“会海”顽症探源

有领导干部戏称:“我们的工作时间是三分之一到上级那儿开会,三分之一叫下级来开会,三分之一在研究开什么会和怎样开会!”这种说法虽有夸张之嫌,但“文山会海”已成为顽症,却是一个不争的事实。会议为什么会泛滥成“海”?有一种回答颇有见地:“很多人想开会,很多事要开会,加上开会不计成本,想开就开,开了不必承担什么责任,这会能不多吗?”我想,按照这个思路去探一探“会海”之源,也许能找到一些根治“会海”的办法。先说“很多人想开会”。不管大会小会,首先要有人提出,还得有人批准。本来,会议本身仅仅是开展工作的一种手段。提出和决定召…     

根除形式主义

当前,在有的地方和单位,贯彻落实中央的指示精神只是停留在会上、纸上和嘴上,只在吆喝上下功夫,搞一些形式主义的花架子。究其原因,很重要的一条就是工作不落实、不扎实、不切实。工作部署了,没有抓落实;要求提出了,没有落到实处。结果流于形式,浮于表面,没有实效。形式主义成了抓落实的大敌,成了影响改革、发展、稳定的大敌。当前形式主义的突出表现是: 以会代干,沉湎会海。开会是一种重要的工作方法,但不是全部。可是,有的同志特别热衷于开会,现场会、座谈会、经验交流会,会会参加;昨     

从“一年1068个会”说起

正沿海某省一厅长日前自曝,本单位一年开会1068个。会议,本是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动,在领导活动中会议往往起到规划决策、传达文件、布置任务、沟通协调、宣传动员的作用。但不知从何时起,"会议泛滥"之风似乎成了"老大难问题",工作会、庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会……可谓"会海"汹涌、名目繁多。"会囧     

倡导节约 减少会议

科学发展。节约为重。转变影响科学发展的思想观念。首先应从节约入手，从小事抓起。 岁末年初。是会议比较多的时候，各种总结会、交流会、表彰会以及下一年度工作的务虚会、部署会等等。不仅使许多领导干部整天陷于各种会海之中，疲于奔波，占用了大量的宝贵时间。而且也增添了一定的经费开支。     

我说“山山海海”

有人诙谐地作了一副对联。上联：上发文，下发文，层层发文：下联：今开会．明开会．天天开会。横批：谁去落实？ 为了挖“文山”填“会海”．胡锦涛同志在党的十七大报告中又一次明确指出：要以求真务实的作风推进各项工作．改进学风和文风．精简会议和文件．反对形式主义和官僚主义……     

“会海突围”路何在

2013年初，沿海某省一位厅级千部频频开会，自感不胜其扰，于是让部下统计本单位一年开会次数。统计结果让人咋舌：这个尚不属于“最重要部门”的单位，一年竟开了1068次会!长期以来，会议多、会议滥、会议虚等问题，让广大干部口L4苦不迭。在中央号召整治“四风”、改进会风文风的今天，公务人员应该如何开会？     

"会海"与"会荒"

当前,在农村一些地方,与乡镇干部苦于应付县直单位"会海"泛滥相对照的是,村里直接面向农民群众的会却开得越来越少了。在一些村里,不要说群众大会几年开不了一次,连党员大会、团员大会一年之中也难得开一次,群众形象地把这叫做闹"会荒"。现在,一些部门和单位确实存在着"文山"日高、"会海"日深的现象,让     

会海茫茫何时休

据《北京青年报》披露，春节前一阵子京郊各大宾馆饭店客房爆满，不少单位召开辞旧迎新的会议，一时间成为京城一大景观。如今，会海茫茫，无边无际，不知耗费了多少人力和财力，人们却依旧遨游会海，乐此不疲。     

组织会议“十戒”

运用会议实现领导意图,是领导者必须掌握的一项工作方法。作为领导者,你不可能不开会。你的咨询、决策活动,要依靠会议;你的工作部署,要依靠会议;你与下属、同事的交流、沟通,要依靠会议。可以说,没有没有领导参加的会议,也没有不开会的领导。领导者不能患“好会症”,上“开会瘾”,应尽可能地少开会,做到没有明确议题的会不开,没有充分准备的会不开,可开可不开的会不开,与自己工作关系不大的会不参加。当然,总有一些会是非开不可的,在这种情况下,领导者的职责就是要保证会议取得成效,组织好会议。要保证会议的成功,必须做到“十戒”:一戒无关人员入会。对参加会议的人员要严格审查,不能让与会议议题无关的人员参加,不能让对会议议题不熟悉、不关心的人参加。无关人员对会议议题不负任何责任,参加会议     

开会,又是开会……

“你开会,我开会,大家都开会;你讲话,我讲话,大家都讲话。”横批:“谁去落实。”这是群众对会议过多的感慨。“开会,又是开会……”这是在领导干部那里常能听到的牢骚。如今,领导会多已成为一个不争的事实。有事要找领导,办公室的同志很多时候会说:“领导在开会”;有工作要向领导汇报,领导很多时候也会说:“等     

