组工干部要做到公道正派

公道正派是一种人格力量,是一种政治品质,是一种思想作风。公道正派是为人做事的根本,正派主要是指做人,公道主要是指做事,正派做人是公道做事的前提,公道做事是正派做人的结果。     

树立公道正派的价值观

人事干部怎样才能做到公道正派并且永远保持公道正派 ,如何将公道正派的原则和要求贯彻、落实和体现到具体的人事工作当中。归根到底是通过什么途径实现和做到公道正派。实现公道正派 ,至少需要同时具备三个条件 :第一 ,建立 (对组织而言 )和树立 (对个人而言 )公道正派的价值体系 ;第二 ,创新公道正派的制度设计(对组织而言 ) ;第三 ,提高公道正派的业务本领 (对个人而言 )。这三点共同构成一个有机整体 ,相互制约 ,相互制衡。其一 ,价值体系是基础。因为只有建立公道正派的价值体系 ,后勤人事部门才能够按照公道正派价值体系的原则和要求…     

“公道”与“人情”

<正> “公道人情两是非,人情公道最难为,若依公道人情失,顺了人情公道亏”。这是《金瓶梅》第四十九回中的一首打油诗。道出了封建时代“公道”、“人情”无法统一、难于两全的矛盾,一道无法释解的难题。其实,在我们今天,从本质上讲,“公道”与“人情”是应该统一、也能够统一的。因为所谓“公道”,无非是实事求是,合情、合理、合法,最终则是合乎广大人民群众利益的。离乎此,既不合情,又不合理,也不合法,有何“公道”可言!“公道”乃最大之人情;而最广大的人情,才是真正的“公道”。二者并非势不两立,冰炭不容。“公道”与“人情”可以并存,也可以俱失。“文革”中,牛棚林立、冤案遍国、夫妻反目、父子成仇、同志紧张、友     

组织部长要选贤任能公道正派

组织部长是管干部的干部,管干部首先要公道。公道才能服众,才能出风清气正、出干部积极性、出群众满意度。识别人要公道,出于公心、实事求是。评价人要公道,坚持德才兼备、以德为先标准,     

领导干部修身“四要”

公道正派是组织工作的生命线，是组织部门的行为准则，是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源。我们要在立公道正派之心、增公道正派之能、收公道正派之效三个方面下功夫。     

琼海公道文化初探

<正>做公道，是琼海农村历史悠久、遍及每个村落的一种美食习俗，它以浓郁的生活情趣和独特的表现形式，在林林总总的琼海美食文化中独树一帜、绽放异彩。提起做公道，人们总会沉浸在无穷的乐趣之中。公道，就是公平合理，不重此轻彼之意。在琼海，“公道”二字也用到了食事上。做公道，是多人凑份来做、分而食之的一种习俗，它有小、中、大三种形式。小的公道，是宰鸡或鸭；中的公道便是宰只鹅；而大的公道，是宰狗宰羊了。     

求真务实篇（之二）

公道正派是具体的、历史的，不同民族、阶级和政党，具有不同的公道正派观；不同时代，公道正派的内涵和标准也是不同的。在今天，作为党的组织部门和组工干部必须具备的一种政治品质、思想作风和人格力量，公道正派被赋予了新的内涵，具有新的境界，同时也对坚持公道正派提出了更高要求。     

坚持公道正派要增强定力、能力、毅力

公道正派是组织部门及其干部的基本道德规范和政治责任。坚持公道正派的要求,就个人而言就是要增强定力、能力、毅力。增强定力,就是要坚定坚持公道正派的信念;增强能力,就是要提高坚持正派的本领;增强毅力就是要树立坚持公道正派的恒心。     

打造公道正派干部队伍

<正>党的十八大以来,习近平总书记着眼新的历史使命和时代特征,对党员干部队伍建设提出了一系列新思想和新要求。近年来,沛县县委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,结合沛县实际,在着力打造一支公道正派党员干部队伍方面作出了不懈努力。突出教育培训,树立公道正派思想理念思想认识决定人的行为,树立公道正派的思想意识是建设公道正派干部队伍的根本所在。沛县县委紧扣公道正派思想理念,不断完善     

保特公道正派形象 努力打造“六型”组工干部

在全国组工干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是中组部站在讲政治的高度,对组织人事干部提出的开展大学习、大教育、大整风运动。具有很强的针对性和十分重要的现实意义。 作为组织人事干部,如何保持公道正派,如何做到公道正派。关键是要规矩做人,公道处事,从提高素质入手,努力     

