"阳光信访"暖人心

叙永县一位村民动情地说:“这样的工作组我们欢迎,让我们的心与党和政府贴得更近了。”泸州市纪委监察局认真践行“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题活动,积极探索信访工作新机制,倾力打造“阳光信访”,推行领导包案和干部下访工作制度,努力把矛盾化解在基层,取得明显成效。今年上半年,全市信访总量比去年同期下降23.4%。领导接访、包案,认真倾听百姓呼声,努力解决群众诉求今年1月,市纪委常委会专题研究信访工作,对老访户实行包案制度,加大解决群众诉求问题的力度。梳理出13件信访老户,分别由委局领导包案督办,即包调查、包处理、包落实…     

论点摘编

认真落实“三个代表” 强化信访监督职能 　　中共太原市杏花岭区委常委、纪委书记韩永兴撰文指出，纪检监察机关信访举报部门要认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，把“三个代表”重要思想学习教育活动落实到党风廉政建设和反腐败斗争中去，并通过信访举报渠道不断强化信访监督职能。一是要为群众信访举报创造良好的氛围。要支持群众举报、保护群众举报、正确引导群众举报，这是落实“三个代表”重要思想和信访监督的前提条件。没有群众的举报，信访监督就无从谈起。二是要界定类型，区别对待。对不构成违法违纪案件的信访问题，要区别不…     

忻州市:变群众上访为干部下访

前几年,忻州一直是信访问题突出的地区,为此市委市政府向各级干部提出"七个为什么":为什么信访案件多?为什么信访问题领导批就能解决,不批就解决不了?为什么有人认为群众上访是"刁民"闹事,有人认为是合理诉求?为什么应该解决的事解决不了?为什么一些群众要越级上访?为什么个别地方和部门信访问题多?为什     

沿滩区：干部“六下访”将问题解决在基层

近年来，沿滩区委认真贯彻中央、省、市关于加强和改进新时期信访和群众工作的各项要求，积极探索群众工作新途径，并率先在全市推行干部“六下访”和“信访代理”制度，有效化解了诸多信访问题，并在全市推广。     

种好“试验田”

春天到了,农村工作的各级干部,都应抓紧时机,发排一下种度驗田的事。领导干部种试驗田的方法,是实现“领导与群众相结合,一般与个别相结合”的一项最好的方法。早在一九五八年二月十四日,中共中央就向广大干部发出了种好试驗田的号召,中央指出:“种试驗田是一种彻底克服官僚主义和主观主义的方法。它可以打掉官风,使干部真正到群众中间去领导群众”。使干部“实现政治和技术的统一”。几年来的实践证明:干部种“试驗     

坚持教育培训与使用相结合——关于聊城市干部教育培训工作的调查与思考

最近,我们组成课题组,采取问卷、座谈会、查阅学员档案和走访等形式,对聊城市干部教育培训与使用相结合的情况进行了一次全面深入的专题调查。调查中,大家认为,聊城市各级党委重视干部培训与使用相结合,工作扎实认真,极大地促进了全市干部教育培训工作和干部队伍建设。但是,调查中也发现了一些不容忽视的问题,具有一定的普遍性。问题之一:少数领导干部认识不到位。调查问卷中,有30％的干部认为“领导不重视”是影响干部培训与使用相结合的重要因素,也是学员学习积极性不高的主要原因。一些     

高举旗帜 开拓研究 推动党史工作上一个新档次

对中共黑龙江省委党史研究室来说，1997年是高举邓小平理论伟大旗帜、贯彻十五大精神，思想、理论和政治素质进一步提高的一年；是继续“讲学习、讲政治、讲正气”，落实“认真学习、实事求是、刻苦研究、多出精品、团结合作、无私奉献”24字室风，班子、队伍和机关党委的建设进一步加强的一年；是党史工作进一步实施战略转移，在历史和现实及未来之间架设“桥梁”取得可喜成果的一年。1．认真学习十五大精神和邓小平理论，进一步提高了干部、职工的思想、理论和政治素质。一年来，我们采取领导先学一步与群众普通学习相结合、支部讨论与专…     

把信访维稳作为反“四风”的重要抓手

<正>习近平总书记指出:"开展党的群众路线教育实践活动,目的在于通过深入查摆和切实解决作风上存在的突出问题,促使党员、干部真正做到为民务实清廉,密切党群干群关系,带领群众把改革开放和社会主义现代化建设推向前进。"信访维稳问题是涉及人民群众切身利益的突出问题,实质上反映的是党员干部的作风问题。在党的群众路线教育实践活动中,我们着力抓好信访维稳工作中存在的问题,以此推动"四风"问题的有效解决。     

夏县:着力化解决基层涉纪信访问题

为了巩固基层涉纪信访"百日会战"成果,进一步引深纪检监察信访干部"下基层、转作风、抓信访、促稳定"活动,夏县纪检监察信访干部包案包事,深入基层一线与群众面对面化解信访矛盾纠纷,实事求是、客观公正调查基层涉纪信访问题,对群众合理的诉求解决到位,努力把涉纪信访问题解决在基层,把上访群众稳定在基层。近期,县纪委安排信访干部解决了两起基层涉纪信访问题,     

有事儿,找纪检信访代理员说说

笔者最近从成都市温江区柳城街道办事处了解到,2006年是柳城街道办事处纪委信访案件办结率最高的一年.全年共代理各类来信来访325人次,办理来信92件、来访233件,回复率和办结率均达到100%.被称为"行政第一难"的信访问题在该街道办事处纪委所倡导信访代理新模式下得到了有效的解决,干部见到来访群众不躲了、不恼了,群众见到干部不缠了、不闹了……     

