党员领导干部五种素质之浅议

领导是指群体或组织中特定的人,在一定的环境条件下,为实现既定目标,而对所在群体或组织和所属成员,进行引导和施加影响的行为过程。其中致力于实现这个过程的群体或组织中的特定的人就是领导干部。素质又叫素养,是指一个人平日的修养。它包括人的自然素质和社会素质两个方面。二者反映在一个人身上,往往互相渗透在一个人的德才学识诸多方面。领导干部素质的高低,直接制约着群体实践行为目标的实现,决定着领导活动成效的大小。领导干部的素质,就是指在一定心理等自然素质条件基础上,通过社会锤炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本…     

孙子的"五要素论"与领导干部的素质

领导干部要借鉴孙武关于"将者,智、信、仁、勇、严也"的"五要素论",努力提高自身素质和管理水平.智领导智慧,决策谋略;信信任关系,待人以诚;仁仁德之心,为人正派;勇决策魄力,改革勇气;严赏功罚过,纪律严明.     

论领导干部的职与权

“职”与“权”是一个问题的两个方面。二者联系紧密,关系复杂微妙。领导的实质是领导者影响并带领群体实现组织目标的过程。领导者要真正实现权力的价值,就必须具有优良的品格、丰富的知识、出众的才华和良好的领导形象。     

努力建设奋发有为的领导层

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”在新的历史时期,我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命,关键在于按照“三个代表”的要求,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导群体。 一、增强素质,不断提高领导水平和驾驭能力 领导干部的素质优劣、水平高低,直接影响到一个地方现代化建设的进程。因此,必须把增强素质作为建设奋发有为领导层的首要任务。 一是提高理论思维水平,增强科学     

论“将才”

《孙子兵法》中提出了为将必须具备的素质：“将者，智、信、仁、勇、严也。”智，就是智谋才能；信，就是赏罚有信；仁，就是宽厚仁慈；勇，就是勇敢果断；严，就是纪律严明。将才素质结构遵循以下三个原则：第一，五种素质以智为首原则。将领的职责是决策和指挥，而智是将领根据客观形势进行决策的主观基础。同时，将领对部属的组织、动员和管理，也都离不开智。第二，五种素质整体配套原则。只有五种素质配套，才能发挥整体功效。将领有信，才能真正赏优罚劣，把部属的积极性与创造性激发和调动起来。将领有仁，部属才会对将领真心拥护，…     

领导力核心四要素研究

领导和领导力是边界比较模糊的概念.领导力是领导的派生概念,它是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力.领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力,同时也是一门艺术.当前无论是政府机构,还是企事业单位,都在领导力方面存在一些问题,主要表现是把领导力异化为“权谋力”、简化为“执行力”和细化为“控制力”.和谐社会的构建需要领导者卓越的领导力,领导力素质是与时俱进的.基于组织资源观和领导力理论,新环境下领导力主要由知识、经验、智慧和胸怀四个核心要素构成.领导者只有拥有了这些卓越的素质,才能具备真正促进和谐的领导力.     

创造性工作六要素

创造性工作是胆识和科学知识的结晶，要成为成功的创造性工作者，必须抓住六个字：“敢”。敢者，勇气、胆量也，“狭道相逢勇者胜”。只有具有了敢字精神，才能创造性思维；才能创造性实践；才能摘到丰硕的甜果。要能“敢”，遇到事情，不瞻前顾后，忧三虑四，前怕狼后怕虎。要会“敢”，敢是建立在尊重科学基础上的大胆的闯，而不是蛮干。“博”。知识和智慧是创造性工作的力量源泉，要创造性工作，必须刻苦学习，博览群书，以获取合理的知识结构。必须打牢马列主义、毛泽东思想、邓小平理论功底，必须具备雄厚的专业知识基础，必须在一定…     

