怀柔经管站工会发放帮扶“结对卡”

正为进一步促进基层组织互帮互联工作,怀柔区经管站工会与退休干部党支部结成帮扶对子,以发放"结对卡"的形式开展"一帮一"、"面对面"帮扶结对工作。结对卡上包括帮扶对象的姓名、职务、联系方式以及被帮扶对象的姓名、年龄等。通过点对点帮扶,     

送温暖,一种社会正能量的释放

据资料显示,自1992年全国各级工会在广泛开展送温暖活动、着力解决困难职工生产生活问题以来,帮扶链在向纵深延伸,帮扶面在逐步扩大,实现了服务职工常态化,形成了长效化帮扶机制.让送温暖这一"扶危济困"的公益事业,成为社会一种正能量在释放. 做好困难职工帮扶工作,历来是工会组织的责任和义务.在社会保障机制尚不够完善的情况下,单个的低收入和困难职工个体及家庭,可能还无法承受生活压力的负荷,无力抵御不可预测的天灾人祸.在这种情况下,我国工会组织聚合职工群体力量,积极开展以"扶危济困"为目的的困难职工帮扶工作,释放出一股强大的社会正能量.     

市政路桥

<正>市政路桥控股公司工会送温暖活动实现全覆盖本刊讯2010年,市政路桥控股公司工会组织开展了以全心全意办实事、入户帮扶暖人心"为主题的送温暖活动,各级领导干部开展了"一帮一"结对子帮扶活动,实现了帮扶工作全覆盖。     

情暖人心话帮扶

随着各级工会组织送温暖活动的不断深入,"有困难找工会、维权靠工会"已经在全社会叫响。与以往不同,北京职工帮扶中心正式挂牌成立,使帮扶工作实现"一条龙"服务,成为了今年北京市送温暖工作的一大亮点,也引起了社会各界和广大职工的关注。目前帮扶工作的进展如何?职工有哪些反馈,还需要从哪些方     

天津滨海新区总工会拓展职工普惠领域

正日前,天津滨海新区退休职工李南为滨海新区职工服务中心送来一面锦旗,对窗口办事人员快速办理救助的热情服务表示感谢。在滨海新区,像这样能够就地就近开展现场帮扶的现场帮扶救助点已有6个。现场帮扶救助点作为滨海新区总工会拓展普惠帮扶的创新之举,通过设立职工服务中心,采取窗口化帮扶服务,解决好服务职工"最后一公里"问题。除此之外,滨海新区总工会还实施"职工重病关爱""大病救助""现场救助""会员卡专享保障"等帮扶政策。其中,     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

创新“五站合一”模式让工会服务站实起来转起来活起来

正工会服务站是工会组织服务基层工会和职工会员的重要枢纽。自2011年北京市总工会构建三级服务体系实体化建设以来,区总工会不断加强基层工会服务站建设,并以乡镇街道园区工会服务站为依托,构建的由区职工服务中心、乡镇街道工会服务站和村(社区)工会服务站组成的小三级服务体系基本形成,织成了横向到边,纵向到底的立体化工会服务网络格局。一是打造"工会帮扶站",全方位帮扶救助机制不断完善。依托工会帮扶站,建立了物质、情感、助学、医疗、就业等方面的帮扶救助体系。每年开展"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"四季帮扶工程。实现了对在册困难职工、困难劳模、一线职工、临时致困职工全面走访慰问。每年发放帮扶救助资金在300万元以上。同时     

六项重点工作实施方案之六 多措并举 实现帮扶长效全覆盖

十几年来,送温暖工程已经成为了北京市工会工作的一项"品牌",并通过丰富帮扶内容、创新帮扶形式,逐渐形成了帮扶工作的长效机制,在扶贫解困、互助互济、为职工排忧解难,促进社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。     

通州区总工会关于在全区工会会员中建立“五位一体”帮扶救助体系的探索和思考

正为认真贯彻中央群团工作会议精神和习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话精神,在推动京津冀协同发展,建设北京城市副中心的大局中找准工会组织的切入点,更好地服务广大职工群众,通州区总工会坚持全覆盖、普惠制的服务理念,在全区范围内创新服务职工的机制和手段,探索推行了"五位一体"帮扶救助体系工作。一、"五位一体"帮扶救助体系的主要内容截至2014年底,全区共有基层工会组织2490家,工会会员151000名,区总工会帮扶救助体系主要服务对     

推动工会服务帮扶工作常态化长效化发展

多年来,北京市各级工会充分发挥自身优势,整合资源、多措并举,针对困难职工的帮扶需求,不断拓展帮扶项目、扩大帮扶范围、完善帮扶制度,使送温暖工程从最初节日期间的走访慰问、送钱送物,发展成为经常化、制度化、社会化的系统工程;从"确保不让一个特困职工的生活过不下去",发展成为"让包括困难职工群体在内的全体职工共同受益";从对政府救助的拾遗补缺,发展成为国家帮扶制度的重要组成部分和工会工作的重要品牌.     

