巩固“建家”成果提高“建家”水平

吉林省敦化丹峰林业有限公司是国有大型林业企业。 1995年,公司工会被评为"全国模范职工之家"。 　　被评为"全国模范职工之家"后,我们确立了建设高标准职工之家"三个不变"的指导思想,即形势发展,巩固"建家"成果不能变;领导更迭,抓好"建家"工作不能变;机制转换,提高"建家"质量不能变。几年来,遵循这一指导思想,我们卓有成效地继续深入开展了"建家"工作。 　　一、加大三个力度,坚持把"家"建在企业工作的中心上 　　1加大企业民主管理力度。公司每年召开两次职代会,基层单位每年召开二至三次职代会。近几年来,公司职代会形成…     

深入建家是搞活基层工会的一项战略任务

一、深入建家的前提是提高思想认识首先,要从中国工运事业发展方向与任务的高度上认识深入建家。要认识到这项活动是在现阶段客观历史条件下,中国工运事业和工会运动发展过程中的重要内容和途径。我们期望通过这项活动的广泛开展以达到推动工运事业发展,搞活企事业工会,最大限度地发挥广大职工主人翁精神,稳定社会,发展经济,促进社会主义建设事业的蓬勃发展。第二,要从两次建家的差异上认识深入建家。如果把1984年以来的整顿建家理解为工会组织自身整顿完善,那么建成合格以至全国模范职工之家,则是此项工作目标完成的主要标志。而深入建家活动应是整顿建家工作在内涵上的进一步深化,在外延上的进一步扩大,是工会完成组织建设整顿之后又迈新步的措施与实践。突出的区别在于不停留在某个标志与尺度之上,而以强调工会四项职能工作的全面落实为工作目标,把目标视为一个不断创新的变量,使职工之家常建常新,建家活动永不停步。第三,要从党政工共建企业这个大“家”的目标上认识探入建家。深入建家,就企业而言,企业工会领导思考工作的出发点要站在整个企业全局的高度上,形成企业党政工的共识,这就是把企业建设成为一个充满活力,团结奋进的职工之家。这个共识的来源基于:企业党政工在“同种一块田”的一致目标上,通过深入建家,搞活企业工会,确立职工的主人翁地位,焕发职工的科研成果与创造力,进而搞活企业、合力共建企业这个大“家”,促进企业各项事业的长足发     

工会要立足于改革发展稳定大局 找准建家工作切入点

工会要立足于企业改革发展稳定的大局．找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点，围绕企业的中心任务开展工作，为企业党政分忧，为职工解难，这样才能“有作为，有地位”，工会才能得以顺利开展。     

深入开展建家活动,增强基层工会活力

我厂是中国有色金属工业总公司直属的大型机械制造企业,现有职工九千余人。自1984年开始,我们按照上级工会的指示精神,狠抓了工会的“整顿建家”工作,取得了可喜的成绩,1988年被全国总工会授予“模范职工之家”称号,回顾过去几年建家的历程,我们有以下几点做法和体会: 一、开展建家活动,是增强基层工会活力的好形式、好方法实践使我们深深体会到,建设“职工之家”是党中央在新的历史时期对工会提出的新要求,是发扬党的优良传统,密切党与职工群众联系的重要措施,也是考核基层工会工作,增强基层工会活力的有效途径,它的好处很多:一是有利于发挥工会组织的整体功能,在“整顿建家”过程中,我们严格按照“六条”标准,不仅加强了工会领导班子的四化建设,而且进一步强化了工会的四项职能,发挥工会组织的应有作用。现在,300人以上的分厂、车间     

