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<正>为深入推动以党的建设引领基层管理创新,即墨市实施市、镇、社区、村党建职责"四级联动"工作机制,建立完善"社区党委"工作体系,安排镇(街)党政班子成员担任社区党委书记,优秀中层干部担任社区主任,村党支部书记担任党委委员,并配备一定数量的专职社区干部,在镇(街)党委统一领导下开展工作,全面负责社区村庄的村貌管理、基层党建、产业发展、精准扶贫等工作。通过镇干部     

新时代的社区党建样板——记保定市韩北街道新一代社区联合党委

正2017年11月以来,保定市韩北街道新一代社区党总支联合宁和社区党总支、雅典城社区党总支和2个驻区单位党组织、4个非公经济和社会组织党组织,成立了韩北街道新一代社区联合党委(以下简称"社区联合党委")。为贯彻落实中共中央关于城市基层党建工作的新要求,社区联合党委突破社区党建"封闭单一"的传统模式,适应城市基层党建的新变化和新要求,以"条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建"为     

辽阳市宏伟区:推动各类资源和力量向基层用力 把党建触角延伸到城区每个角落

正构建以党组织为核心的社会治理"新体系"。一是让街道集中精力"谋主业"。对全区街道全部取消招商引资、经济创收等职能,全部实行"大工委"制,全部建立非公有制经济组织和社会组织综合党委,全部成立社区党建工作联席会议,全部建立党建工作权力清单和责任清单,突出街道党工委抓党的建设、综合管理、公共服务等职能。二是让社区理直气壮"做主角"。全区15个城市社区全部建立"大党委",5个农村社区全部完成     

“五彩”模式 共筑幸福社区

<正>近年来,兴海路街道中华巷社区党委牢固树立服务为民、融合共建的城市基层党建理念,以提升基层党组织组织力和政治功能为目标,探索"五彩"社区新模式。联盟中华·享幸福。社区党委发挥核心引领作用,积极加强与区域化"五级联动"党建联盟成员单位的联系衔接,与"两新"党组织的协调联动,探索建立组织共建、活动共联、     

努力构建社区党建和社区建设新格局——黄浦区董家渡社区（街道）党工委、董家渡街道办事处

董家渡社区(街道)党工委、董家渡街道办事处认真贯彻市委关于加强社区党建工作的实施意见和中办25号文件精神,按照市委、区委关于社区党建和社区建设试点工作的部署,在区委的指导和关心下,以“做实组织、创新机制、推进项目、覆盖工作、强化凝聚”为试点工作的思路,着眼于完善党的组织体制、建立资源共享机制、构建服务群众的工作平台,逐步形成以块为主的社区大党建工作新格局,推动社区建设与管理水平的提高,推动了和诣社区的建设。具体做法:一、组织覆盖与功能提升相结合,增强社区党组织的核心领导能力。围绕社区“三性”工作,凸现功能建设,成立社区(街道)党工委,下设行政组织党委、居民区党委、经济与社会组织党委,探索新的工作运行机制,进一步发挥了党工委统揽全局、协调各方的领导核心作用和三个党委的专线(专条)管理、紧密型联动的作用,实现社区党的组织全覆盖;设置了党工委办公室和三个下属党委的(人员兼职的)办公室,进一步梳理大党办与小党办和原街道内部科室的关系,做到分工明确,体现精简高效机制,形成合力。     

以城市基层党建引领城市基层治理

<正>近年来,东营市坚持党建统领、区域统筹,发挥街道社区党组织核心作用,以党建网格为单元,统筹做好服务群众、维护稳定、促进和谐的文章,以党的建设引领城市基层治理。突出组织引领,增强基层组织的聚合力。一方面,健全社区党组织体系。把街道、社区作为整体单元,优化基层党组织体系。纵向上,街道党工委下设机关党委、社区党委和"两新"综合党委,统筹谋划辖区各领域党建工作。在街道城区,按照人口规模和服务半径划分社区,社区全部成立党委,统筹抓好区域内居民区、商业区、零散"两新"组织以及驻区单位党建工作。在社     

营口市站前区:探索“四化一促”模式 推进城市基层党建创新升级

正以区域化融合为切入点,下活党建"一盘棋"。构建四级联动体系,建立区委书记挂帅的党建工作领导小组,每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查;聘请党建志愿者,将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中;推进街道"大工委"建设,统筹协调驻区单位及居民事务;实行社区"大党委"建设,吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员,签订区域化党建工作责任书,形成区委领导和指导站包片、街道党工委负责、社区党委抓实的     

社区党建工作的七○一模式

铜陵市狮子山区矶山街道七○一社区成立于2001年2月,面积约2平方公里,人口8000多,辖区内企事业单位21个,属于典型的单位型社区。为深入开展好社区党建工作,以党建带动社区各项建设全面发展。七○一社区创造性地成立了"联合党委",初步构建了以社区"联合党委"为核心、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域党建工作新格局。     

“大党委”工作机制:实现党建与发展的无缝对接

正近年来,兴庆区区委积极探索新形势下党建工作新规律,建立社区大党委和行业大党委,并以大党委为统揽,逐步推进责任明确、领导有力、运行有序的党建工作机制,开创党建工作新格局,有利推进了兴庆区各项工作顺利开展。——建立大党委激活党建细胞。设立社区大党委。在保持现行社区党总支不变的前提下,增设兼职委员,兼职委员经辖区大多数单位提名、社区党建工作联席会议同意,由辖区单位、非公经济组织党员负责人代表担任。社区总支与兼职委员组成社区大党委,形成"一核多元"的组织架构。实行     