甘家口街道总工会精准帮扶温暖职工心田

正"根据您上报的资料,我们经过认真核算,您符合帮扶条件……"这是甘家口街道总工会工作人员电话回复困难职工刘建国咨询困难帮扶时的一个场景。近日,甘家口街道总工会按照海淀区总工会统一部署,对因疫情造成收入降低、或因大病造成基本生活困难、或因子女上学造成生活困难的职工开展慰问和帮扶。为了精准做好帮扶对象的资格条件审查,街道总工会副主席张华安排专人负责,严格把控每一个工作环节,确保把慰问和帮扶工作落实到位,把工会的关心关爱送到困难职工的心坎里。     

昌平

<正>昌平区职工服务(帮扶)中心推出"四大工程"为职工办实事本刊讯去年以来,昌平区职工服务(帮扶)中心根据工会三级服务体系建设要求,对工作人员进行了整合,明确了岗位职责,完善了服务设施,扩充了服务功能,健全了领导体制和运行机制,推动了"四大工程",把工会服务体系建设成为了为企业和职工群众提供服务的平台。     

朝阳工会对困难职工实施精准帮扶

正"工会为我们发放金秋助学金已经十余年了。现在我的孩子已经上了中学,感谢工会。"这是被帮扶职工林占华近日在朝阳区总工会帮扶中心召开的困难职工座谈会上的肺腑之言。当日,来自王四营、团结湖、高碑店、香河园、常营、呼家楼、六里屯、教育工会和服务业工会的困难职工领取了金秋助学金。座谈会上,帮扶中心主任孟峰还就大家所提的诉求进行了梳理,并表示将针对大家的不同情况,制定个性化救助方案,协助在职职工尽早脱困。     

房山区总工会 温暖送进困难职工心中

本刊讯今年"两节"期间,房山区总工会职工服务(帮扶)中心将628份慰问品及18万元慰问金发放到了各基层工会,这批慰问品和慰问     

创新学校工会活动模式激发基层工会活力

★今年,北京市邮政工会继续把"金秋助学"活动与职工帮扶救助工作有机结合起来,向特困、困难职工子女发放了助学金和文化用品,帮助他们缓解了就学难题。     

西友

西友集团送温暖活动重点帮扶九类职工本刊讯在今年的"两节"送温暖活动中,西友集团将九类职工作为重点,进行了重点帮扶———一是长期患病或患危重病造成家庭生活困难的职工;二是患大病住院出院后身体未痊愈的职工;三是家中发生特殊情况造成生活困难     

北京市昌平区总工会主席 郭自成 把“金秋助学”落到实处

<正>记者:昌平区总工会是如何做好"金秋助学"工作的?郭自成:工会金秋助学活动是一项传统的帮扶工作,需要全社会广泛参与、共同帮助,形成工会助学帮扶的长效工作机制。在今后的工作中,昌平区总工会还将一如继往关注困难职工子女就学,帮助孩子们顺利完成学业。一是要采取灵活多样的方式开展助学帮扶;二是要发挥基层工会的作用、上下联动,形成帮扶合力;三是要积极争取党政支持,拓宽帮扶资金来源渠道,増强救助实力;四是要进一步完善金秋助学活动工作机制,细化工作     

平谷区总工会 多举措打造服务型工会组织

<正>2014年,平谷区总工会在区委和市总的坚强领导下,积极投身"一区四化五谷"建设,努力打造"服务型"工会组织。一年来,工会组织凝聚力显著增强、各项工作机制不断完善、各项工作取得显著成绩。帮扶力度不断加大2014年,区总工会筹措帮扶资金197.9万元,慰问职工1395人次,实现了对在册困难职工的全面走访慰问;及时对119名遇大病、火灾的困难职工发放医疗和生活救助金30万     

精准服务职工 助力企业复工

正为进一步解决疫情防控期间东城区职工面临的突发性、紧迫性、临时性生活困难,近日,东城区总工会结合实际,制定了《使用帮扶疫情期间生活困难职工专项资金的办法》,为职工排忧解难,帮助职工克服暂时困难,树立共克时艰的信心和决心。下一步,区总工会将继续深入基层工会进行政府"扶企稳岗政策"和区工会帮扶慰问政策宣     

有“为”才能有“位”——访北京市石景山区总工会主席李桂珍

2007年3月，本刊记者来到刚成立不久的北京职工帮扶中心，针对送温暖工作进行了深入采访。帮扶中心的建立使得帮扶工作形式从简单、单一变为多层次、多形式、多元化的帮扶。从单薄的救助形式向全方位帮扶发展，从临时或不定期的帮扶变为长效的帮扶。从单级帮扶中心操作向多级帮扶中心联合协作帮扶发展。从单纯的常规运作向追求效率效应化帮扶发展。随着帮扶机制的逐步完善和各种帮扶活动的开展。更多的职工认识了帮扶中心，“有困难找工会、维权靠工会”的口号也越叫越响。