深入开展建家活动

当前,工会组织开展的搞活基层,深化建家的活动,由于体现了党的六中全会精神,突出了全心全意依靠工人阶级这个主题,把建家的根本目的放在了密切党和本阶级群众的联系上,放在了稳定大局,促进治理整顿经济和深化改革上,因而,赢得了各方面的重视和支持,激发了各级工会组织和广大工会干部拼搏进取的精神。但是,要把建设职工之家的活动卓有成效地、深入持久地开展下去,必须从思想上进一步明确,并在实践中解决好以下几个问题。一、明确建家的目的,抓住建家的根本继续深入开展建设职工之家活动,其根本目的就是为了发挥和强化我国工会组织作为党联系本阶级群众的纽带、桥梁作用,疏通和拓宽党同人民群众联系的渠道,从而密切党和人民群众的血肉联系,把广大人民群众紧密团结在党的周围,为我国的长治久安,为实现我国的生产建设任务而奋斗。这是关系到党和国家盛衰兴亡的根本问题。工会作为党领导下的工人阶级最广泛的群众组织,理所当然必须从自己的地位和特点出发,竭尽全力为实现党的这一根本任务而奋斗。再从工会组织自身来说,密切联系群众是工会组织存在的基础,是工会的生命力所在。要发挥好职工群众的代表者和维护者的作用,工会组织和工会干部必须赢得广大职工的信赖,由此,我们可以认识到,继续深入开展搞活基层,深化建家活动,不仅仅是过去几年整顿建家的继续和深入,而是工会组织的一项具有深远意义的长期战略任务。深     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

建家就是建企业——铁四院创建“职工之家”纪实

多年来,铁四院工会依据企业建设和发展需要,坚持开展建设职工之家活动,使之做到常抓常新,富有成效。在建设职工之家的活动中,工会干部中倾注了自己的心血,奉献了自己的才智,也在企业发展中实现了自身价值。一.建家成为企业管理的重要一环铁四院职工之家创建活动始于1984年,于1995年跨入省级模范职工之家行列。2000     

推动建家工作迈上新台阶

河南新飞电器有限公司是中外合资企业,生产系列电冰箱(柜)、空调等家电产品,为中国最大的无氟冰箱生产基地,现有员工8000余人。新飞公司工会下设16个基层分会,共有专兼职工会干部158人。新飞公司建设职工之家先后经历了整顿建家、深化建家和新时期建家的三个过程,建家活动取得了丰硕成果,增强了全体员工爱家、爱企业的凝聚力和向心力,公司上下团结和谐,共谋发展,取得了鼓舞人心的经济效益和社会效益。新飞公司从90年代初期开始进入“中国500家最大工业企业”和“中国日用家电行业十强”之列,并荣获“中国明星企业”称号。在“1995年度中国工…     

深化建家建线必须正确处理"六个关系"

建家建线涵盖了工会各方面工作,是工会维护职工权益的重要方面.当前,建家建线应当结合实际,处理好六个方面的关系.     

建家有道 探索无边——湖北省建家活动周年研讨综述

湖北省基层工会建设职工之家活动20周年研讨班近日在省工会干校举行。一批获得省级以上模范职工之家称号的基层工会主席以及部分地方、大型企事业、省直产业和省直机关工会负责建家工作的同志参加了夺次研讨班。研讨班上,大家认真学习了《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,总结交流了湖北省20年来建设职工之家活动取得的各项成果和经验,现场观摩了武钢一炼钢厂工会的职工之家建设,并就新形势下如何进一步深化建设职工之家活动进行了热烈而深入的讨论。     

孝昌县供电公司：“三合一”建家记

近年来,孝昌县供电公司牢固树立＂建家就是建企业＂的指导思想,把创建＂全国模范职工之家＂列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造＂民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家＂,结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予＂全国模范职工之家＂荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化,     

浅谈继续深入建家活动的几个关系问题

自全总作出《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》以来,各级工会组织围绕深入建家活动做了大量工作,取得了明显的成效。但是,从这一活动的发展看,还存在着明显的不平衡的问题,究其原因,除了某些客观因素外,就主观上讲,我们有些工会干部至今还存在着这样或那样的一些模糊认识。本文试就在继续深入开展建家活动中必须解决好的几个关系问题,做一些探讨性论述。继续深入建家活动涉及到的关系问题,在实践中会遇到很多。就其主要的来讲,我们认为,至少有以下四个关系是需要我们弄清楚并在实践中努力加以解决的。     