繁峙县纪委：完善信访机制 坚持做到“信访不出乡镇”

一是建立畅通无阻的信访受理机制。规定乡镇党政主要领导定期定点接待群众来访，同时开展“信访下乡”活动，畅通了人民群众信访的渠道，使许多发生在基层的信访问题得以“就地解决”。二是健全完善考核机制。对纪检监察信访工作进行量化和细化，完善了控制重复访、越级访和信访信息报送、转办及要结果案件和跟踪信访件办结率、信访规范化建设等考核指标体系，并纳入年终综合考核内容。     

落实主体责任 坚守责任担当

认真开展了信访案件调查及政务工作的督办,目前全区共办理信访案件99起涉及376人,接访群众575人次。落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予各级党委的重要职责,是贯彻党要管党、从严治党要求的重要体现。昆明阳宗海风景名胜区党工委切实把主体责任扛稳、抓牢、做实,坚定不移推进反腐倡廉建设。科学分解任务落实主体责任,关键在于各级党委负责人。昆明阳宗海风景名胜区成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组。区党工委主要领导与班子成员、各部门、镇(街道)主要领导,党工委、管委会分管领导与分管部门,各部     

海原县——突出风险管控 加强监督管理

坚持任前谈话预警。对新提拔或调整交流的干部,根据不同的岗位和人员身份,以及事前掌握的思想状态,分别采取集中座谈和个别请谈相结合的方式进行。对重要部门、重要岗位因工作需要调整交流的干部,一般由县委主要领导或组织部长直接进行单独谈话;对因不胜任现职和干部反响较大需要调整工作岗位的干部,通常由县委组织部长和县纪委书记进行谈话;对新提拔干部一般采取由县委领导和县纪委书记同时进行任职前组织谈话和廉政纪律谈话。开展信访事项约谈。针对群众举报党政     

动态

张掖采取有力措施切实转变干部作风张掖地区在贯彻党的十五届六中全会精神中，采取有力措施，切实转变干部作风。地区针对近年来群众集体上访明显增多的趋势，认真预测分析２００１年企业改制、持续干旱带来的不稳定因素，建立健全领导责任制和信访网络，使集体上访上升的势头得到有效控制。截至目前，全区地、县纪检监察机关共受理群众集体上访４９件，越级上访２８件，较上年分别降低２６．８％、４２．８％。其主要做法：一是加强领导，健全制度。①认真落实解决集体上访和突发事件领导责任制。②健全制度。在全区推行处理信访问题“五项…     

一个乡镇纪检干部眼中的信访工作

乡镇信访工作可以说是千奇百怪,形形色色。有家长里短的邻里纠纷;有村民告集体的债权债务;有干部之间的内耗内斗;以及个别干部、村委领导工作中失职失责、贪污受贿、行政不作为、行政乱作为等的干部矛盾;更有个别群众为闹事而闹事,把上访作为要挟村干部、乡镇领导以谋取个人私利的"吃信访饭"的"闹而优则     

中纪委要求：要确保信访举报件件有着落事事有结果

中纪委副书记张惠新最近在部分派驻机构、企事业单位纪检监察信访举报工作座谈会上指出，信访举报工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是人民群众参与反腐败斗争的重要形式和途径，是纪检监察机关获取案件线索的主渠道。中央和国家机关纪检监察组织要采取切实措施，认真处理信访举报，确保信访举报件件有着落．事事有结果。一要全面清理信访举报件。对收到的群众信访举报要进行一次全面清理，重点检查信访举报件在登记、送阅审批、批办转要结果、初查等环节是否都得到及时处理。     

永和县:选派新提任科级干部到信访局挂职锻炼

为加强信访力量,锻炼培养干部,加强干部作风建设,提高年轻干部应对紧急事态、处理复杂问题和做好群众工作的能力,永和县委组织部制定下发了《关于选派干部到信访岗位培养锻炼的实施意见》,决定从各乡镇、县直各部门分批选派新任科级干部到县     

好制度贵在落实

<正>近日,河南省向社会公开各县(市、区)党政主要领导的手机信访号码,让信访群众足不出户,发一条短信就可以反映自己的诉求。这项制度还包括"把每一条短信信访内容登记录入信访信息系统""在第一时间回复信访群众""做到件件有着落,事事有回音"等。党政主要领导用手机接访,是工作的一大创新,是顺应群众需     

玉门市纪委搞好信访举报工作的几点做法

1995年以来,玉门市纪委信访室遵照上级纪委的要求和市委关于反腐倡廉的总体部署,认真做好信访举报工作.1995年1—10月.他们共受理群众来信来访.电话举报129件(次),其中,来信116件、来访5人(次)、电话举报8人(次),涉及科级干部92人.他们的主要做法是:1.严格按照操作程序,认真做好信访举报的处理工作.一是对群众来信及时拆封,认真审阅.及时报送.二是对来访群众热情接待,做好笔录.三是按照“各负其责,归口办理”的原则做好分流工作,及时     

完善机制 加强对“一把手”的有效监督

搞好对“一把手”的有效监督，是加强领导班子建设，坚持从严治党的重要体现，也是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的关键。近年来，民和县认真实施对“一把手”的有效监督，坚持从培训教育抓起，加强制度建设，完善民主监督，初步形成了党委统一领导，组织、纪检监察和人事部门及其他有关部门密切配合，组织管理和自我约束相结合的干部监督工作格局。