高校机关领导干部作风建设的理性思考

新形势下加强高校机关领导干部作风建设具有重要的现实意义，文章提出了加强高校机关领导干部作风建设的策略：理论武装是机关领导干部作风建设的根本，真抓实干是机关领导干部作风建设的核心，深入基层是机关领导干部作风建设的关键，廉政节俭是机关领导干部作风建设的重要环节。     

领导干部心理健康的自我调适

领导干部的心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。然而，作为我国社会生活中的一个重要群体，领导干部是心理疾病的高发人群之一。在现实工作和生活中，领导干部的心理问题经常被忽视。究其原因，一方面是由于工作太忙而无暇顾及被自己忽视，另一方面则是被组织忽视。组织对领导干部的管理更多的是关注其工作成绩的好坏，     

领导干部要“讲党性、重品行、作表率”

党的十七大报告指出，领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，这是新时期我们党对领导干部提出的要求。其中，讲党性是领导干部应坚守的政治底线；重品行是领导干部立身做人的素质根基；作表率是领导干部履行职责的基本要求。     

领导干部需要“胆小心细”

敢抓敢管，敢于负责，敢于开拓创新，敢于同一切不良现象作斗争，这些都是领导干部必须具备的基本素质。但是，事物都是一分为二的，作为领导干部，胆子大有利于树立权威、推进落实、打开局面，可有时胆子太大也可能给领导干部的形象抹黑，给领导干部的前程笼罩上阴影，甚至把领导干部推向万劫不复的深渊。     

领导干部作风谈

领导干部作风谈王振环良好的作风，是领导干部的基本素质之一，是领导干部的人格力量所在。尤其在当前市场经济的新形势下，要全面落实中央的大政方针，把中央和各级党组织的决策，变成广大干部群众的实际行动，领导干部的作风问题是一大关键。对此，在新的时期，领导干部...     

坚持正确用人导向促进领导干部素质全面提高

坚持正确用人导向促进领导干部素质全面提高□赵山河领导干部的德才表现是其自身素质的综合体现，也是选拔任用领导干部的客观依据。同时，选拔任用领导干部工作对于提高干部素质也是有力的导向。因此，提高领导干部素质要注意抓好选用这个环节，严把领导干部入口关。一、...     

“针眼”虽小责任重———诙提高基层领导干部政治素质

基层领导干部是社会主义现代化建设的骨干力量，是全面建设小康社会的”排头兵”。能否充分发挥基层领导干部的作用，关系到社会主义事业的成败。因此，不断提高基层领导干部的整体政治素质和贯彻党的路线、方针、政策的能力，是基层领导干部干好本职工作的基本条件。     

述职的四个关键

述职对领导干部来说，是一项经常性的工作，也是一项很重要的工作。领导干部定期考核要述职，年终总结要述职，任期届满要述职。述职是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部的能力水平和政绩的具体表现。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对今后开展工作有非常重要的作用。领导干部要述好职，必须注意以下四个方面。谋结构。述职报告有固定的格式，严格的要求。一般情况，开头应开门见山，主体部分才是重点，应以事实说话，结尾应简单明了。实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，在结构安…     

关于“讲学习”的几点思考

从领导班子和领导干部的现状出发，深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，是新时期加强领导班子建设、提高领导干部思想政治素质的需要。领导干部学习邓小平理论要同学习十五大精神和江泽民同志的重要讲话相结合。在“三讲”教育中，要端正学习风气，明确学习目的，注重学习效果，提高学习质量，在各级领导干部重点是县级以上领导干部中，深入开展一场学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新热潮。     

党风廉政考核是强化领导干部监督工作的有效途径

在建立社会主义市场经济的新形势下，如何使领导干部的监督工作经常化、制度化，以保证领导干部正确行使手中的权力，是当前和今后一个时期，党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核，是强化领导干部监督工作的有效途径。     

党风廉政考核是强化领导干部监督工作的有效途径

在建立社会主义市场经济的新形势下，如何使领导干部的监督工作经常化、制度化，以保证领导干部正确行使手中的权力，是当前和今后一个时期，党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核，是强化领导干部监督工作的有效途径。     

论国有企业领导干部的作风建设

国有企业领导干部作风建设，事关党的形象，事关国有企业的科学发展。作风是企业领导干部综合素质的反映，是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。大力加强国有企业领导干部作风建设，努力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的国有企业领导干部队伍，对构建和谐社会、实现国有企业的科学发展具有重要意义。     

抓好领导干部队伍建设的三个关键

要建设一支高素质的领导干部队伍，必须紧密结合干部队伍的实际，努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节，在选人用人上下功夫，在教育培训上下功夫，在管理监督上下功夫。“选”是基础　　所谓“选”，就是选拔任用，就是选人用人。“选”是基础，是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策，选拔任用好德才兼备的领导干部，把好领导干部队伍的入口关，将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外，是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关，必须始终做到三点：一是严格按照《党政领导干部选拔任用…     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

领导干部要做保持先进性的表率

执政考验，首先是领导干部经受考验，保持先进性，首先是党员领导干部要保持先进性。从实际情况看，我认为．领导干部主要应做好七个方面的表率：     

从“门无杂宾”说起

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。人生在世，谁能没有朋友？当今社会，交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但是领导干部又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友就更应慎之又慎，     

尊重党员主体地位是加强党内民主建设的根本所在

领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与其党性修养有着密切联系。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，两者相互影响、相互作用。加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是每个领导干部改造主观世界的终生课题。从党性的自身特点看，共产党员的党性不是自发形成的，需要经过长期的学习和修养才能塑造；     

关注领导干部的初级关系

所谓领导干部的初级关系，就是领导干部在非工作活动中形成的具有面对亲密交往特征的人际关系。这种关系展示着领导干部的多种角色和全部人格，能够较全面地反映一个领导干部的本质。领导干部的初级关系大致有几个类型。1“血缘关系”。血缘关系是人的先天关系。对领导干部来说，由于手中掌握着公共权力，必须正确处理血缘关系，考察他如何对待具有血缘关系的人，     

话领导者的“支撑”

干部，领导干部，是群众中的先进分子和带头人。他应该具有什么样的条件和品质?有位国营企业的负责人说，领导干部应具有四种支撑：一是权力支撑，一是人格支撑，一是真理支撑，一是身体支撑。这四种支撑，缺那一种都不行；缺那一种都不能成为一个领导干部——好的领导干部。这种说法很形象，也很有道理。     

关于强化对领导干部监督的理性思考

对领导干部监督问题是党的干部工作中的一个薄弱环节，且成为一个公认的难题。本文旨在对领导干部监督的必要性，对新时期领导干部监督的新特点，对领导干部监督的成效与不足，以及加强对领导干部的监督机制等问题进行系统的思考，以更好地发挥其在加强党的建设中的重要作用。