基层干部被误读情况调查分析

调查显示,我省超过半数的基层干部认为自己被社会误读,超过三成的认为被严重误读。许多基层干部认为,个别基层干部的贪腐行为、雷言雷语,经过媒体和网络的广泛传播后,引起社会对基层干部的误读。打开网络,"能力素质低"、"慵懒散"、"吃拿卡要"等成为社会误读基层干部所使用的高频词汇。而事实上,许多基层干部在工作中没有公休假,甚至有时连最基本的周末双休日都不能保证。为了做好工作,"五加二"、     

根治基层干部作风简单粗暴的顽症

正随着反腐败和党的作风建设的力度加大,近年来基层干部对群众简单粗暴的工作作风日益被"关注",从各级巡视巡察反馈的情况看,作风简单粗暴成了基层干部的"常见病",因此受到纪律处分的明显增多。不可否认,经过群众路线、"两学一做"等实践教育,基层干部的作风明显好转,但工作作风简单粗暴的顽症并没有得到根本解决,值得我们高度重视。一、基层干部作风简单粗暴问题不容忽视从近年执纪部门通报和媒体曝光的案件看,基层     

风暖三江看『学教』

经过村级"学教"活动洗礼,乐山市广大基层干部正以崭新的面貌活跃在田间地头,帮助农民春耕春播、致富增收.     

加强基层专职党群工作者队伍建设，推进党建新的伟大工程——在上海市社区专职党群工作者培训班上的讲话

经过市委组织部、市人事局以及各区县组织人事部门的共同努力，上海市社区专职党群工作者招聘工作圆满结束。义一支生力军加入到党的基层干部队伍之中。首先，我代表市委对热情参与本次招聘工作的党员和基层干部表示衷心的感谢!对新录用的社区专职党群工作者表示热烈的祝贺!     

党建基层干部:小角色也有大担当

□王志国基层干部要找准自身定位基层干部是支撑党和国家事业的基石,是联系群众的纽带和桥梁。古语云:"郡县治,天下安"。基层干部的精神面貌、能力素质、境界水平都将直接影响到基层各项工作的开展。塑造基层干部形象,加强基层干部队伍建设,提升基层干部工作积极性和主动性的关键在于基层干部要找准自身定位。笔者认为,基层干部可以从     

党的工作者注意

重视基层干部,关心基层干部,爱护基层干部 重视基层干部,关心基层干部,爱护基层干部,是我们党的一个优良传统。各级党委和政府都要加强对基层工作的指导,加强对基层干部的业务培训,倾听基层干部的心声,设身处地地体谅基层干部的难处,关心他们的身心健康,想方设法帮助他们解决工作生活上遇到的困难,为他们开展工作创造良好条件。     

福建福鼎:让基层干部善治敢治

"以前,这条街道巷子房前屋后乱搭乱盖、垃圾随意堆放随处可见。这段时间经过镇干部的大力整治,环境明显改善了。"近日,家住福建省福鼎市点头镇洋中茶叶街的朱大爷对镇干部连连点赞。解决基层治理中的难点、痛点、堵点是对基层干部治理能力的重大考验。近年来,福鼎市在能力提升、基层减负、容错纠错保护等方面积极探索,有力提升基层干部应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平。     

基层干部被“污名化”现象及其消解

基层干部被"污名化"已经成为一种比较突出的社会现象,不仅使广大基层干部的形象受到影响,更对基层干部的心理造成极大伤害,极不利于基层和谐干群关系的建立。本文力图探讨基层干部被"污名化"现象的表现、影响及其成因和破除对策。并从基层干部、广大媒体的角度提出化解基层干部普遍被"污名化"的对策,以期有利于密切基层的干群关系。     

基层干部提升调查研究能力的价值蕴意及路径选择

调查研究是辩证唯物主义在实际工作中的具体应用,是党的优良传统和制胜法宝,是推进中国式现代化的有力举措,是基层治理取得实效的关键方法,也是基层干部转变工作作风、提高专业化水平的有效途径。基层干部是基层工作的主力军,基层干部的能力一定程度上决定着基层治理目标的实现。调查研究是基层干部的必修课和基本功,要以基层干部为主体,提高调研的主动性、专业性、深入性和积极性;以制度体系为依托,为基层干部调查研究能力的提升提供保障机制;以培训培养为抓手,提高基层干部调查研究能力的科学化水平。     

用“钉钉子精神”破除“指尖上的形式主义”

正"指尖上的形式主义"五花八门,有些是为了"邀功请赏",有些是为了"自我包装",还有些是为了"溜须拍马"……凡此种种,成了基层干部无法承受之重。如今,经过清理,曾经疲惫不堪的"指尖"被解放了,基层干部的工作实效提升了。但形式主义是个顽疾,不可能一锤子敲下去,就能够一劳永逸。     

