我国服务业外包问题刍议

随着经济全球化的加强，信息交流的便利化，全球跨国产业调整和转移的浪潮奔腾而来．伴随着跨国服务外包成为跨国公司产业调整和转移的新兴方式，中国面临着十分难得的发展机遇。吸引离岸服务外包业务不仅有助于发展该产业，提高本地服务提供商的竞争力，也有助于发撅中国的外包市场潜力，带动整个服务业的发展。为此要正确理解服务外包的概念及其对经济的意义，研究和掌握国内外服务业外包的发展趋势，客观分析中国服务业外包存在的问题．     

对我院图书馆编目业务外包工作的思考

编目业务外包是图书馆服务外包发展的新趋势,给图书馆带来了诸多优势,提升了图书馆的活力与馆员的创新能力与服务水平。     

服务业务外包的实践与思考 ——管院后勤服务外包模式的选择与实施

业务外包管理,是指企业把非核心业务包给专业性比较强的公司去做,自己集中精力把核心业务做好做大做强,从而达到增强企业竞争力和综合实力、提高效率、使企业效益最大化的目的。服务业务外包是学院长远发展的必经之路,通过服务外包实践,进一步拓宽学院管理创新思路,摸索出一套更适合学院发展的人力资源管理模式,为学院的长远发展壮大奠定人力和人才的基础。     

基于微观和宏观视角的外包理论研究

基于微观和宏观两个视角,从外包的含义和分类出发,对企业选择外包的动因及风险分析、外部环境分析、合适外包业务的选择、承包商和外包活动的监管和签订以及外包发展相应的指导性原则等进行研究,以期为外包实践提供一定的借鉴意义。通过研究,得出启示是:企业在进行业务外包时,必须考虑外包存在的风险,并且要慎重对待外包合同的签订,掌握外包合同签订的细节和技巧;企业进行外包时,还应考虑外包业务所在行业的结构;要考虑宏观环境的营造,使我国企业能够成为大型跨国公司的承包商,承接更多合同。     

广西道尔人力资源有限公司诚聘英才派遣至中国移动、中国铁通公司工作

广西道尔人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，是中国就业促进会的会员单位，是中国人力资源跨地区外包联盟的核心成员单位。在企业人力资源业务外包服务领域、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势。     

中小企业财务外包问题探讨

财务外包是近几年来随着外包业务不断扩展而出现的一种新兴的企业财务管理理念和方式。虽然外包始创于国外,但近几年来也被中国企业不断应用。从其发展前景看,财务外包是企业财务管理发展的一个趋势。本文在分析财务外包的概念和发展过程的基础上,就中小企业财务外包的必要性、财务外包的内容、目前中小企业财务外包中存在的问题及发展前景等方面作一些探讨。     

液化天然气接收站业务外包的实践与思考

业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构,其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。企业业务外包应特别关注范围确定、选商策略、选商实施、合同签订、业务外包过程管理、服务验收等流程及各阶段管控重点。以液化天然气接收站企业实际为例,发包方在管理过程中应该注意的是诸如企业责任外移、员工忠诚度、业务外包法律等问题。     

西方国家公共服务合同外包研究的进展与趋势

合同外包是西方国家公共服务市场化改革的重要制度安排。早期研究主要围绕“为何外包”、“外包什么”、“何时外包”以及“如何外包”等问题而展开。最近，合同外包的逆向发展趋势引起了学术界的关注，并逐步成为该领域研究的新热点。学术界开始改变民营化是一种单向发展的观点，而意识到了合同外包与逆向承包的动态发展。未来的研究者应该超越市场与计划的二元对立模式，走出视合同外包为一种单向市场过程的传统思维，更多地关注合同外包与逆向承包的动态发展，关注一种务实的、动态的、市场与政府混合的公共服备提供方式l的发展．     

服务外包问题研究

服务外包作为新一轮经济全球化的载体，发展速度快、发展潜力巨大。全球服务外包市场呈现出多元化的格局，加入服务外包市场的国家越来越多。服务外包业务范围从低端向高端扩展，技术含量进一步提高。中国服务外包市场作为世界服务外包市场的一部分，必然要朝着符合全球服务外包发展趋势的方向发展。无论是政府的帮助与支持，还是稳步有序的扩大服务外包市场，亦或是加强服务外包人才的培养与引进都是有利于推动中国服务外包发展的对策。     

把承接国际服务外包业务作为促进经济发展的重要引擎

服务外包行业是无污染、低能耗、高附加值的绿色产业,是转变经济和外贸发展方式、引进先进技术和管理经验、提高研发能力和核心竞争力、解决大学生就业和应对金融危机的有效途径.近年来,我国充分利用自身优势促进了服务外包产业的较快发展,但在引进模式、政策制定、市场开拓、管理手段及人才素质等方面仍存在制约瓶颈.全球金融危机对我国发展服务外包产业来说是机遇大于挑战.我国必须抓住这一有利时机,从战略高度提高对承接国际服务外包业务的认识,加强组织领导,完善落实政策,重视人才培养,加快业内整合,开拓国际市场,降低承接风险,让服务外包产业成为促进经济平稳较快发展的重要引擎.     

