社会福利研究中的若干争议问题探讨

论文对当前社会福利研究中的若干争议问题进行了探讨,认为社会福利是政府、社会、企业与个人的共同责任,但在不同社会福利子系统中,不同责任主体的责任分担应有所侧重。社会福利应该走权利与义务适度结合的发展道路,即除为真正有需要的人士提供“免费午餐”外,应坚持社会福利权利与义务相结合的原则;应坚持“公平优先、兼顾效率”,而不是“效率优先、兼顾公平”;应将社会福利视为一种社会投资,而不是经济发展的代价。     

危机视域下企业社会责任的实现途径

企业履行社会责任是当今经济全球化背景下的一种趋势，也是构建和谐社会、关注民生等执政理念对企业提出的时代要求。特别是当前，企业在社会经济生活中的影响日益增大，我们再也不能按照“企业非道德论”的思想来理解其所不可推卸的社会责任。因此，我们努力从理论的角度来吸取有关企业社会责任建设的智慧，寻求一种在现代化发展进程中中国企业社会责任建构的可能实现途径。解决的思路主要为：加快完善企业社会责任方面的立法工作；政府主导，民间参与，建立并推行适合我国国情的企业社会责任实现途径。     

试析企业社会责任是企业生存、发展和获取利润的手段

企业社会责任尽管从整个国家、社会,甚至整个人类来说,在可持续发展中肯定是有进步意义的。但从具体的单个企业来说,企业社会责任对企业经济绩效的影响是一把双刃剑。正因为如此,企业社会责任作为企业手段必然是企业的初衷。只有科学地、客观地认识到了这一点,我们才会从切实可行的角度倡导和引导企业的社会责任。     

企业文化伦理与社会责任

企业的社会责任指的是企业对整个社会的进步和保护社会的整体利益所承担的一种管理责任。随着我国企业的迅速发展,因此承担的社会责任也不断提升。具体表现在:应承担环保责任,协调好资源、环境与发展的关系;应具备诚信精神,赢得消费者及社会对产品的信赖;应具有创新意识,促使我国国民经济实现更大进步;应发挥导向作用,体现出一种对美好生活方向的引导能力。     

引入PPP模式的精准扶贫及其优化路径初探

精准扶贫是经济新常态下的一种扶贫模式创新,旨在通过精准识别、精确帮扶和精准管理实现"造血式"的扶贫救助目标。将"公私合作"即PPP模式引入精准扶贫,让企业参与社会扶贫,结合政府的社会责任与民间资本力量,已经在部分地区被付诸实践。但引入PPP模式的精准扶贫尚需进一步的制度完善,主要包括:加强扶贫领域的立法;明确划清政府和市场的责任边界;强化对公私合作扶贫的制度化监管。     

社会福利社会化的困境与出路

社会福利社会化是以社会共同责任为理念基础,通过社会福利主体的多元化、筹资渠道的社会化和服务队伍的社会化,实现福利对象的公众化。目前社会上对社会福利社会化存在着三个方面的认识误区,即将“社会福利社会化”或等同于政府“甩包袱”,或等同于“社会福利市场化”,或等同于“福利责任的转移”。囿于认识上的不足,当前社会福利社会化实践主要存在着社会化的合作机制难以形成、社会化的筹资渠道不畅和社会化的福利服务队伍缺乏三大困境。社会福利社会化的出路在于：明确政府职能、积极鼓励和扶持第三部门的成长、加强对私营福利机构的服务监管与引导扶持,充分整合机构、社区和家庭资源,以形成社会福利社会化的主体合作机制;加大政府资助和社会筹募的比例,防止社会福利社会化滑向社会福利市场化;加快专业社会工作队伍建设,引导形成志愿福利服务的长效机制与社会风尚,建立专业化、高志愿性、高素质的社会化福利服务队伍。     

论“可持续性”社会福利制度——对社会福利制度构建的经济学思考

经济学对社会福利的研究,在实证研究中更多的关注社会的经济福利水平,在规范研究中更多的从制度上关注社会福利。本文将主要关注应该构建何种类型的社会福利制度以促进社会福利事业发展问题。认为,福利是人类实现"可持续性"幸福生活的条件,社会福利是人类的基本生活状况及社会的可持续发展能力的综合反映。可持续性社会福利制度,是人类社会的必然选择,它主要以公共部门为社会福利制度的主体,以持续性指标作为衡量社会福利水平的前提,将社会成员乃至整个人类拥有可持续幸福生活作为主要社会福利目标,以发展教育、帮助就业等提高"个人能力基础"的活动作为增进社会福利的重要举措。     

担当社会责任 叫响晋商品牌——山西民营经济发展综述

<正>《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力。"这一重要论断首次把非公有制经济与公有制经济放到同等重要的位置上,赋予了非公有制经济新的使命和地位,预示着非公有制企业和非公有制经济人士将在历史的舞台上承担起更多的发展经济、保障民生、维护稳定、节能减排、环境保护等社会责任。企业社会责任概念自上世纪20年代提出,至今     

社会企业如何平衡义利关系

作为一种介于一般企业和公益组织之间的特殊类型的企业组织,社会企业高度关注社会目标、社会责任和社会使命,同时也具有一定的营利性,以实现自身的可持续发展。社会企业对我国经济社会发展具有重要推动作用,但也出现了一些消极现象。中国传统"义利观"为其健康发展提供了有益启示:既要遵循儒家经济伦理第一定理的"以义制利"的底线伦理原则,又要通过实践儒家经济伦理来实现"义以生利",从而实现社会目标和商业可持续的有机平衡。     

企业利益的理论分析

传统经济学认为企业作为一种存在,其唯一责任就是追求利润最大化的经济责任,也就是强调企业对经济利益的追求,社会利益是经济利益的必然结果.但是,上个世纪初企业发展给社会带来的一些问题,使人们在反思传统企业唯经济利益追求中存在的问题,主张企业应主动承担社会责任,实现社会利益.     

