天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩

天津市城建集团党委高度重视政工职评工作。2003年以来，坚持高级政工师评前和聘前答辩，形成良好的择优竞争机制，有力地保证了高级政工师评审质量和履职水平。该集团评前答辩工作严格按照个人申请、组织推荐的原则，公开公正地确定申报人员。每年职称评审工作开始之前，集团都要进行一次综合摸底，掌握各单位本年度拟晋升职称人员的基本情况     

深化政工职评改革努力提高政工职评质量和公信力

天津市南开区坚持把政工职评工作与事业单位岗位设置管理工作结合起来，严格结构比例和职数控制；与提高政工人员整体素质结合起来。严格规范政工职评工作，确保申报人员质量；与推进政务公开、打造“阳光职称”结合起来，着力维护职评工作的严肃性和公正性，在提高评审工作公信力上下功夫，取得了明显成效。     

以改革创新精神开创政工职评工作新局面

我省政工职评工作自2004年纳入全省专业技术人员职称工作统一管理以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，以改革创新精神抓好各个环节的工作，注重评审质量，积极扩大范围，努力提高地位作用，不断开创政工职评工作的新局面。一、注重调查研究，努力规范操作政工职称评审工作涉及面广、政策性强，其规...     

关于做好新时期政工职评工作的调查与思考

自2005年以来，南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称评定工作领导小组的要求，把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系，由市人事行政部门负责综合管理。南京市政工职评办在政工职称评定工作中，坚持“认真、审慎”的方针和评定条件，严格执行政策，推动我市政工职评工作健康有序地开展．...     

坚持严格的评审办法扎实做好政工职评工作

陕西省政工职称评审工作从1992年首次开评,至今共计评定高级政工师5063人。为了加强和改进企业思想政治工作,推动我省企业政工队伍建设,根据全国和我省企业政工专业职务评定工作领导小组有关要求．结合我省企业思想政治工作人员专业职务评审工作实践,我们制定了严格的企业政工专业职务任职资格评审办法,具体如下：一、参评人员（一）...     

严格报送思想政治工作高级专业技术资格评审材料

为了认真做好2010年度思想政治工作高级专业技术资格推荐评审工作，江苏省政工职评办公室下发通知，要求各单位严格报送思想政治工作高级专业技术资格评审材料。并严把报送材料关。     

严把高级政工师评审关

为了切实做好2011年我省思想政治工作人员高级专业职务任职资格的评审工作，省政土职评办公室结合实际对高级政工师申报范围和对象、申报条件及申报材料要求作出明确规定．并发出通知，要求全省各级政工职评部门严格执行，切实把好高级政工师评审关。通知内容如下：一、申报范围和对象申报高级政工师任职资格人员所在单位包括各种所有制企业、...     

认真组织 严格政策 确保质量

近年来天津市卫生系统各级党委按照市政工职评办的有关要求，在政工职评工作中严密组织，严格把关，严抓培训，把评审的过程作为提高政工队伍素质，全面实施“评训管研”系统工程的过程，进一步提高了政工职评的工作水平，充分调动了广大政工人员的积极性，使政工职评工作更加规范系统、严格有序。     

2014年政工职称申报评审工作意见

2014年是全面深化改革的第一年。是加快建设美丽天津的关键一年。统一思想、凝聚力量的任务十分繁重,思想政治工作者责任重大,使命光荣。要切实加强和改进思想政治工作,切实加强政工队伍建设,切实加强各级党组织对政工职称评审工作的领导,认真贯彻执行《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》（津政职办[2003]10号）等一系列相关文件精神,严格政策标准、严格评审条件、严格申报程序,提高评审工作质量,实现职评工作标准化目标,确保今年各项评审任务的顺利完成。     

天津市教卫系统：高标准高质量做好政工职评工作

近年来,天津市教卫系统以规范工作程序为重点,严格把好政策关、程序关、材料关和评审关,不断提高政工职评工作水平,始终保持了高级政工师任职资格评审100％的通过率。一、把坚持公平、公正、公开原则作为高质量做好政工职评工作的根本 一是公平合理地分配指标。     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处，负责全市政工职评日常工作，（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学，方便大家参评，市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

