提高企业思想政治工作的针对性和实效性

所谓企业思想政治工作的针对性和实效性，就是要充分考虑企业发展的实际情况变化和不同对象的特点，有的放矢地开展工作。就青藏铁路公司而言，在铁路转换经营机制、转变发展方式、全面实施多元化经营发展战略的新形势下．各种思想文化的相互激荡，职工的思想观念也呈现出前所未有的新变化，给思想政治工作提出了许多新课题、新任务和新要求。     

构建企业思想政治工作新环境

企业思想政治工作是解决职工思想、情感和价值观、归属感的问题，不论是生产经营还是持续发展。都离不开思想政治工作的保证作用。面对新时期出现的新思想、新情况，国有企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，着力构建有利于现代企业发展的新环境。     

以强有力的思想政治工作促进企业改革发展

青海盐业公司在企业改制过程中，以改进求加强，以创新求发展，以作为求地位，有效地发挥了党组织的政治核心作用。公司党委针对这一时期职工的思想新动态，用有力的思想政治工作，为企业内部改革和生产经营提供了强有力的思想保证，促进了公司两个文明建设同步发展。     

切实加强企业思想政治工作的预警机制

党的十八大以来,企业改革改制不断深入进行,这决定了传统的思想政治工作已很难适应新形势的发展需要.为使思想政治工作更加符合企业生产发展的实际,符合职工的思想实际,迫切要求企业不断探索思想政治工作的新思路和新举措,以适应新形势下企业发展的新需要.     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

国有企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。面对当前生产经营日益严峻的新形势，企业思想政治工作只有坚持观念、内容、方法和队伍不断创新，才能更好地为企业改革发展服务。     

思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

企业青工思想引领浅谈

随着企业青年职工人数不断上升,受诸多因素影响,企业青年职工的思想政治工作也面临着巨大的挑战,目前,随着越来越多的高校毕业生走向工作岗位,企业里的青年职工人数比例在不断上升,受社会的发展、企业的改革、新职场环境、青工发展愿景规划、竞争压力大、青工思想过于活跃等诸多因素影响,青工思想政治工作面临着巨大的挑战,如何做好新时期企业青年职工的思想引领,这是一项长期重要的工作。     

试论思想政治工作与构建和谐企业的关系

当前，企业面临应对市场冲击、深化改革、加快发展的多种压力，职工体制身份的转变，收入分配的变化，竞争压力的加大，使得其思想变化更具有开放性、社会性和突发性的特点。而职工思想状况又关系着企业的持续发展和社会稳定。只有在每一步改革的同时，不断加强对职工思想教育和正确引导，才能形成构建和谐企业强大的向心力、凝聚力和执行力。因此，在新形势下，     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

坚持问题导向 推进企业思想政治工作

受全球经济滞涨影响,国有煤炭企业发展陷入困境,加之企业干部职工思想活跃,给思想政治工作带来了很大难题。如何统一干部职工思想,促进企业平稳发展,成为思想政治工作的重点和难点。坚持问题导向推进企业思想政治工作,通过全面准确把握职工思想脉搏,才能增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性,凝聚起推动企业科学发展的攻坚合力。坚持问题导向对思想政治工作尤为重要。     

创新思想政治工作的有益探索

企业思想政治工作贵在创新，只有与时俱进，根据企业内外新环境、员工思想新动态、生产经营新变化，创新思想政治工作的内容、载体和方法，才能使思想政治工作增强主动性、针对性、实效性，更好地服务于企业生产经营这个中心，促进企业发展。近几年，我们本着这种认识，在创新思想政治工作上，进行了一些有益的探索。     

结合企业实际 做好新形势下的思想政治工作

西宁特钢集团公司党委认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神。立足企业实际，深入研究市场经济条件下企业职工思想的新变化、新特点、新规律，探索做好新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法、新机制，努力开创企业思想政治工作新局面。     

政工干部要率先解放思想

发挥政工专业优势，立足岗位率先垂范。企业思想政治工作者率先解放思想是时代和形势发展的要求。当前，莱钢而临着加快转变发展方式、推进战略转移、结构调整以及人文关怀等诸多新任务，一系列新情况、新矛盾、新问题不断出现，政工干部必须坚持率先解放思想、改革创新，积极研究探索企业宣传思想工作的新途径、新方法、新路子，统一干部职工思想，形成推动企业发展进步的强大力量。     

做实思想政治工作 引领企业转型发展

企业思想政治工作,是关系企业持续健康稳定发展的基础,也是增强企业凝聚力和竞争力的关键。本文针对企业职工素质偏低、对企业归属感不强等情况,以思想政治工作为抓手,加强企业软实力建设,通过扭转职工思想观念,提升职工基本素养,使职工逐步认同企业、关心企业,主动融入企业、经营企业,从而激发职工投入生产经营工作的积极性,有效推动企业的发展。     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

思想政治工作新思路推动铁路站段大发展

职工思想政治工作作为企业党建的重要组成部分。在服务和保证企业安全、发展中具有不可替代的作用。铁路段党委面对当下职工思想状况日益复杂，稳定程度降低，给安全生产带来很大压力的问题，采取积极有效的思想工作手段和方法，促进了铁路段生产经营等各项工作的发展，使职工队伍充满了生机和活力。发挥了铁路职工最大的创造力。     

找准热点切入点 促进企业大发展

今年上半年，青海石油管理局和青海油田分公司党委针对青海油田重组改制、分开分立后所面临的新形势、新变化、新问题，联合组织了石油职工群众性的“实现共同发展”大讨论活动。他们通过加强和改进思想政治工作的有效途径，找准开展大学习、大讨论活动的切入点，运用生动有效的思想教育载体，取得了积极效果，有力地促进了企业的发展。     

做好新时期企业思想政治工作

改革开放三十年来，企业思想政治工作围绕中心、服务大局、改进创新，对促进企业的改革发展发挥了重要作用，作出了应有贡献，同时积累了丰富的经验。企业思想政治工作要坚持以人为本、服务职工，坚持与时俱进、开拓创新，为促进经济又好又快发展作出新的贡献；要继承党的优良传统，深入研究新形势新任务对思想政治工作提出的新要求，充分认识进一步加强改进企业思想政治工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好新形势下企业思想政治工作的自觉性和使命感；     

国有企业青年职工思想政治工作探讨

青年职工是企业的富贵财富，青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点，有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作，激发青年员工的工作热情和干劲，让青年员工在企业改革发展中作出积极贡献。