深化建家需要处理好五个关系

第一,深化建家与党的中心任务的关系。正确认识和处理这一关系的实质是解决好局部与全局的关系问题。深化建家是局部,党的中心任务是整体,局部寓于整体之中,局部服从于、服务于整体是深化建家活动所应遵循的一条基本原则。第二,深化建家与推进工会自身改革的关系。一方面,继续深入开展建设职工之家活动,其根本目的就是为了发挥和强化我国工会组织作为党联系     

建设新型工地社区 全面提升建家境界

近年来．随着企业的快速发展，中铁十五局集团公司进入都市施工的机会越来越多。队伍年龄结构与知识结构发生了很大变化．广大职工对现代文明的感受越来越强烈．追求现代文明生活的愿望也越来越迫切。这些给建线建家带来了新的课题．我们也开始逐步探索人性化、现代化、文明化的工地管理模式。2008年年初京沪项目上马之后．正式把社区理念引入工地建设．用社区的形式把职工组织起来，增强他们的安全感、认同感和归属感。     

深化建家活动 增强工会活力——洛阳机车厂工会深入开展建家活动取得成效

洛阳机车工厂工会在深入开展建设职工之家过程中,积极贯彻治理整顿,深化改革的方针,加强基层工会建设,密切工会同职工群众的联系,加快了工会组织的群众化、民主化步伐。该厂工会从1984年开展建家活动以来,集中力量开展了“整顿基层组织、建设职工之家”活动。从1985年开始,该厂工会三年攀登了三个新台阶,1987年“五一”前夕,被省总工会命名为“模范职工之家”,1988年10月被全国总工会命名为“模范职工之家”。该厂50个车间、处室工会除新建的8个基层工会外,全部进入“先进职工之家”的行列;6个车间(处、室)工会达到了“模范职工之家”的标准。该厂的实践证明,开展建家活动是推进基层工会建设,提高工会地位,更好地发挥工会作用、增强基层工会活力的有效措施。他们的做法主要是:     

从五个方面着手 保小家建设到位

北京住总集团工会把职工小家建设作为推进工会工作、服务职工、创建和谐的重要抓手和载体,按照＂建好小家,温暖大家＂和＂小家服务大家＂的建家理念,在集团所属24家企业的项目、车间、班组实现100%建家、100%开展活动。所谓＂小家＂,就是在企业生产活动的第一线,即建筑企业的施工项目上,建立起职工自己的业余活动场所,让职工事情有所托付,让职工的感受有人理解,让职工的身心有所放松,让职工的困难有人帮助。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动刘悦智哈尔滨车辆厂是以检修，制造铁路客、货车辆为主的国家大型一类企业。现有职工１３４５９人（含集体职工），工会会员１３４０６人，厂工会下设７２个分会，工会小组１０９９个。自１９９０年以来，我们按照全总的要求，在...     

新时代用工匠精神指导工会建家工作探讨

工会建家工作是工会的一个传统工作,随着时代的发展,工会工作也要发展,在新时代需要有新的思路。工匠精神的目标和工会建家目标存在本质的一致性,用工匠精神指导建家工作,会使工会工作做得更到位,职工更满意。工匠精神要求精益求精,工会工作需要在工作定位、工作方法和建家内容上有所创新,从而更好调动职工工作积极性,更好的肩负起时代赋予的新使命。     

建家就是建企业 建人心

2006年10月11日党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建和谐社会这一宏伟目标。“构建和谐社会”成为继“以人为本”、“科学发展观”之后点击率最高的综合类词语，为工会工作指明了方向。就工会所承担的四大基本职能而言，应当继续秉承“建家就是建企业”的理念，将创建和谐企业作为工会构建社会主义和谐社会的着力点。