2013年政工专业职务申报评审工作意见

2013年是深入贯彻党的十八大精神，全面落实天津市第十次党代会各项部署，凝心聚力完成经济社会发展目标，大力开展“促发展、惠民生、上水平”活动的重要开局之年。任务重、责任大，困难和矛盾凸显，促发展、保稳定、构和谐的任务艰巨。做好政工专业职务申报评审工作。充分调动广大政工人员积极性，为天津经济社会发展多作贡献，是各级政工职评部门的重要职责。各单位要高度重视，切实加强领导．扎实做好各项准备工作，按照申报程序和方法，严格条件和标准，确保高质高效地完成政工专业职务申报评审任务。为此，特别要把握和解决好以下重点问题：     

2011年政工职称申报评审工作意见

2011年天津政工职称申报评审工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委九届八次、九次全会精神和市宣传工作会议要求，坚持围绕中心、服务大局、强化领导、严格政策、精心实施、保证质量，推进政工职评工作健康发展，为加强新形势下政工专业队伍建设，促进思想政治工作任务落实，保证“十二五”开好局...     

开拓创新 科学实践 扎实做好政工职评工作

我区政工职评工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、强化领导、严格政策、精心实施、保证质量，深入实施“评训管研”四项工程，在“提高评审质量，提升人员素质，加大管理力度，多出研究成果”上下功夫，推进了政工职评工作健康发展。     

加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前，中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理，通过加强体制机制建设，不断完善各项评审政策，中央企业政工职评工作稳步推进，创新发展，取得较大成效。     

严格政策标准健全评审机制促进政工职评工作的科学化专业化规范化

近年来，重庆市政工职评办围绕中心，贴近实际，加强评审机构建设，规范工作程序，严格政策标准，努力提升政工职评工作的科学化、专业化、规范化水平，较好地发挥了政工职评的政策引领和示范导向作用，为“科学发展、富民兴渝”提供了强有力的精神动力和智力支持。     

攻坚克难开拓创新努力做好事业单位政工职评工作

一、领导高度重视，为事业单位政工职评工作起步发展打下坚实基础1990年。我省开始在企业单位开展政工职评工作。1992年后延伸到企业化管理的事业单位。1998年2月，省职称改革工作领导小组会议对事业单位管理人员（包括政工人员）职称待遇问题进行研究，一致认为职评工作与其他工作一样也要与时俱进，也要科学发展。为此，省委研究决定进一步拓展延伸评审范围。2000年7月，时任省委副书记、省政工职评工作领导小组组长吴向东主持召开了领导小组会议，形成了在事业单位开展政工专业职务评定工作的意见。8月27日，该会议纪要正式下发（湘办（2000362号），并明确规定：“受聘担任事业单位思想政治工作人员的待遇，按照‘与担任其他系列专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇’的精神办理。增加工资兑现的办法按其他系列有关规定执行。”2001年，我省首次开展了事业单位政工专业职务评聘工作。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来，河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践，坚持与时俱进，不断改革创新，积极探索政工职评工作的新领域，在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前，已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年，按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审，79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务，其中22名取得中级任职资格，57名取得初级任职资格；大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

天津港坚持“五化”管理努力提高政工职评工作科学化水平

天津港开展政工职评工作已经走过20余年的历程j这些年，他们着眼提升政工干部素质，着眼适应港口又好又快发展需要，着眼政工职评工作科学化建设，坚持正规化、流程化、严细化、一体化、持续化管理模式，保证了政工职称评审质量和政工队伍的稳定。     

2012年政工职称申报评审工作意见

做好2012年政工职称申报评审工作是认真贯彻市委九届十一次、十二次全会精神和落实市宣传思想工作会议部署，努力实现市委确定的“调结构、惠民生、上水平”工作目标和“稳中求进、稳中求好、稳中求快”发展基调的重要保证：是充分调动广大政工专业人员爱岗敬业、积极进取、建功立业积极性的重要举措。各级党组织和政工职评部门，