党建动态

武山县实施“四项工程”为新农村建设提供保障堡垒工程。在全面实现村村有阵地的基础上,大力加强村级阵地规范化管理,全面提升村级办公水平。头雁工程。今年计划选拔180名致富能人充实到村“两委”班子,进一步提高村级党组织的“双带”能力。同时,大力加强村级后备干部队伍建设     

文山州创建“农村党建示范走廊”

永善县以开展先进性教育活动为契机，夯实基础，从三个方面强化村级班子队伍建设。一是用能人，把“领头雁”选出来：在村级换届中，注重把政治素质好、有文化、事业心强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众认可的优秀党员选为支部成员；注重把经济能人、理财能人选为农村党支部书记，让他们带领支部“一班人”吃透村情、理清思路，加快农村经济发展。同时，为加强村党支部力量，培养锻炼干部，县里先后从县、乡机关选派了20名年轻干部进村担任党支部书记助理：二是抓班子，让“火车头”快起来。     

选拔优秀经济能人进入村级班子

公主岭市委从农村未来发展的需要出发，解放思想，大胆探索，提出了力争在２至３年内，实现村级干部人人有经济发展项目的目标，做出了选拔一大批优秀经济能人进入村级领导班子，全面提高村级干部带头致富和带领群众致富的本领，推动全市农村经济发展的决定。到去年９月末，全市共推选出５１７名经济能人作为进入村级领导班子的人选，经考核筛选，已有４１５人进入村级班子。制定方案全面部署市委组织部在经过充分调查研究的基础上，制定了《关于选拔经济能人进人村级班子的实施方案》，明确了指导思想和工作思路，对选拔工作的具体操作方法…     

积极培养选拔致富能人型村级后备干部

全面建设小康社会是党的十六大提出的奋斗目标,要实现这个目标,农村的小康建设至关重要。作为农村最基层的村级组织,与农民群众联系密切,担负着发展农村经济、深化农村改革、保持农村稳定和全面建设小康社会的历史重任。因此,加强村级班子建设,尤其是积极做好培养选拔致富能人型村级后备干部,既是提高村级班子整体素质、增强基层党组织凝聚力和战斗力的迫切需要,更是加快推进农村全面建设小康社会进程的客观需要。 培养选拔致富能人型村级后备干部,必须抓好“选、育、管、用”等关键环节。 一是坚持选拔标准。选拔致富能人型村级后备干部,除了坚持必须具备的政治、文化素质和年龄要求以外,最重要的一条标准就是在当地具有较高的富裕程     

玉屏:“双向“培养激活农村基层组织

从2000年开始,玉屏县实施了"把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人和党员培养成村干部"的"双向"培养机制.一大批致富能手被选入村级班子,实现了村级班子"能人组阁"与能人带动,激活了农村基层组织.全县农村基层组织呈现出了"有人办事、有能人办事、有威信有威望的人在办事、有公道正派的人在办事"的良好氛围.     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

党建短讯

蓬莱市实施“百名能人带富兴村”工程。蓬莱市从晰一届村级党组织书记、村委会主任中遴选100名经济“能人”，在全市农村实施“带富兴村”工程，通过采取目标管理、教育培训、典型带动、定期督导调度、严格考核五项措施，完善农村经济发展长效机制，并计划新上致富项目36个、完善基础设施112处、发展公益事业31处、投入资金8885万多元。     

山东省加强村级组织建设的路子

一是实施“车头换型”工程.即通过思想教育、政策激励、组织调整等措施,促使农村基层班子特别是党支部班子,在恩维方式上由“封闭型”、“计划型”转换成“开放型”、市场型”;在工作方式上由“体力型”、“经验型”转换成“智力型”、“科技型”,在班子结构上,由“单一农业型”转换成“复合型”.在具体实施中,采取“多换思想少换人、不换思想就换人“的办法,重点抓好村支部书记的“换型”.二是实施“能人战略”.即按照市场经济的要求,突破地域、身份、行业、学历、年龄、资历等限制,以“三个有利于”为标准,不拘一格地选拔公道下派、政治素质高、具有带领群众致富本领的人当干部、进班子、任党支部书记.“启用一个能人,带起一个班子,搞活一方经济”已成为振兴农村经济、加快实现小康的一项战略.     

党建动态

山丹县加强致富能人队伍建设山丹县在“双培双带”工程中,不断创新工作机制,切实加强致富能人队伍建设。一是建档立册“管”。建立了由近800多名致富能人组成的人力资源库;对全县210多名党员致富能人建立了档案,实行信息化管理。二是结对联系“带”。指定128名乡村党员干部对170名致富能人中的先进分子进行重点联系和培养,并组织近百名     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

一人富了不算富 共同富裕才是富——壶关县大胆启用德才兼备的能人当支书(主任)的启示

到目前为止，壶关县已有２６名先富起来的德才兼备的能人回村担任了党支部书记或村委主任。他们主动放弃优越的生活，毅然挑起了改变家乡面貌、带领乡亲致富的重担，成为一方百姓想富奔富的主心骨。几年的探索与实践表明，大胆启用先富起来的德才兼备的能人当支书（主任），极大地促进了当地经济的发展，带动了各项工作的开展。１．德才兼备的能人回村任职，靠自己的经验与实力干了一番事业，富了一方百姓。龙泉镇秦庄村是一个有２８００余口人的大村，由于村里家族众多，从村里选出的几任班子都因不能及时帮助群众选好一个致富项目，而使群…     

