“一线工作五步法”架起党群干群“连心桥”

“一线工作五步法”推行以来，共采集民生事项260件，已办结182件，在办53件。其中，镇机关干部在办22件、转交镇领导小组在办31件，提升了党组织服务群众的能力，密切了党群干群关系。 为加强基层服务型党组织建设，昌平区崔村镇党委组织78名镇机关干部组建成立镇联系服务群众工作领导小组，开展以“访、谈、集、办、改”为核心内容的“一线工作五步法”。     

滕州市界河镇提升村级组织社会管理工作能力

在各村委会设立“说事拉理室”，建立轮流值班制度，每周三为集中接待日，由村“两委”干部和在家党员轮流值班接待。同时，建立定期督办回访制度，由镇包村机关干部每周进行1次驻村督查回访，并将接待办结情况列入对村级党员干部考核评价的重要指标。     

夏县：严查乡镇干部“走读”

按照运城市委的要求，结合纪律作风整顿活动，夏县纪律作风整顿领导组不久前派出督查组，采取电话抽查和实地检查相结合的方式，白天深入各乡镇，不打招呼、不发通知，随机督查；晚上对照各乡（镇）机关人员名单和手机号码，打电话到乡镇干部的手机上，在规定时间内由被抽查人用乡镇、村的固定电话回复。     

巩义“三级分包”联系制度保障换届选举

巩义市建立“三级分包”联系制度，保障全市村级组织换届选举。一是市级领导包镇责任制。制定《关于在村级组织换届选举工作中实行市级领导干部分包镇（街道）工作责任制的通知》，明确全市40名市级领导干部联系分包侣个镇办，在基层调处矛盾，破解难题。二是镇办干部包村责任制。要求镇办党政一把手带头分包矛盾突出、推进困难的问题村、难点村，其他班子成员、机关干部全员包村，全力抓好村级组织换届选举。三是第一书记联系责任制。     

机关干部转作风的惠民实践

2012年3月，省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”，去年4月，惠民县又启动了“干名干部进农村，解民忧保稳定促增收”活动，选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员，到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。     

酉阳：扎实推进“两新”组织党建

调查走访察实情。各街（镇、乡）抽调机关干部到联系村调查研究，重点走访曾到村代办点和街（镇、乡）受理室办理过各种证照和手续的群众，征询意见和建议。 进村入户搞宣讲。集中组织干部深入农户，召开宣讲会、座谈会，宣传开展为民办事全程代理工作的目的、意义、方法和办事程序。     

黔西南加强乡镇领导班子建设

在2004年的村级党组织换届选举中。江苏省丰县县委坚持因村制宜的原则，多措并举，使村级党组织进一步得到加强。一是全面推行了“两推一选”办法。95％的村采取了“两推一选”，对无合适人选的村，采取“高职低挂”的办法，在县直、镇直机关干部和镇站所分流人员中物色，并严格按照“两推一选”的程序进行推荐和选举。     

搭建"五个平台"干群共促发展

从今年3月初开始，临泽县集中利用半年时间，抽调县、乡（镇）机关干部1000名，分批到行政村、合作社开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，激励引导全县干部群众争科学发展之先，创社会和谐之优，推动全县经济社会发展实现新跨越。     

一腔真情系水乡——记云南省优秀共产党员、陆良县三岔河镇党委书记程星红

2006年7月，39岁、有着丰富基层工作经验的程星红从县教育局领导岗位受命回到家乡、被誉为“高原水乡”的三岔河镇任党委书记。当时受一些遗留问题影响，镇机关干部和群众意见大，困难重重。程星红没有向组织讲条件、谈困难，而是一头扎进了复杂艰巨的新环境，带领全镇干部群众齐心协力，突出重围，扭转被动局面。     

祁阳县积极引导党员干部群众学用理论

（一）以建章立制为机制，促进全县理论学习。一是建立目标管理。县委成立了理论学习领导小组，并将理论学习纳入了全县精神文明建设岗位责任制，对学习时间、内容、效果进行量化，并以此作为各级领导班子年终考核的条件之一。二是规范运作。为使理论学习有章可循，县委专门下发了《关于在全县深入学习邓小平理论的意见》，并由宣传部牵头，与县委办、组织部联合下发了《关于进一步加强镇、部办委局党委（党组）学习中心组理论学习的意见》。三是进行督查。他们采取全面查与重点查、普查与抽查相结合的办法，对全县20个镇、26条战线进行了两…     

党建在线

<正>桐城市:在抗洪救灾中创先争优入汛以来,桐城大沙河、柏年河多处溃堤。面对重大灾情,桐城市委组织部把全体机关干部分成5个工作组,实行全时工作制,轮流深入重点受灾镇和联系镇,驻点指导     

