做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

老年工作与社会主义精神文明建设

老年工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分。做好老年工作,要坚决克服轻视老年工作的种种思想认识;各级组织要齐抓共管,形成合力;健章立制,将老年工作纳入精神文明建设的考核之中;提高从事老年工作人员的自身素质;切实贯彻好《老年人权益保障法》。     

浅议石油企业老年思想政治工作

做好老年职工思想政治工作,既是客观形势发展的迫切需要,也是石油企业改革发展的重要保障。要切实做好新形势下的老年职工思想政治工作,必须坚持全员参与、经常性以及解决思想问题与实际问题相结合这三条原则。     

老年管理工作浅谈

离退休职工这一特殊群体队伍日益扩大,是社会稳定的重要方面。关注这一群体思想意识和心理、生理所发生的各种变化,保持老年队伍的稳定,是十分艰巨细致的政治任务。对老年人思想政治上关心,日常生活上关怀,身心健康上关爱,是我们从事老年管理工作者的一项重要工作内容。老年管理部门工作人员要善于把握老年心理特征,强化细化服务,教育、服务、管理三位一体,有的放矢地做好工作。     

做好老年职工思想政治工作须坚持的几个原则

做好老年职工的思想政治工作应当遵循以下几个基本的原则: 一、坚持全员化原则,动员各单位各部门各层次的力量全员参与老年思想政治工作 全员参与是做好思想政治工作的一个基本原则,开展老年职工的思想政治工作同样也离不开这个原则。全员参与,就是不仅各级党组织、政工人员去做好思想政治工作,而且不分在职职工、离退休职工,不分党员群众,不分男职工女职工都来做老年职工的思想政治工作。因为思想政治工作是做人的工作的,是研究人们的政治思想和行为规律     

对做好“双高期”老年人管理服务工作的思考

人口老龄化是人类社会面临的挑战,也是重大社会问题之一.如何采取更有效的方法,应对老年工作的新形势、新任务,做好“双高期”老年管理服务工作,更好地为老年人服务,是企业必须高度重视的问题.通过子女尽孝、单位尽责、社会尽力,三方力量的共同作用,建立基于身体和思想两方面双管齐下的服务模式,完善相关制度,形成单位、子女、社会齐抓共管的良好氛围是解决老年人管理服务工作的根本.     

新形势下加强离退休职工服务工作的思考

做好离退休职工的服务工作 ,必须了解老年人的心理 ;必须建立一支有敬老爱老之心的管理队伍 ;必须广开渠道 ,多办实事     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

论做好离退休职工的思想政治工作

做好离退休职工的思想政治工作,是老年工作的重要内容,是调整离退休老同志心理健康,促进身体健康、安度晚年的重要保证。同时,对于稳定离退休职工队伍,加强油田的双文明建设也具有重要的现实意义。 一、充分认识做好离退休职工思想政治工作的必要性和重要性。 首先,离退休职工思想政治工作,是职工思想政治工作的一部分,而职工的思想政治工作又是党的思想政治工作的重要组成部分。那种认为     

以科学发展观为指导推进油田离退休工作

离退休老同志,既是一个庞大的社会群体,也是一个弱势群体.随着胜利油田各项改革措施的推进,离退休职工成为必须面对的突出问题.要以科学发展观为指导,提高对加强离退休职工工作的认识,通过加强老年支部建设、老年文化建设,促进油田老年工作,为油田发展稳定创造和谐的环境.     

弘扬文化团队精神是提高老年人生活质量的有效途径

丰富健康的文化生活是衡量人们生活质量的主要标志。如何发挥各类老年文化群体组织的作用,使之成为动员老年人参与社会发展,实行自我管理与服务,实现老龄工作社会化的有效载体,是老龄工作亟待探索解决的重要课题。而积极弘扬文化团队精神,大力开展丰富多彩、健康向上的老年文化对于提高老年人的思想文化素质,提高老年人的生活生命质量,使老年人始终保持与时俱进的良好精神状态和健康身心具有重要意义。     