人才先行战略推动服务外包发展的机理分析与路径选择

人才先行战略是在发展理念、发展模式和政府政策等方面表现为人才培养先于产业发展、人才战略引领产业发展。从服务外包业务特点、人才现状和先发国家和地区成功经验看,人才先行战略具有推动服务外包发展的内在机理。为此,应选择如下路径:树立人才培养先于产业发展的理念,转换政府扶持政策的视角和思路;构建人才培养和产业发展的良性机制和共融平台;整合教育培训资源,构建外包人才教育培训体系,创新人才培养模式;构建人才引进机制,搭建人才发展平台。     

广西道尔人力资源有限公司诚聘英才

广西道尔人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构,是中国就业促进会的会员单位,是中国人力资源跨地区外包联盟的核心成员单位。在企业人力资源业务外包服务领域、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势。目前主要为中国邮政、中国移动、中国电信誊铁路、航空等大型企业及单位提供人力资源业务服务。     

大庆市发展服务外包产业SWOT分析

随着国际经济一体化进程的加快发展，服务外包对于转变经济增长方式、促进产业结构升级有着重要意义。大庆市发展服务外包产业有其优势，但同时也存在劣势。要抓住机遇，迎接挑战，采取有效措施，推动服务外包产业的发展。     

我国在岸服务外包的困境与政策建议

在岸服务外包是我国服务业发展的薄弱环节，大力发展在岸服务外包，必须采取多管齐下的政策措施，尽快出台促进在岸外包产业发展的专项政策，推进诚信体系建设，创新补贴方式，搭建各种形式的交流平台，实现服务供需双方的有效对接。     

贵阳：着力支持重点企业“招贤纳士”

日前，贵阳市采取措施，着力支持重点企业“招贤纳士”，不但为其提供人事外包、人才测评、人才派遣等服务，重点企业还可在相关网站上免费办理招聘业务，引进急需人才。     

业务外包管理在钻探企业中的实践应用

石油钻探企业以资产轻量化发展为核心,积极践行业务外包管理,通过整合外部优秀的专业化资源,实现降本增效、优化生产经营,将企业有限的资源集中用于核心业务,实现人员精简化、设备专业化、技术高端化、环保标准化、物料规范化,提高了企业核心竞争力和环境应变力。     

中国利用外资的新形势探析

中国经过改革开放三十年的发展，利用外资的国内环境发生了很大变化，利用外资的政策调整，利用外资的水平不断提高。与此同时，国际上经济危机正席卷全球，对中国利用外资产生的影响具有相当的不确定性。然而，国际投资的新趋势不可逆转，中国继续扩大利用外资的取向不变，要积极承接国际制造业和服务外包业务转移，同时加强自主创新能力，提高利用外资质量，防范外资可能带来的风险。     

传统企业线上业务拓展模式探析

网络经济对全球商业社会带来了革命性的冲击，传统品牌企业纷纷企图借助电子商务实现二次创业，但实践证明，传统品牌进军电子商务困难重重，本文通过对传统企业开展线上业务的SWOT分析，认为走外包之路已成为其拓展电子商务市场的必然之选。     

珠海发展服务外包的差异化定位研究

发展服务外包对珠海经济有深远影响，珠海要充分利用比较优势，加大重点领域项目招商力度，加强珠港澳服务外包转承合作，调整产业扶持政策，实现珠海服务业跨越式发展。     

基于钻石模型的青岛市软件外包产业竞争力分析

作为山东省的龙头城市，青岛市软件外包产业既面临着来自国外服务外包企业的竞争，也面临着国内其他城市在吸引外包合同等方面的激烈竞争。基于“钻石模型”和对青岛市软件产业外包企业的问卷调查数据，从六个方面对青岛市软件外包产业竞争力进行了分析研究，并在此基础上提出了提升青岛市软件外包产业竞争力的对策建议和有效途径。