评“最不受欢迎干部” 让更多干部受欢迎

正为了使干部作风真正转到位,走基层为民办实事有效落地,干群关系更融洽,荣县高山镇近年探索实行"最不受基层欢迎的机关干部"评议常态机制,受到群众广泛关注。"108将"过"最不受欢迎干部"考评关1月26日,高山镇会议室"考场"内,108名镇机关干部职工以及工勤岗和临聘人员,各自领得一张2015年下半年"最不受基层欢迎的机关干部"评议表,在这张表上,所有机关干部职工将     

“干部网络日志”祛除“庸懒散”

“乡镇工作线长面广，有时顾了这头忘了那头。现在好了，有了网络日志记录系统，我们每天该干些啥，干到啥程度了，都进行如实记录，回过头来看一看日志，一目了然，工作上再也没出现过遗漏。”9月19日，记者在昌平区北七家镇采访时，镇机关干部如是说。     

广双市：举行“万人评民生”活动

工作干得好不好，政府年终听民意。今年1月，广汉市在金雁广场和西城广场举行万人评民生活动。广汉市四大班子领导、各乡镇及市级各部门全体机关干部、离退休老干部代表、市（县）乡（镇）“两代表一委员”、教育系统代表、卫生系统代表、社区干部及群众共计1万余人，对公安、人社、     

刮你没商量

我们的行政管理，目前为止还是条条和块块相结合的运作机制。条条往往一杆子插到底，谓之深入基层。从某种程度上说，在政策导向上，是提倡、鼓励机关干部深入基层的。所以，每天都有为数不少的中央机关干部到“下边”出差公干。然而，人一旦出了京城，必然有一个吃、住、行问题。表面上看，这些都有明文规定，不存在什么问题。而事实不然。不要说吃的问题，一个处长，到省里、县里住每天４０元的房间，出行乘坐公共交通工具，笔者未曾闻也。事实是，中央机关干部一到地方，吃、住、行，就都由地方负责了，至多，回来时按能报销的标准象征性…     

像邓平寿那样干事

汪洋书记在重庆市传达贯彻胡锦涛总书记重要讲话干部大会上讲话时，引用了《人民日报》刊登的一篇文章《为干事者鼓与呼》。无独有偶，邓平寿同志在生前曾剪下这篇文章，两次组织镇机关干部、村干部一起学习过。都是书记，一位是市委书记，一位是镇党委书记，都不约而同地对这篇文章钟爱有加。这让人十分感慨。邓平寿是一名实实在在的为民干事者，他一心一意想干事、任劳任怨在干事、千方百计干成事，他的一生，无悔于自己的事业，无愧于党和人民。     

谁最差 大家心中有杆秤

龙年的春节,对江苏省如皋市丁堰镇的一些干部来说,是难熬的,因为他们在年前的一次镇机关人员大会上,不幸当选上了“最差干部”。 会议原本是布置春节期间的工作。出乎大家意料之外的是,会议刚开始,与会的84名机关干部,都领到了     

九千旅行社不敌日本一家

《中国经济时报》8月3日刊登石飞的文章说，不久前我们就机关干部下乡蹲点驻村的问题到过一些地方，作了些具体调查，结果是，方方面面都持否定态度。某镇一位姓储的年轻农民给笔者唱了一段顺口溜：“机关干部下乡来，吃吃喝喝盛起来，鸡鸭牛羊躲起来(因需杀鸡鸭牛羊办菜肴)，酒楼饭店热起来，农民负担重起来，机关干部还是别下来。”     

村庄跃变的启示

党的十八大报告强调，加强基层服务型党组织建设。密云县溪翁庄镇东智北村，就尝到了服务型党组织建设的甜头。过去很多年，该村环境脏乱，干群关系紧张。2011年初，镇党委下派镇机关干部高贺民担任了村支书。两年下来，村里的百万债务不仅没了，还实现了村经济总收入两千多万元。村民不上访了，干群关系和谐了。2012年7月，村党支部还评...     

『大为』见闻

一份份合格的答卷 大为镇是峨眉山市最偏远的山区乡镇之一,镇机关坐落在四面环山的一块洼地里.走进机关大院,墙报上"学习‘三个代表’30问答"十分耀眼.什么是"三个代表"?"三个代表"的灵魂是什么?这种一问一答的直观手法,让人深刻理解"三个代表"的涵义.在镇会议室的桌子上,摆放着机关干部的学习笔记本、心得体会文章,还有一叠考试卷,每份试卷上都有得分.