现代领导干部的法律素质

江泽民同志在党的十五大报告中指出，要“深入开展普法教育，增强全民的法律意识，着重提高领导干部的法制观念和依法办事能力“。努力提高领导干部的法律素质，既是做好本职工作，提高领导能力和管理水平的需要，也是带领广大干部群众学法、用法、守法、护法的需要。作为一名合格称职的现代领导干部，应当具备必要的法律素质。其中，至少应包括以下三个方面。一、学法懂法，具备强烈的法律意识改革开放以来，我国在社会主义法制建设上取得了巨大进展，特别是通过“一五”和“二五”两个普法规划的顺利实施，使各级领导干部掌握了必需的法律…     

在强素质长才干上下功夫

跨入新世纪,年轻领导干部要成为靠得住、有本事的新一代领导者,担当起历史的重任,就必须在思想上、理论上以及领导才能等方面,培养较高的素质,练就较强的能力。一、要有较高的思想理论素质。具备较高的思想理论素质是对一个领导干部的起码要求。江泽民同志指出:“一个党、一个国家、一个民族,特别是像我们这样一个大党、大国和人口众多的民族,如果没有科学理论的武装和对各种新知识的掌握,就不可能有真正的腾飞,不可能有现代化的前途。”要做一个合格的共产党员,特别是做一个称职的领导干部,就必须提高自身的思想理论素质。当前,要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是江泽     

认真实践“三个代表” 全面提高干部素质

“三个代表”重要思想对党的领导干部提出的素质要求是全方位、高水准的。实践“三个代表”,必须具备较高的马克思主义理论修养、远大的共产主义理想、坚定的社会主义信念和无产阶级政治家品格;必须具备全心全意为人民服务的公仆意识,清正廉洁、艰苦奋斗、拒腐防变的高尚品质;必须具备世界眼光、战略思维和较强的领导能力。对于党的领导干部来说,“三个代表”不仅是一个理论问题,更重要的是一个实践问题。在实践“三个代表”过程中全面提高自身素质,必须端正态度、夯实作风,在“认真”二字上狠下功夫。     

现代领导者也必须具备的素质——读《孙子兵法》

孙子曰:“将者,智、信、仁、勇、严也”。这句话的意思是说,军事将领需要具备智、信、仁、勇、严等五个方面的能力和修养。笔者认为,作为现代领导者也同样要具备这五个方面的素质。智。领导者必须聪颖而富于智慧,遇事能作出准确无误的判断和及时而正确的决策。例如战争中军事领导者决策,由于高度的集中统一,一声令下,行动划一,而下级必须服从上级,将领决策正确与否,直接关系到大批人员的生命和整个国家的安危。而     

解放思想重在行动

怎样抓住历史性机遇，进一步解放思想，我认为要把解放思想落实到行动上。第一，必须有超越自我的创造性思维。要以“三个有利于”为根本标准，敢想敢干，敢为人先，创造性地开展工作。第二，必须形成群体意识。要形成解放思想的群体意识，首先在于各级领导干部。如果领导的思想解放是有深度的，又有坚韧不拔、继续坚持下去的勇气、胆识和魄力，就能支持广大干部群众大胆地闯、大胆地试，就能排除各种干扰，为干事业的人撑腰壮胆。群众是解放思想的主体，只有广大群众的思想不断解放，才能使解放思想的群体格局具有坚实的基础。第三，必须掌…     

刊中报

当了领导做什么当了领导做什么？要树立公仆的形象。领导干部权力有大有小，但不论权力大小都是人民给的；领导干部分工不同。但不论在哪个岗位上工作都是人民的公仆。每一个领导干部都要牢固树立“我是人民的儿子，我手中的权力只能用来为人民服务，决不能谋取一丝一毫私利”的观念。当了领导做什么？领导是“领头雁”，是带领群众勤劳致富的带头人。江总书记提出的“三个代表”的重要思想，要求我们共产党人“要代表最广大人民的根本利益”。人民高兴不高兴、人民赞成不赞成、人民满意不满意，是检验一个合格领导干部的标准。把人民群众的…     