少数民族地区基层干部双语工作的调查与思考

少数民族地区基层干部的双语工作对于提高基层干部综合素质、增强少数民族地区基层党组织的执政能力、增进民族感情有着重要意义，但基层干部双语学习中还存在一定困难、对双语工作的重要性认识不足、压力不大、有畏难情绪等问题，要加强基层干部的双语学习，充分认识基层干部双语工作的紧迫性和重要性，加强双语学习的培训、考核力度，努力营造双语工作的有利环境，将双语工作纳入基层干部考核内容，建立基层干部双语培训学习的长效机制。     

加强高校基层干部队伍能力建设刍议

高校基层干部队伍是高校干部队伍的重要组成部分,其能力高低关系到干部队伍的整体能力水平。本文分析了加强高校基层干部队伍能力建设的现实需求,提出高校加强基层干部队伍能力建设的推进性策略,指出高校在基层干部能力建设中应重使用、抓培养,增强干部能力;抓学习、促交流,激发干部潜能;抓考评、摸规律,推动基层干部向前发展。同时,高校基层干部要勤于实践,增强执行能力;乐于思考,提高创新能力;善于学习,夯实发展能力。     

新时代基层干部成长机制构建三维分析

新时代,面对新的历史方位,中国共产党要全面增强执政本领,有效提升党在基层组织中的战斗力,需要建设一支能力过硬的基层干部队伍。基于此,建立健全基层干部成长机制是保障基层干部队伍建设的必要条件。在普遍意义上,基层干部成长机制在我国干部政策框架下运行。与此同时,基层干部群体成长过程又具有特殊性。由此,基于一般性干部成长机制框架,有针对性地为基层干部队伍建立健全一套科学化成长机制,可以有效保障基层干部群体健康成长。这就需要从以下三个维度着手:完善激励机制,为基层干部成长提供需求资本;创新教育培训机制,为基层干部成长提供能力资本;健全保护防范机制,为基层干部成长提供心理支持。     

减负不是减责任

2019年是"基层减负年"。经过一年的实践,基层减负取得明显成效,很多基层干部不再感觉"压力山大"。但有的基层干部在基层减负认识上出现偏差:有的把减负等同于少干活儿,工作能不干就不干;有的把减负等同于降低标准,本该高标准完成的工作应付了事;有的把减负等同于简单压减,该认真总结的工作没有认真总结,等等。     

加强高校基层干部队伍能力建设刍议

高校基层干部队伍是高校干部队伍的重要组成部分,其能力高低关系到干部队伍的整体能力水平。本文分析了加强高校基层干部队伍能力建设的现实需求,提出高校加强基层干部队伍能力建设的推进性策略,指出高校在基层干部能力建设中应重使用、抓培养,增强干部能力;抓学习、促交流,激发干部潜能;抓考评、摸规律,推动基层干部向前发展。同时,高校基层干部要勤于实践,增强执行能力;乐于思考,提高创新能力;善于学习,夯实发展能力。     

论加强西双版纳基层干部队伍建设

全面建设小康社会,重点、难点都在农村,基层干部肩负着重要的责任,这对基层干部队伍的素质提出了更高的要求。针对目前基层干部队伍建设的状况,我们认为,必须提高对加强基层干部队伍建设重要性的认识,切实采取有效措施,立足当前,着眼未来。     

乡镇基层干部的十种定位

＂郡县治,天下安。＂作为国家治理体系的重要组成部分,基层干部直接面对、直接联系、直接服务广大群众。践行党的群众路线,是基层干部扎根基层、务实为民的基本路向,也是提高本领、提升境界的永恒＂法宝＂。在实际工作中,基层干部要体现十种定位。一、基层干部是连心桥。＂上连天线,下接地气＂,一头连着党和政府、一头连着人民群众,基层干部直接代表党和政府形象。     

把关心爱护基层干部的要求落到实处

党的十六届四中全会强调,要关心爱护党员和基层干部。胡锦涛同志近期在一些省市考察工作时多次强调,各级党委和政府都要“真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部”。这充分体现了党中央对基层干部的高度重视和深切关怀,广大基层干部倍感温暖,深受鼓舞。各级党组织及其组织部门一定要站在全局和战略的高度,以强烈的政治责任感和对基层干部的深厚感情,把中央关心爱护基层干部的各项要求落到实处。     

浅谈如何提升兵团基层干部执行力

基层干部的执行力是党的执政能力的重要基础。当前兵团基层干部存在执行力薄弱的问题。提升兵团基层领导干部执行力的途径主要有改进兵团基层干部教育培训方法；构建兵团基层干部科学考核评估体系；建立科学的基层干部选拔任用制度；加强基层干部监督管理工作等。     

社会管理创新中基层干部法治意识的现状与提升对策

社会管理创新需要管理者,尤其是基层干部以法治意识促进政府职能转变、加强公民权利保障并有序化解社会纠纷。然而在我国法治建设快速发展的今天,仍有一些基层干部在社会转型期基层矛盾多样化、复杂化的局势面前,法治意识淡薄,导致社会矛盾冲突不能及时化解,影响了社会管理创新的实施效果。所以提升基层干部法治意识,将法治意识水平作为选拔考核基层干部的因素,健全基层干部的学法机制势在必行。