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着力培养选拔年轻干部——阳高县委的几点做法□杨高足阳高县委加大培养选拔年轻干部工作的力度,使一大批优秀的年轻干部走上了领导岗位。县直机关科级领导班子中,年轻干部的比例不断提高,特别是在全县20个乡镇的党政领导班子中,40岁以下的年轻干部占到了97.5... 相似文献
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近年来,泰安市以“三个代表”重要思想指导干部工作,坚持解放思想,与时俱进,改革创新,对年轻干部的选拔方式、任用渠道和培养管理等进行了积极探索。一大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。一、改革选拔方式.创新选人机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,扩大范围,改进方法,集中选拔优秀年轻干部。对班子建设特殊需要、表现特别突出的年轻干部,敢于打破常规,破格提拔。 相似文献
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培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求,始终高度重视年轻干部的培养选拔,坚持抓紧抓早抓实,注重统筹谋划,加强培养锻炼,加大选拔力度,营造良好环境,一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位,有力地推动了全省各项事业的发展。 相似文献
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浅谈年轻干部健康成长的内外在因素胡玉荣去年机构改革以来,我县积极贯彻中共中央提出的《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神,把一批符合“四化”条件的优秀中青年干部选进了各级领导班子,初步改善了过去领导班于成员年龄大、文化低、专业程度差的状况,随着事... 相似文献
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成铁干 《四川党的建设(城市版)》1999,(2)
近几年,成都铁路局党委十分重视优秀年轻干部的培养、选拔工作,把年轻干部放在基层、放在艰苦环境中去经风雨、见世面,为他们施展才华提供了舞台。一批年轻干部进入各级领导班子,为全局的领导班子和干部队伍带来了新的活力。局属6个大口单位的4个分局和2个总公司的领导班子都配备了40岁以下的年轻干部,其中,35岁以下的有 6人;全局115个主要运输生产站 相似文献
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近几年来,谷城县委把培养选拔年轻干部作为振兴山区经济的重要措施,坚持“四抓”,加大力度,使一大批年轻干部在改革和建设中脱颖而出,推进了各级领导班子年轻化建设. 相似文献
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夏广泰 《中共伊犁州委党校学报》2002,(1):13-16
培养选拔年轻干部工作具有重大的意义。为了推进建设有中国特色社会主义伟大事业和确保党和国家的长治久安,需要一大批优秀的年轻干部。西部大开发所带来的大量的现实课题,同样需要一支富有才能和朝气、勇于担当重担的年轻干部队伍。但当前在这项工作中仍然存在不少的问题,如认识不到位、机制不健全等,必须按照“七一讲话”的要求,采取切实措施,进一步加大年轻干部的培养、教育、选拔和任用工作的力度.各地根据其具体实际.应该也可以找出一些有效的办法。 相似文献
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随着培养选拔年轻干部工作的不断深入,一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。年轻干部角色转换以后,面临着比普通人更多的种种诱惑,稍不注意,便可能沦为诸多陋习流弊的俘虏。因此,年轻干部要设“四个防”,经受住种种考验。一防吹捧的袭击。年轻干部自身优势明显,... 相似文献
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培养选拔优秀年轻干部,造就大批高素质的革命事业接班人是一项紧迫而重大的政治任务,各地各部门按照党中央的统一部署和要求,为推进各级领导班子年轻化进程,做了大量工作。但是,在实际工作中,领导班子年轻化进程速度较为缓慢,特别是优秀年轻干部难以脱颖而出。笔者认为,党政机关优秀年轻干部难以脱颖而出主要有以下几方面原因。一、有的地方和单位领导囿于陈旧观念和认识的束缚是优秀年轻干部难以脱颖而出的深层次原因。 相似文献
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对后备干部工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作,是培养选拔优秀年轻干部的重要措施,是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来,按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求,各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度,列入重要议事日程,建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制,拓宽视野,多渠道选贤任能,积极培养选拔了大批年轻干部,为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2001,(6)
中共中央组织部4月18至19日在北京召开会议,专题研究培养选拔年轻干部工作。会议强调要重点做好以下几项工作:一要加大选拔优秀年轻干部工作的力度,确保中央提出的培养选拔年轻干部工作目标的全面实现。要抓紧选拔优秀年轻干部,特别是选拔一批知识层次较高的优秀年轻干部充实领导班子,担任主要领导职务,注意选拔年轻优秀的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。要讲台阶不抠台阶,论资历不唯资历。 相似文献
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我们党要领导人民胜利实现跨世纪的宏伟目标,迫切需要一大批优秀领导干部发挥作用,尤其需要优秀年轻干部发挥作用。江泽民同志对培养和造就跨世纪优秀年轻干部的重要性和紧迫性进行了精辟论述:"要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国 相似文献
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乐承耀 《中共宁波市委党校学报》1994,(4)
《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,对加快年轻干部成长做出了全面的规划和部署。正确的政治路线要靠组织路线来保证,抓紧选拔和任用优秀年轻干部,是摆在我们面前的战略任务。我们必须按照《决定》精神,高度重视人才的发现和使用,从战略眼光出发,抓紧选拔任用大批优秀年轻干部。 在选拔任用年轻干部的工作中,过去积累了一些成功经验,但由于传统观念和习惯势力的影响,在选拔、使用年轻干部中存在着一些阻力,不少同志的思想还很不解放,条条框框还束缚着头脑。这就亟需我们各级领导班子和组织人事部门真正解放思想,在马克思主义指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,不拘一格选拔和使用德才兼备的年轻人才,只有这样,才能使一大批领导人才脱颖而出,为实现跨世纪的伟大事业提供可靠的组织上保证。 相似文献