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人力资源和社会保障部国家公务员局日前在其官方网站公布《新录用公务员任职定级规定》、《公务员调任规定(试行)》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。 相似文献
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为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,日前,中组部等部门根据公务员法和有关法律、法规,制订出台了《公务员调任规定(试行)》。 相似文献
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日前.中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》以公务员法为依据,同时吸收了近年来被实践证明行之有效的公务员考核政策措施,对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。 相似文献
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由中央组织部、人事部印发的《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》),以《公务员法》为依据,吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施,对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定,共六章三十一条。 相似文献
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秋子 《共产党员(沈阳)》2001,(12):24-24
对公务员诫勉有哪些新规定? 我省为完善公务员制度,深化干部人事制度改革,对公务员诫勉有哪些新规定? 朝阳 郝延祥 辽宁省委组织部、辽宁省人事厅《关于完善公务员制度,加强党政机关干部队伍建设的若干意见》(辽人发 相似文献
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《党课》2014,(9):64-64
本人大学本科毕业,获得双学士学位,有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看,有的职位要求是本科,有的要求是研究生硕士,还有的要求是博士。请问,他们被录取后在任职定级方面有何区别?——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发(新录用公务员任职定级规定)的通知》(中组发[2008]20号)规定,区别如下:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 相似文献
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考核是人事管理中重要的环节之一,在公务员的管理中占有十分重要的位置。从《公务员暂行条例》到《公务员》的颁布,公务员的管理和考核考核性进一步加强。我国公务员考核制度的建立,打破了计划经济下人治色彩的干部管理体制,在激励先进,鞭策落后,激发 相似文献
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公务员制度是我国重要的行政组织法制度,随着《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的颁布实施,我国公务员管理进入了法制化管理的新阶段。《公务员法》中对公务员所享有的各种权利作出了明确的规定。如何使公务员的基本权利得到有力的保障,是需要我们思考的问题。 相似文献
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按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求.春节前夕,中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神.为强化公务员队伍的有效管理.结合年终工作总结.运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法,对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核,收到了明显效果。 相似文献
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山西省公务员局1月25日举行揭牌仪式,标志着山西省公务员局正式成立。山西省公务员局承担着全省行政机关公务员综合管理的职能,公务员局内设职位管理处、考试录用处、考核奖惩处、培训教育处,集中行使公务员分类、录用、培训、考核、奖惩等管理监督职能,依照《公务员法》和相关配套法规、规章,管理行政机关公务员和参公单位人员管理、聘任制公务员管理,并承办省人大、省政府相关任免事宜。 相似文献
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2022年以来,四川省绵阳市、云南省昆明市、江西省南昌市、山东省济宁市等地均出台了考核招聘、人才引进等加强体制内人才队伍建设的政策。其中,多地的公告明确提出,不设笔试,表现优秀的可按相关规定调任机关公务员。“对大多数人来说,免试入编的招聘方式本身就具有吸引力,更何况还有机会调任公务员,地方上跃跃欲试的人有很多。” 相似文献
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李晟宽 《中共桂林市委党校学报》2008,8(2):27-30
根据《公务员法》的有关规定“专门的公务员培训机构”就是各级行政学院,我国省以下的各级行政学院(学校)均是挂靠各级党校,而各级党校历来就是培训、轮训各级干部的权威教育机构,各级行政学院(学校)无论在权威性方面,还是在师资、设备、培训成本等方面,都是最具优势的公务员培训机构。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2014,(10)
正2014年辽宁省公务员考试面试和录用如何进行每年这个时候都开始招考公务员,我报考了今年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)录用考试,但我对面试和录用都走哪些程序以及需要注意哪些问题不甚清楚。请指点迷津。【鞍山】王晓明根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》和《辽宁省公务员录用实施办法 相似文献
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黄健新 《中共福建省委党校学报》2014,(6)
考核是对一个人整体绩效的评价过程。公务员考核作为公务员管理的重要手段,是薪酬、培训、奖惩等其他管理的基础。文章在对组织行为理论、新公共管理理论和经济学相关理论梳理分析的基础上,建立公务员考核的理论框架,并以此为基础,对未来公务员考核研究提出展望。 相似文献