以公道正派抵制歪风邪气

坚持公道正派,是组织部门的核心价值观,是组织工作的生命力所在。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派最现实、最严峻的考验。今年是市县乡领导班子集中换届之年,全省上下对组织部门、组工干部十分关注,也满怀期待。全省各级组织部门和组工干部都要自觉坚持公道正派,以公道正派抵制歪风邪气,为换届顺利进行提供坚强的组织保证和风清气正的环境,向党和公众交出一份满意的答卷。     

在坚持公道正派中始终保持先进性

公道正派,是组织部门最鲜明的一面旗帜,是组织工作最核心的价值理念,是组织部门先进性建设的永恒主题。坚持公道正派,不仅是组织部门实践“三个代表”思想、全面履行职能的“生命线”,也是组工干部的立身之本,为人之道,正气之源。组工干部只有牢固树立公道正派的形象,才能始终保持先进性,才能让党满意、让群众满意。组工干部如何树立公道正派形象?第一,要在加强党性锻炼中做到靠得住。组工干部保持公道正派第一位的是政治素质。唯物论告诉我们:世界观决定方法论,人的思想境界、政治觉悟支配人的行动。组工干部只有做到政治坚定,才能自觉地一…     

组工干部必须公道正派

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。组工干部能不能做好本职工作,不仅要看业务水平如何,更要看是否公道正派。坚持和发扬公道正派的优良传统与思想作风对组工干部显得尤为重要。     

加强思想道德建设 做公道正派的表率

在深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想的过程中,深刻认识“三个代表”重要思想,本质是立党为公、执政为民。党的组织工作贯彻“三个代表”重要思想,必须坚持公道正派原则;公道正派是党对组织工作的一贯要求,是组织部门职业道德和行为规范的核心及履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德和政治责任。广大组工干部要争做坚持公道正派的表率,努力塑造崭新形象。一、公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的根本要求公道正派,是人类追求的基本价值,是社门能否忠诚地贯彻执行党的组织路线,为党的政治路线服务,关键取决…     

保持正常同志关系 做到公道正派

中组部机关和全国组织系统开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动,抓住了新时期加强组织部门自身建设的关键,也是落实加强党的建设这一新的伟大工程的重要措施和具体行动。做到公道正派,不仅要正确认识公道正派的     

组工干部必须公道正派

组工干部要做到公道正派,自身综合素质是内因、是核心,起着决定性的作用。只有牢固树立公道正派理念,注重从多方面培养和提高综合素质,才能将公道正派的要求转化为组工干部的自觉行为,体现到组织工作的各个方面。一、注重思想境界的提升组工干部被称为是“管党员的党员”、“管干部的干部”,岗位特殊,责任重大,如果思想境界不高,工作中就很容易出现不公道、不正派的情况。因此,提升思想境界是组工干部的首要任务。一是加强理论武装,全面把握和领会“三个代表”重要思想,打牢坚持公道正派的思想根基。要坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,…     

保持“赶考”精神 做到公道正派

公道,即公正的道理;正派,即端正的作风。这是《辞海》的注释。公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准,有着丰富的内涵和具体要求。概括地讲,就是对己清正,对人公正,对内严格,对外平等。公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求。在新的历史条件下,组工干部要做到公道正派,就要像当年毛泽东同志所比喻的那样,始终     

如何塑造组工干部公道正派的形象

本文从三个方面讨论了“塑造组工干部公道正派的形象”问题,首先,组工干部要做到“对外平等”。第二,组工干部要坚持客观公道地选人用人。第三,组工干部要做到公道正派。如果组工干部都达到了以上三个方面的要求,就一定能塑造好组工干部公道正派的新形象。     

公道正派须健“身”强“心”

组织部门是党委的重要职能部门,历来被誉为"党员之家"、"干部之家"、"知识分子之家".组工干部要切实履行好自己的重要职责,就应该以更高的标准严格要求自己,树立公道正派的良好形象.公道正派,是组工干部的立身之本、为政之道、处事之基,是组织工作的"生命线".组工干部树立公道正派形象,需要组织上加强教育管理,但关键是靠广大组工干部自我教育、自我修养.做到公道正派就必须先健"身"强"心".     

公道正派是组工干部的灵魂

公道正派是组织部门职业道德的核心内容，也是组工干部做好各项工作的灵魂。组工干部要树立公道正派形象，必须自觉做到“五要”。