浅谈“文山”“会海”

“文山”“会海”早已为人生厌。可是,不少人却又不得不在“文山”“会海”中游爬。 诚然,“文”和“会”有其重大价值。有时一个会议可以扭转中国革命的航向,一个文件可以开创中国历史的新纪元。     

跳出“会海”不容易

三个会半天就开完,放在以前,这是李梅（化名）从没想过的事情,作为某市级机关的千部,会议总在她的工作中“刷存在感”。如今各地都在与“会海”作斗争,促进作风转变,党员干部们有了更多时间放在工作上,但与此同时,“以会议落实会议”等形式主义问题依然存在,要把“会海”填住,任重道远。     

教训也应交流

近日,去一个先进单位走访,该单位领导在介绍其先进事迹时谈到,他们每年都要召开几次“教训交流会”,还规定要撰写关于教训方面的研讨文章。笔者听后深受启发,这个“教训交流会”确实值得提倡。 开会交流工作情况是我们日常中的一     

移“山”填“海”解脱干部

翻开报纸是会议报道，打开电视机是会议新闻，扭开收音机还是会议消息、有人说，现在是文件成“山”，会议成“海”，整天忙于爬“文山”，游“会海”。的确．眼下“文山会海”已成为一大“灾”各级干部都陷入“文山会海”之中：由于“文山”叠嶂，难看顶峰，“会海”无边，不能上岸，许多同志疲于奔命，叫苦不迭。桌机关一名领导干部说，在年终岁首，他一连开了三个星期的会，共计开了14个会，会前会后形成的文件、材料达20余份。     

论开发

若干人聚在一起议事或集会,叫开会。开会是一种领导方式,是一种工作方式,也是一种生活方式。党委领导,人大立法,政府行政,政协协商,军队管理,学校教学,企业经营,没有一个方面可以不开会。学习交流,研究决策,动员部署,贯彻落实,效果评估,检查验收,没有一个环节少得了开会。从出生时的亲友会,到结婚时的庆婚宴,再到死亡时的追悼会,人生在会中开始,也在会中结束。人们不太乐意开会,又不得不开会。精简会议是一个老话题,会议质量是一个大问题。     

开会不是表演,要能各抒己见

眼下许多会议走了样子,没有了集思广益的讨论,变成了一言堂;没有了凝聚共识,变成了权威发布;没有了批评与自我批评,变成了众星捧月。一些基层和地方领导干部把会场当成了个人的舞台,一些地方新闻俨然就是这些"电视明星"的会议"串烧",以至于让人觉得领导干部一天的工作就是开会。本该研究问题的会议变了形式,"会"演变成"官云亦云"、"权云亦云"、"会云亦云"。上级一开会,下层各级就一一开会落实,上级一个会,下级一串会。     

基层党员想开会

与某些上级党组织“会海”正相反,近年来基层党员“会荒”已成为一种普遍现象,有些基层单位一年到头不开一次党员会,引起了基层党员的抱怨。目前,开基层党员会是上情下达的重要途径。可是,文件下到基层常常搁在支部书记的案头,不能开会及时传达,致使基层党员心不知、眼不明、气不顺,上级党组织制定的路线、方针、政策不能及时地落到实处。一些人错误地认为,农村基层党员只要带头种好田、交足粮、发家致富,城里基层党员带头搞好工作就行了,没有必要开会。这种看法是错误的。基层党员常年不开会,就不能及时了解上级精神,对涉及基层利益的大事…     

水性笔

正现在开会是越来越没趣了,不上香烟、水果,不去豪华酒店,不安排休闲旅游,更没有红包纪念品,就连小型的项目论证、验收会议也是如此。昨天,我又到本地一个单位参加项目验收会,也就十来个人,会议桌上每人一瓶矿泉水、几张信纸及一支水性笔。会开了半天,连烟也没有吸一支,我看着"请勿吸烟"的牌子,心里很是恼火。会议结束时,项目实施单位负责人说:"现在     

农村精神文明建设:问题与出路

一、问题家庭承包制已经在农村推行了十多年,而农村社会主义精神文明建设却始终没有找到适合新的农村体制特点的路子。致使农村社会主义精神文明建设中存在着许多与深化改革,发展农村经济格格不入的问题。1.集体活动稀少。一是村级出现“会荒”。近几年来,“上面会海、下面会荒”的现象相当突出。有的村一年不开一次村民会,甚至连正常的党、团组织生活会都不开。能正常召集村民大会的村仅占极少数。有的村用演戏、放电影引人开会。90%左右的村用大喇叭向群众“灌会”,也不管群众听到     

会风也是作风

年终岁末，总结经验、部署工作，召开各种会议很重要，也很必要。不但要开会，更要开好会。好的会风，反映好的作风。会议就是工作，会议开得扎实，也是工作做得高效；会议开得节俭，也是工作做得务实。