试论领导感召力

领导感召力，是指一个组织的领导者凭借其人格魅力和才华等个人素质的综合运用，在一定条件下，对特定个人或群体产生定向的感化和召唤的能力。在贯彻“以德治国”方针的今天，随着广大人民群众文化素质和道德水平的提高，感召力比职务权力影响力的作用显得更为重要。一、获得领导感召力的基本要素１、良好的政治素质是获得领导感召力的基础。良好的政治素质主要体现在具有坚定正确的政治方向；具有高度的原则性和实事求是的精神；具有强烈的革命事业心和政治责任感。领导者只有具备良好的政治素质，才能有崇高的革命理想和坚定的共产主义信…     

浅谈德才素质考核与工作实绩考核的关系

现代领导科学认为：实绩是领导者、被领导者、群体目标、客观环境共同作用的结果，即：实绩一f领导者、被领导者、群体目标、客观环境）。这一公式科学地表示了丰富的领导工作内涵，也反映了德才素质考核与工作实绩考核二者的关系Q一、德才素质考核与工作实绩考核是相巨联系的。我们说德才是干部的本质，这里的“德”不是空德，“才”也不是空才，德才素质必然要反映在干部的工作实绩中；工作实绩是领导者在被领导者、群体目标、环境因素的共同作用下开展领导工作的过程与结果，是德才素质的物化形态与客观反映。这就是说，德才素质与工作…     

提高领导干部思想政治修养必须处理好七个关系

提高领导干部思想政治修养必须处理好七个关系●西固区委书记张景辉江泽民同志多次强调要提高干部特别是领导干部的政治修养，建设高素质的干部队伍。一个合格的领导干部应具备德、识、才、学、体五个方面的素质，其中思想政治修养是核心，是一个领导干部必须具备的“政治...     

刚柔并济塑造女性领导风格

风格理论认为领导者具有“任务”和“关系”两种最基本的行为方式，即最基本的领导行为分为“任务行为”和“关系行为”。“任务行为”从组织目标的实现出发，帮助群体成员达到领导者和他们的共同目标；“关系行为”要帮助下属对自我、合作者在所处的组织内感到舒心愉悦。所以，     

抓紧抓好抓实领导干部作风建设

中纪委领导同志最近要求，各级党委要把加强党风建设特别是领导干部的作风建设摆在更加突出的位置，毫不松懈地抓紧抓好抓实，为树立和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。他强调指出，党风问题的关键是领导干部作风，特别是主要领导干部作风。加强领导干部作风建设，必须要抓好教育培训，让干部养成求真务实、廉洁勤政的好作风；必须要抓好制度建设，建立健全严格的考核机制，通过制度的约束来保证作风的改进；必须要抓好正确的用人导向。通过干部的表率作用，带出好的作风；必须要抓好干部监督工作，加强对领导干部特别是“—把手”的监督；必须要进一步抓好惩治和预防腐败体系实施纲要的贯彻落实，努力构建惩治和预防腐败体系。要坚持“两个务必”，牢记个人的成长是组织长期培养教育的结果，     

如何打造有感召力的基层干部

感召力亦称"领袖气质",是一种为了使他人赞成或支持自己的态度、观点或行为,采取说服、示范等方法使他人信服、赞同的能力,这种吸引力不是建立在传统的职位权威上,而是建立在下属对领导者具有非凡才能的感知上.在一个单位中,感召力是管理者改变和影响被管理者心理与行为的能力,它的最终目的是使被领导群体达到思想意识与行为准则的相对一致形成统一的群体的目标与行动.一些基层领导干部反映:现在领导干部难当,思想工作难做,年轻职工难管.要解决这"三难"问题,除了认真做好大量的思想政治工作外,必须从提高自身素质入手,在增强基层领导干部的感召力上下功夫.     

党员干部要在应对金融危机中发挥模范作用

当前，世界正在经历着一场历史罕见的金融危机，给我国经济带来了严重冲击。面对这场危机，必须有坚定的信心和敢于战胜困难的勇气，凝聚全国人民的智慧和力量，实现经济社会平稳较快发展。国家机关及其工作人员，特别是党员干部，要用良好的精神状态和模范的实际行动，带领广大人民群众迎难而上，共克时艰。这场金融危机，对我们的党、我们的国家是一场严峻的考验。每一个共产党员特别是领导干部，要在应对金融危机，保持经济增长中发挥模范作用。