抚顺市望花区:大力弘扬雷锋精神 构建和谐幸福新城区

正着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架"三横三纵"网络。"三横"即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会,9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会,70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会;"三纵"即在街道党工委领导下,把党总支建在社区,党支部建在楼院,党小组建在门栋,形成了横向到边、纵向到底的城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。把党建重点难点工作以     

建强“大党委” 强化城市基层治理

近年来,三河市深入推进以党建引领基层治理,实施基层党建“领航工程”,实行“三坚持三构建”工作法,充分发挥基层组织的联建联动、沟通协调作用,凝聚各方力量,全面夯实城市基层治理基础。坚持高标准站位,构建社区党建大格局。打破各自为战思想藩篱,凝聚党建合力,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以各类单位、群团组织、社会组织为依托,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。全市6个街道已培树示范型社区“大党委”14个,吸纳机关、学校、医院、企业等单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职党委委员,努力实现辖区的党建融合、工作融合、感情融合。     

积极探索创新机制推进城市基层党建开新局

近来,古浪县城关街道全面贯彻落实武威市组织工作"1336"思路,充分发挥党组织引领城市基层党建作用,积极探索城市基层党建的新途径、新措施、新思路,着力推进城市基层党建开新局. 围绕"一个核心"夯实城市基层党建战斗堡垒 抓领导促合力.加强社区党组织引领力量,持续推进街道领导干部联系网格党支部制度,派出党建指导员12名,督促指导网格党支部标准化建设和党支部"达标创星、整体创优"工作.调优配强街道"大工委"委员和社区"大党委"委员,建立健全双向压实责任、双向沟通协商、双向服务、双向考核激励和评价机制.     

敦化市“四举措”绘制城市党建新蓝图

敦化市从抓体系、强机制、建队伍、塑品牌入手,激发城市基层党建新动能。抓实党建体系,支起城市基层治理的"四梁八柱"。建立市、街道、社区三级联动体系,深化街道"大工委"和社区"大党委"制,以区域化党建联盟作为城市基层治理的重要抓手,推动街道社区党建、单位党建、行业党建共驻共建、互联互通。健全服务机制,激活城市基层治理的"红色细胞"。     

“一核三网”夯实城市基层治理体系

邯郸市复兴区着力建强基层党组织领导核心,构建区域化大党建格局网,织密大党建基层治理网,铺就"红管家"服务网,为扎实推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设奠定了良好基础。构建区域大党建格局网,凝聚共驻共建新活力拓展社区大党委涵盖范围,坚持"党群共建、区企共建,纵向联动、横向联办",按照驻区单位、分包区直部门、非公企业社会组织、沿街门店等分类,将社区力量全部纳入联合大党委组织体系。     

大连市:突出问题导向 坚持各方联动 凝聚城市基层党建强大合力

正理顺体制机制,建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结"纽带"。全面推行街道"大工委"和社区"大党委"建设,辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员。甘井子区大连湾街道整合辖区11家单位,构建区域化军警地企党建联合体及7个二级联合体,形成"一体两级"立体式组织架构。二是增强日常联系"黏性"。健全区域化党建协调机构,在区级建立区域化党建指导委员会,在街道建立区域化党建协调委员会,     

搭建平台形成合力——虹口区重视做好园区党建工作

让企业党建的阳光普照绿地园区 ●上海绿地阳光园联合党支部 在上海市虹口区各级党组织的领导和关心下,2007年6月26日,"上海绿地阳光园联合党支部"正式揭牌成立.这是广中社区(街道)党工委和绿地集团党委携手共进、科学发展,深化"两新"组织党建工作的新探索,是园区党建工作促进园区经济健康发展的新亮点.     

不断提升城市基层党建工作整体水平

正安达市现有街道党委4个、社区党总支23个,社区"两委"成员148人、社区自管党员1369名。近年来,安达市委深入贯彻落实党要管党、从严治党的总体要求,围绕"强基固本、延伸领域、形成合力"的工作思路,以"抓党建、转作风、促发展、惠民生"主题实践活动为统领,坚持打造利民惠民硬件服务设施,优化为民便民软件服务环境,市委、街道党委、社区总支、小区支部四级联动,初步形成了"组织体系化、管理网格化、服务联动     

基层信息

<正>城西区党建引领,激活基层治理"一池春水"近年来,西宁市城西区兴海路街道办事处党工委认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,突出基层治理重点,创新建立起"街道+社区+区党建‘微综合体’"三级区域化党建联席制度,吸引辖区41家区域化"五级联动"党建联盟单位、13家"两新"组织、工联妇等组织参与共建,形成党建抓联建工作合力。推行街道党工委—社区党委—小区     

打造城市基层党建互联共享新格局

为使党建更好地引领城市社区基层治理,保定市竞秀区先锋街道龙泉社区于2018年成立联合党委,积极探索"1+N"大党委工作机制,通过吸纳辖区各领域党组织负责人担任兼职委员、整合辖区党建资源等措施,形成开放融合的党建工作模式。建立自治体系以联合党委为核心,充分发挥社区、庭院、楼栋三级党建网格作用,引导居民群众中口碑好、威望高、号召力强的"能人"关注社区事务、参与民主协商,同时建立社区居委会、业主委员会、物业服务机构三方协调机制。     

“四轮驱动”促区域化党建上台阶

近年来，格尔木市以街道（乡镇）、社区（村）基层组织建设为平台，不断健全组织机构，强化队伍管理，创新服务举措，加强资源整合，全面构建区域联动、共驻共建、资源共享的区域化党建新格局。