漳县大力实施农村党员干部“素质工程”

去年以来，漳县围绕建设“能人型”、“创业型”、“知识型”村级班子，通过组织80名村书记赴安定、陇西等兄弟县（区）学习取经，安排51名新任村书记和村主任参加全市调训，下派54名干部进工作后进村任职，调整充实村干部后备人才576名等措施，大力实施农村党员“素质工程”。同时，县上还实施了党员创业扶持和党内关爱计划，为300名党员提供创业资金支持，将932名困难党员纳入农村低保，组建党员志愿服务队210支，开展义务服务和送科技文化下乡等活动110多场次。     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

基层党建聚民心广大群众得实惠

近年来，绵阳市紧紧围绕构建和谐绵阳这一目标，坚持以党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”建设为工作抓手，建组织、抓班子、带队伍、建机制、强领导，整体推进基层党建工作，城乡基层党组织建设得到进一步加强。围绕新农村建设创新和改进农村党建工作。探索将党组织建在产业链、经济链、工作链上的新模式；坚持公选与下派相结合，重点选拔了群众公认的党员致富能人担任村党组织书记，选派了2312名机关干部驻村帮助新农村建设，不断完善基层干部激励机制；深化“三培养”工作，发展党员引入社会评价机制，全面实施“党员小康快车?活动，按照…     

关于“能人”进农村基层班子的实践思考

关于“能人”进农村基层班子的实践思考陈世奎在社会主义市场经济条件下，农村基层组织担负着实现党和国家的各项任务的艰巨任务，必然要进一步更新用人观念，拓宽选人途径，大胆启用那些政治素质好、懂经济会管理、公道正派、作风踏实、群众拥护的农村各类能人。因之，“...     

党刊文摘

致富实行“零距离服务”四川眉山市东坡区对农民增收，甘肃张掖市甘州区打造“六型”党建示范点，山东枣庄市沙沟镇抓村级班子“四步曲”，湖北建始县建强村级后备干部队伍，福建莆田市重视加强换届后村级领导班子建设     

绥滨县 打造“党建＋人才”模式,提升脱贫攻坚“加速度”

绥滨县握紧人才强县这把“金钥匙”,突出“选育用管”四道关口,为如期摘掉国家级贫困县的帽子“提速加码”.紧扣工作实际“选贤人”.把优秀干部充实到乡镇党委班子,为脱贫攻坚工作奠定坚强的人力基础.强化业务培训“育能人”.组织开展埠外培训、集中调训、实地践训,有效提升全县各级领导干部的整体素质和引领群众脱贫致富的能力.围绕脱贫攻坚“用强人”.选派109名机关优秀党员担任村级党组织第一书记,选派159名机关干部驻村开展扶贫工作,选派689名帮扶责任人直接联系贫困户,真正配强用好脱贫攻坚战场上的“干将”.坚持多措并举“管好人”.实行“项目化”管理机制,构建形成横向到边、纵向到底的网格化工作督导格局,实现基层干部干得好、干得实.     

党建动态

武山县狠抓农村四支队伍建设武山县在实施“双培双带”工程中,树立“以人为本”的理念,紧贴农村实际,狠抓农村四支队伍建设。一是狠抓农村党员队伍建设。对农村党员进行政治理论、基本政策、党性修养、当前形势、基本知识与技能五项教育。二是狠抓村干部队伍建设。选配村干部89名,解决了29个村无“当家人”的问题,确定村级后备干部1480名。三是狠抓致富带头人队伍建设。在致富带头人中开展“双思”活动,使致富能人在思想上     

古堆腾飞记

新绛县古堆村共有372户、1498口人,4个居民组,2200亩耕地。近几年来,古堆村党支部以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,突出发展这一主题,瞄准小康目标,依托资源优势,解放思想,更新观念,抓住机遇,自加压力,带领群众大力发展集体经济,走出了一条共同富裕的道路。2002年,薛金河挑起了支部书记重担,组建了新的支部班子。新班子组建伊始,大力实施能人战略和素质工程,于2003年3月,按照“两推一选”的办法,组织选举产生了村委班子,使一批年富力强、群众公认、有致富本领,并愿意带领群众致富的同志进入了村级领导班子。…     

甘州区实现一村一名大学生＂村官＂目标

下派“第一书记”，为后进村党组织整顿转化拓宽新途径；选任村干部助理，为农业科技创新和成果转化创造良好环境；派大学生“村官”驻村实践锻炼，为大学生“村官”成长成才搭建新舞台；狠抓村干部学历教育提升素质，村级干部学历水平实现新突破；鼓励回乡致富能人创业，为推进农业产业化提供了人才支撑……近年来，张掖市甘州区着力实施“一村一名大学生”计划，使245个村全部实现了一村一名大学生“村官”目标。