提高“高职大学生”的就业能力。     

网络经济下的就业理论和就业治理

信息技术的快速发展塑造了一种新的经济形式———网络经济 ,我国已初步进入了网络社会。网络经济导致了就业实践和理论的巨大变化 ,要解决网络经济下的失业与“空位”并存的现象 ,就业者必须更新就业观念 ,树立自主发展、知识型的就业观 ;政府的就业政策要由外延式就业增长取向向内涵式就业增长取向转变。在就业模式的选择上 ,要选择柔性化的就业模式。     

“自由择业”应该得到支持

三位党员弃职而去,实在是对旧的劳动就业制度和旧的干部人事制度的冲击。旧的劳动就业制度和旧的干部人事制度的弊端,大家已经说得很多,很久了,为什么不能冲击一下?这种冲击最大的意义在于确立新的就业体制——“自由择业”,或日“择业自由”。有了“择业自由”,国家及其企事业单位就可彻底解决对干部、职工_包到底的     

失去特色的大学

面对那些毕了业却没有成才、在就业市场上缺乏特色缺乏竞争力的大学生,培养过他们的高校该不该有一番“误人子弟”的反思呢?同济大学汽车学院院长万钢说,一所高校与其在“出口”处一味劝说学生降低期望值,不如在人才培养链条的中端把好质量关,因为“社会对一所高校教育质量的认可,归根到底取决于对其毕业生的认可。”     

后人口红利时代促进新生代农民工就业问题探析

随着人口结构的变化,中国经济享受了30年的“人口红利”在逐渐衰退,开始进入后人口红利时代.在新的时代,新生代农民工成为中国经济建设的主力军,他们的就业呈现出择业标准多元化、择业方式自由化、就业形式短工化等趋势,同时也面临着就业过程中的“制度荒”、“权益荒”、“技能荒”带来的严峻挑战.如何从制度改进、社会保障、就业培训等层面制定相应政策,对于有效促进新生代农民工就业具有重要的社会现实意义.     

解决就业的根本出路是创业

当前,就业问题已成为举国上下都很关注的一个问题。党的十六大报告明确提出要“千方百计扩大就业”,并强调指出:“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”