非全日制用工应如何认定？

刘某于2005年9月到某报社工作，经单位培训成为一名投递员，双方协商月工资为800元。刘某称，该报社在2008年3月17日宣布其所在的发行站解散，并口头通知他不用再到该发行站上班。刘某在报社工作期间，单位没有为其缴纳过社会保险，也没有给他任何说法。报社认为，     

被申请人不到庭，劳动仲裁委可以缺席裁决

梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作。双方签订一年期劳动合同，约定梁某月工资为1300元。2009年2月初，梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资，并承诺等学校工作走上正轨后予以补发，但迟迟未补发。为此，梁某请求裁令某文化培训学校支付其2008年9月至12月工资共计5200元，并补缴上述期间的社会保险费。     

谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”

刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作，双方约定刘某丁资为每月1500元。2010年1月1日，刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系，并向仲裁委申诉，要求裁令A公司：支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元。     

云南日报特约理论评论撰稿人社会主义论坛特约编委简介

何华 男，白族，研究生在读。1976年10月出生，1997年7月至2001年3月，在云南大学团委工作；2001年3月至2009年4月，历任云南大学校长办公室秘书科科长，云南大学校长办公室副主任，云南大学团委副书记（主持工作），云南大学团委书记、共青团云南省委常委、团中央候补委员；2009年4月至2009年9月，任中共云南省曲靖市委常委；2009年9月至今，任中共曲靖市委常委、市委宣传部部长。     

非全日制用工应如何认定?

案情介绍:刘某于2005年9月到某报社工作,经单位培训成为一名投递员,双方协商月工资为800元。刘某称,该报社在2008年3月17日宣布其所在的发行站解散,并口头通知他不用再到该发行站上班。刘某在报社工作期间,单位没有为其缴纳过社会保险,     

非全日制用工应如何认定?

案情介绍: 刘某于2005年9月到某报社工作,经单位培训成为一名投递员,双方协商月工资为800元.刘某称,该报社在2008年3月17日宣布其所在的发行站解散,并口头通知他不用再到该发行站上班.刘某在报社工作期间,单位没有为其缴纳过社会保险,也没有给他任何说法.报社认为,刘某与报社之间是非全日制用工关系,报社无须为刘某缴纳社会保险,也无须支付其解除劳动关系经济补偿金.     

用人单位应履行为员工缴纳社会保险费的义务

案情介绍：周某于2005年9月到南宁市某学校担任代课老师。2010年7月6日某学校解除与周某的劳动关系，周某即日起不再上班，且未到失业保险机构办理失业登记。周某在职期间，某学校未为周某缴纳社会保险费，未与周某签订劳动合同。2008年12月南宁市某公司为周某一次性补缴了1990年11月至2003年11月期间的基本养老保险费。南宁市某公司为周某缴纳2008年9月至2010年12月期间的失业保险费。     

企业社会责任缺失的法律原因解读及对策

2010年1月30日，全国食品安全整顿工作办公室召开2010年全国食品安全整顿工作视频会议，曝光了2009年5家产品三聚氰胺超标的公司：分别是上海熊猫乳业有限公司、陕西金桥乳业有限公司、山东淄博绿赛尔乳业有限公司、辽宁铁岭五洲食品有限公司、河北唐山市乐亭县凯达冷冻厂。2008年9月份由“三鹿”三聚氰氨奶粉事件所引起的中国乳业行业的信任危机尚未在人们的心中平息，     

柳州市“2011年高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯（通讯员 谭君）9月9日，柳州市“2011年高校毕业生就业服务月”活动正式启动。本次服务月活动将重点为2009年、2010年未就业及2011年的高校毕业生提供就业推荐、就业培训、创业培训指导、政策咨询等服务。3场高校毕业生就业服务月的专场招聘会，分别于9月9日、9月17日、9月25日举行。     

