大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

培养年轻干部de思考与探索

从1995年至今的5年间,我委在培养和选拔优秀年轻干部的工作上迈了三大步:一是迅速推行了“251”工程;二是在学校普遍设立“校长助理”;三是出台并实施了《关于加强培养和选拔优秀年轻干部工作的意见》。 “251”工程,即是在     

坚持“四位一体”培养选拔年轻干部

去年以来，平顶山市大力实施优秀青年干部成长工程，坚持“选苗、育苗、蹲苗、用苗”四位一体，加大年轻干部培养选拔力度。着眼战略需要选好苗。着眼未来5到10年全市各级领导班子建设，市委制定了《关于实施优秀青年干部成长工程的意见》，对全市年轻干部培养选拔工作做出了整体性、系统性、科学性的规划。     

怎样大力培养选拔优秀年轻干部

桂东县立足县情，深化改革，大胆创新，坚持凭德才、凭政绩、凭群众公认，大力培养选拔优秀年轻干部。其做法是：一、不拘一格选人才。为了解放思想、更新观念，大胆破格选拔培养优秀年轻干部，县委下发了《桂东县关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》，并成立了培养选拔年轻干部工作领导小组，形成了由组织部门牵头抓总，分管政工的同志具体抓的工作网络，一级抓一级，层层抓落实。一是破“年龄格”。对基本素质好、敢作敢为的年轻干部，敢于起用，放心使用。二是破“专业格”。一方面敢于跨专业、跨行业选拔复合型年轻干部，另一方面摒弃…     

加大力度培养选拔年轻干部做好后备干部集中调整工作

培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、继往开来的战略工程，既是一项长期任务，也是一项经常性工作。对此，中央和省委历来高度重视。今年来，中央先后下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《加强培养选拔年轻干部工作的意见》、《加强县委书记队伍建设的若干规定》等一系列文件，召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会、省部级后备干部集中调整工作部署会议。日前，省委常委会认真贯彻中央精神，研究了我省的落实意见和措施，     

坚持年轻干部培养多“墩墩苗”

最近,中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央办公厅印发的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,为培养选拔优秀年轻干部作出专门部署。源源不断地培养大批优秀年轻干部,是关系党和国家事业的根本大计,是党和国家事业后继有人、不断发展的重要保证,也是我国在未来激烈的国际竞争中能否赢得主动的关键所在。     

坚持年轻干部培养多“墩墩苗”

<正>最近,中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央办公厅印发的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,为培养选拔优秀年轻干部作出专门部署。源源不断地培养大批优秀年轻干部,是关系党和国家事业的根本大计,是党和国家事业后继有人、不断发展的重要保证,也是我国在未来激烈的国际竞争中能否赢得主动的关键所在。党的十八大以来,习近平同志对优秀年轻干部培养选拔工作     

大力培养选拔优秀年轻干部

邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，包含着内容丰富的党的建设理论，其中关于培养和选拔年轻干部的论述占有重要的地位。一、（培养选拔年轻干部是关系到党和国家前途的重大问题。培养选拔优秀的年轻干部是关系全局的问题。这是邓小平同志在《邓小平文选》中讲得最多的问题之一。早在1956年9月，邓小平同志就提出：“为了适应党和人民的事业的突飞猛进的发展，党的重要任务之一。就是要大量地培养和提拔新的干部。”（《邓小平文选》第一卷第251页）。1961年11月，小平同志又提出要“大批提拔年轻的技术干部”，指出：“要重视二十几岁…     

@年轻干部,习近平喊你接续奋斗

正近日,习近平主持召开中共中央政治局会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。此后不到一周,习近平在全国组织工作会议上专门强调,要做好新时代年轻干部工作。一周之内,两次强调大力发现培养选拔优秀年轻干部,习近平为何如此重视年轻干部?在他眼中,怎样才是优秀年轻干部?他又提出了哪些要求?一起来听听习近平总书记怎么说。1.优秀年轻干部必须对党忠诚在全国组织工作会议上,习近平这样谈发现培养选拔年轻干部     

提拔年轻干部,“90后”已走马上任

正2018年6月29日,中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。"地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求,须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。"     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求，持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作，必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时，建立起正常化的工作运行机制，避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象，使培养选拔优秀年轻干部工作迈入制度化轨道，从而形成新老干部合作与交替的正常格局。为此，必须从以下几个方面入手，着力解决长期以来反复出现的、妨碍培养选拔优秀年轻干部工作的突出问题，建立起能够长期实现并保持领导班子合理梯次配备的工作机制，使培养选拔优秀年…     

谈选拔任用年轻干部的时机问题

谈选拔任用年轻干部的时机问题卢书生，张国荣党的十四届四中全会（决定）提出：“抓紧培养和选拔优秀的年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”，是全党“重大而紧迫的战略任务”。当前，如何适时地把一批素质好、能力强、德才兼备的优秀年轻干部选任到领...     

跨世纪年轻干部的培养和选拔问题

跨世纪年轻干部的培养和选拔问题于国志党的十四届四中全会《决定》强调指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是一个关系全局、关系未来的重大问题。它对于培养造就跨世纪的合格接班人，确保２１世纪我国继续沿着有中...     

争做新时代需要的优秀年轻干部

正2018年6月29日,中共中央政治局召开会议审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。《意见》的出台,从顶层设计上为年轻干部指明了方向、提供了遵循,开辟了一条成长成才的"康庄大道"。年轻干部要在这样一个大有可为、大有作为的新时代里,不断汲取时代雨露、放飞     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求，持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作，必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时，建立起正常化的工作运行机制，避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象，使培养选拔优秀年轻干部工作迈入制度化轨道，从而形成新老干部合作与交替的正常格局。     

切实把有本事重实干敢担当的年轻干部选出来用起来

<正>近日,习近平总书记在中央政治局审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》时指出,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养一批又一批优秀年轻干部接续奋斗,为党和国家事业发展注入新的生机活力。党的十八大以来,习近平总书记对大力发现培养选拔优秀年轻干部高度重视,立足全局、着     

在干事创业中培养选拔年轻干部

在干事创业中培养锻炼年轻干部，是中共天津市东丽区委按照年轻干部成长规律的必然要求，一贯坚持的重要原则，为此东丽区委专门研究制定了《东丽区在干事创业中培养锻炼干部的意见》，积极搭建“六个一批”培养锻炼年轻干部的广阔平台，营造有利于年轻干部健康成长、加快成长的体制机制环境，努力实现培养选拔年轻干部工作的可持续发展。     

走出对干部年轻化认识上的误区

走出对干部年轻化认识上的误区吕风华党的十四届四中全会《决定》指出：＂必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。＂四中全会以后，特别是《中共中央关于抓紧选拔年轻干部的通知》下发以来，各地在培养选拔年轻干部方面做了大量工作...     

大胆选拔任用优秀年轻干部

江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球     

选拔任用优秀年轻干部要处理好四个关系

选拔大批优秀的年轻干部到领导岗位上,是我们党的建设的重大课题,是关系到我们党能否永葆生机和活力、始终保持先进性的全局性问题和战略性问题。对此,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定“应当注重选拔任用年轻干部”,从而为优秀年轻干部的健康成长、脱颖而出提供了制度保障。各级党委必须以创新的精神贯彻落实《条例》,做好年轻干部的选拔任用工作。