利益相关者需求模型下的企业社会责任信息披露与监督规范问题研究

近几年来,我国企业社会责任报告发布数量呈快速增长趋势,科学分析企业利益相关者参与社会责任活动的行为,建立相应需求层次模型,提出相应的社会责任信息披露机制,有利于缓解各利益主体在面临企业的利益分配时信息不对称的情况,增强各利益相关者的影响力,促使企业集体决策时将各利益相关方的需求纳入考虑,最终推动企业经济剩余与社会福利共同增长。     

市场经济条件下社会福利定位及发展取向

一　市场经济条件下我国社会福利亟待重新定位社会福利是一个被广泛应用的概念,社会福利的涵义,不同国家和地区由于其经济、政治、文化和社会制度的差异而有不同的界定。在西方,有关社会福利较常见的分类法是“剩余模式”及制度模式。在剩余模式中,国家福利制度只是在市场及志愿机构皆不能解决问题时,才会介入。换言之,剩余模式将个人、家庭及市场放在政府之前,它们需担负更多的责任去提供福利。在制度模式中,是把社会福利作为大概念、大系统加以使用,主张以制度化的社会福利体系积极地为全体社会成员和社会群体服务,使每一个社会成员和社会…     

社会福利可持续发展的生长机制及培育路径

社会福利作为公正社会的理念，其可持续发展的需求背景，是国际社会发达国家遭遇社会福利发展困境纠偏的难题。国内面临着寻求社会福利发展模式的实践，使得社会福利可持续发展的生长机制涉及两个基本问题：一是社会福利可持续发展的“生”的机制；二是社会福利可持续发展的“长”的机制。而着力于保障经济发展和满足公民需求两项基本功能的社会福利可持续发展的主要培育路径，就是社会福利要自觉地用健康的生活方式引导可持续的经济生产方式，国家要培育社会企业等社会组织参与到社会福利的发展之中，只有这样，社会福利才能获得可持续发展的经济基础和人力资本的智力能量。     

企业社会责任的法律规制

企业在市场经济中处在主体地位,其在追求经济效益的同时,也要勇于承担社会责任。企业承担社会责任不仅需要企业主要负责人的道德觉悟,也需要科学合理的法治来予以引导与治理。因此,在经济法学视野下探索完善企业社会责任的举措,有助于引导企业实现持续、健康、稳定发展。     

基于企业社会责任的财务目标构建

企业社会责任问题引起社会各界的高度关注。在科学发展观及"和谐社会"理念倡导下,各级政府及各行各业也较为重视企业社会责任的实施,企业社会责任实践运动呈现出与国际形势趋同之势。从市场、社会、生态三个维度分析企业利益相关者,提出企业财务目标以及针对三类利益相关者的分财务目标,构建了基于企业社会责任的财务目标体系,以期对企业社会责任的承担发挥导向作用。     

市场引导企业与市场新秩序形成

<正> 一、新经济运行机制与市场引导企业“国家调节市场、市场引导企业”是我国经济体制改革所要建立的新的经济运行机制模式。它的基本特点,我们理解有如下几点: (1)从国家与企业的关系上看。国家不再直接干预企业,不再通过行政的以及经济的手段对微观经济活动直接发生作用,而是通过一种迂迥的途径,     

利益相关者需求模型下的企业社会责任信息披露与监督规范问题研 究简

近几年来，我国企业社会责任报告发布数量呈快速增长趋势，科学分析企业利益相关者参与社会责任活动的行为，建立相应需求层次模型，提出相应的社会责任信息披露机制，有利于缓解各利益主体在面临企业的利益分配时信息不对称的情况，增强各利益相关者的影响力，促使企业集体决策时将各利益相关方的需求纳入考虑，最终推动企业经济剩余与社会福利共同增长。     

嵊州“养老”

积极探索政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动的养老服务机制,努力实现社会福利由补缺型向适度普惠型转变     

企业社会责任的社会契约理论解析

本文阐述了典型的企业综合社会契约理论,并运用社会契约理论解析企业社会责任的市场行为、责任行为、自愿行为三个基本要素;企业社会责任的经济责任观、慈善责任观、道德责任观和社会责任观四个理论流派;经济全球化条件下的企业社会责任。企业社会责任的出现与发展是企业与社会之间不断变化的社会契约关系。社会经济发展不同阶段的特征决定了企业社会责任的社会契约具有不同的特征,因此,应结合我国企业的具体情况,借鉴美国企业社会责任的经验,探索适应我国企业社会责任的发展途径。     

浅议和谐社会视阈下的企业社会责任

构建和谐社会是党中央在新世纪提出的重大战略决策,这一决策将对我国社会生活产生深远的影响。在构建社会主义和谐社会的过程中,社会各个层次的主要组织团体都要担负不同程度的社会责任,而作为社会经济主体的企业将肩负重要的责任和使命。企业在持续不断地创造社会经济价值和追求自身利润最大化的同时,必须同时兼顾社会其他利益主体的切身利益和自然环境的保护。企业要树立科学发展观,尊重企业在社会环境中生存和发展的规律,努力协调好与企业相关利益群体的关系,同时政府也要通过加强立法和执法工作,积极引导企业主动承担社会责任,实现企业利益和社会利益的双赢,从而达到社会的和谐。