老年义工:老龄工作新视角——从香港安老经验谈上海策略

义务工作已经成为我国建立和完善社会主义市场经济体制下的社会保障和社会服务体系的有益补充,而老年义务工作是义务工作的重要组成部分。引导广大老年人投身义务工作,符合老年人自然发展规律,是建设和谐社会的重要力量源泉,也是敬老安老工作的有效途径。本文从义务工作概念谈起,对香港老年义务工作经验加以总结借鉴,结合上海具体情况,阐述了在上海开展老年义务工作的重要性,并提出了的具体操作化建议。     

以精细化管理确保老年队伍稳定

在老龄人口日渐增加的今天,如何安排好老年人的教育、学习和生活,如何保持老年队伍的稳定发展,是新时期老年工作的重中之重。以精细服务为目标的老年管理工作方法,立足于老年工作机制的创新,使老年人生活质量不断提高,精神生活丰富多彩,这样,既有利于老年人的身心健康,又有利于老年队伍的持续稳定。     

老年义工：老龄工作新视角——从香港安老经验谈上海策略

义务工作已经成为我国建立和完善社会主义市场经济体制下的社会保障和社会服务体系的有益补充,而老年义务工作是义务工作的重要组成部分.引导广大老年人投身义务工作,符合老年人自然发展规律,是建设和谐社会的重要力量源泉,也是敬老安老工作的有效途径.本文从义务工作概念谈起,对香港老年义务工作经验加以总结借鉴,结合上海具体情况,阐述了在上海开展老年义务工作的重要性,并提出了的具体操作化建议.     

浅谈如何做好老年思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入 ,加之老年人口越来越多 ,做好老年思想政治工作就成为老年工作部门的一项十分重要的工作内容。要在提高对老年思想政治工作正确认识的同时 ,创新老年思想政治工作机制、工作内容、工作方法和工作载体 ,努力做好老年思想政治工作 ,不断提升老年队伍整体素质 ,为企业的健康发展提供强有力的保障。     

做好信息工作 促进老年管理

21世纪是一个信息化的时代,人们对信息的重视程度越来越高。信息工作不仅是实现科学化管理的重要基础和依据,而且也是为领导决策服务的基础工作之一。老年工作离不开信息,抓好老年管理,必须做好信息工作。     

浅谈基层思想政治工作的创新

要在基层企业组织发挥好思想政治工作的强大保障作用 ,就要与时俱进不断创新。思想政治工作创新必须以增强实效性为出发点 ,认真做好思想政治工作和企业生产相结合的文章 ;以提高思想政治工作的吸引力为切入点 ,优化活动设计 ,把握职工思想脉搏 ;以提高企业经济效益为落脚点 ,鼓舞士气 ,凝聚队伍。     

加强基层思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党事业兴旺发达的重要保证。企业要发展,思想政治工作也要不断创新发展,只有这样,才能为企业发展提供强大的精神动力。做好新形势下基层思想政治工作,要充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用;加强职工队伍建设,培养高素质的职工队伍,实现企业与职工的共同发展;坚持以人为本,切实做好群众工作,共享改革发展成果。     

努力做好新形势下的企业老年工作

一、围绕代表先进生产力的发展要求。强化“大局意识”。促进企业发展 生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量。社会主义的根本任务就是发展生产力。有人认为,企业老年工作服务的主要对象是离开工作岗位的离退休职工,这些同志从工作岗位上退下来以后,就失去了与生产力的联系,企业老年工作也就无法体现代表先进生产力的发展要求。这种观点是片面的。拿胜利油田来说,目前离退休职工已达5万余人,为在职职工总数的25％,做好离退休职工工作,对促进油田的持续稳定发展有着不可低估的作用。因此,企业老年工作要实践代表先进生产力的发展要求,必须强化“大局意识”,自觉服从服务于大局,促进企业的发展。     

做好劳动法律监督工作 依法维护职工的合法权益

做好工会劳动法律监督工作,必须健全组织,完善制度,明确职责;不断加大监督力度,狠抓落实;加强调研,结合实际,协调解决好职工的热点问题.