海南省人大常委会工作报告——2009年1月14日在海南省第四届人民代表大会第二次会议上

各位代表： 受省四届人大常委会的委托，我向大会报告本届常委会2008年工作情况和2009年工作安排意见，请予审议。     

发展中的乐山交通

2009年，乐山交通紧紧围绕构建西部综合交通枢纽的战略目标和“投资促进年”的工作部署，全年完成交通投资32．8亿元，较2008年翻番，是乐山交通史上投资额度最大、成效最明显的一年。     

深入学习实践科学发展观

2008年9月至2009年2月，院党组根据中央和市委对开展学习实践科学发展观活动的规定要求，紧密联系社院的实际，以“完善思路措施、落实规划目标、实现新的发展”为载体，研究制定了我院开展学习实践活动的实施方案。     

被申请人不到庭,劳动仲裁委可以缺席裁决

案情介绍: 梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作.双方签订一年期劳动合同,约定梁某月工资为1300元.2009年2月初,梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资,并承诺等学校工作走上正轨后予以补发,但迟迟未发.     

对国企开展深入学习实践科学发展观活动的思考

按照中央和铁道部党组的部署，武汉铁路局深入学习实践科学发展观活动分两批进行。第一批自2008年9月启动，2009年2月结束；第二批于2009年3月全面启动。目前，第一批12个单位共有312名副处级及以上党员领导干部、8970名党员参加。从总体来看，第一批参加活动人员按照深入学习、广泛研讨、深入查找问题，     

工作满十年，可以签订无固定期限劳动合同吗？

基本案情：1988年10月，杨某到某公司工作，在此期间，杨某一直认真履行工作职责，遵守单位规章制度。合同到期后，杨某与单位继续签订劳动合同，期限自2003年3月1日起至2008年2月29日止。2008年2月25日，杨某要求签订无固定期限劳动合同，该单位未予答复。杨某多次要求，某公司置之不理。2008年2月29日合同到期后，杨某仍继续在该单位工作，该单位也按时向其发放工资、福利等。2008年9月1日，某公司以双方未续订劳动合同，不存在劳动合同关系为由，作出《与杨某解除劳动关系的决定》，从2008年9月1日起解除其劳动关系。     

痛定思痛——在包容中成长

2011年4月15日，胡锦涛总书记在博鳌亚洲论坛上发表了题为《包容性发展：共同议程与全新挑战》的主题演讲，阐述了对“包容性发展”理念的看法以及我国在“包容性发展”上的实践。加上之前三次，2009年11月、2010年9月和2010年11月就“包容性”相关话题发表过的演讲，     

陕西省高校学报研究会2002年学术年会在陕西省宝鸡市召开

20 0 2年 9月 2 5日至 2 7日陕西省高校学报研究会 2 0 0 2年学术年会在陕西省宝鸡市召开。会议表彰了一批先进学报社及优秀主编和编辑。对今后的工作提出了更高要求。 　出席陕西省高校学报研究会 2 0 0 2年学术年会的领导同志及会议代表陕西省高校学报研究会2002年学术年会在陕西省宝鸡市召开     

实施“生态立州”战略应处理好的关系

2008年，云南省西双版纳傣族自治州确立了“生态立州”战略，嗣绕“生态立州”战略，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了很大成效，2009年全州森林覆盖率达到78．3％。但是，由于各方面的原因，西双版纳州“生态立州”战略还面临着若干问题，需要处理好几个关系。     

建立“四大机制”推进学习型机关建设

党的十七届四中全会提出要切实加强和改进新形势下党的建设，建设马克思主义学习型政党。作为分管全省意识形态的职能部门，我们始终把加强机关党组织建设、打造学习型机关作为重点，通过组织开展“新形势、新任务、新要求”和“提升素质、提升形象”等一系列主题学习教育活动．取得了丰硕的成果。两年来，我部先后被省委、省政府表彰为2008、2009年工作目标考核先进单位，2007—2008年度省级文明单位，被省综治委评为2008、2009年社会治安综合治理优胜单位等。     

基层党员的贴心人

大冶市保安镇党委组织委员尹立强,2008年、2009连续两年被评为“大冶市先进党务工作者”,2009年还被评为“黄石市农村党员干部现代远程教育站点建设先进个人”。