“顺口溜”中看作风

“乡镇干部‘三件宝’，汗中、本子和草帽，件件紧连干群心，群众都夸干部好!” 这是流传在华蓥市禄市镇的一则顺口溜，通俗易懂，朴实无华，折射出了该镇机关干部作风转变带来的党群干群关系的新变化。     

用真本领服务群众——怀化市开展“一人学一技”活动

湖南省怀化市在乡镇干部中开展“一人学一技”活动，引导乡镇干部以真本领服务群众，构建起乡镇干部密切联系和服务群众的新机制。     

“四给四有”激发基层干部活力

近年来，新疆拜城县委始终把加强乡镇干部队伍建设放在基层工作的重要位置，不断加强乡镇干部政治思想建设、素质能力建设、服务意识建设，采取“四给四有”措施，打造了一支政治坚强、作风过硬、安心基层、服务群众的乡镇干部队伍。     

“听群众的话”

一次,某市一位领导针对一些县、乡镇干部平时不为群众办实事,群众意见很大的现状,在会上严厉提出批评“:如今一些县、乡镇干部,对市领导的话,言听计从,但对群众的话却装聋作哑,根本听不进去。那怎么行呢?群众是我们的衣食父母‘,父母’的话都听不进去,听上级领导的话也是假的!”听了这位市委领导的一席话,顿觉一股暖流涌上心头。由此想起刘少奇同志1961年在湖南视察工作时的一段话。刘少奇同志当时问一名犯了错误的农村干部:“你为啥犯错误?”对方回答:“没听党的话,没听毛主席的话。”少奇同志听后说:“我看还要加一条,没听群众的话。”遗…     

莫让当“村官”成为考公务员的跳板

“乡镇干部像候鸟，晚上全都选城了”。近年来，随着干部交流力度的加大和城乡居住条件的改善，一些乡镇干部工作在乡镇、家住在城里，成了名副其实的“走读”干部。这一现象影响了干群关系，制约了乡镇工作的开展。为此，各地纷纷出台乡镇干部“住读”制度，进一步增强了公仆意识，密切了干群关系，方便了服务群众。     

“走读官”成了“乡里人”——海南省治理乡镇干部“走读”现象

乡镇干部身处农村基层，最贴近农民群众，是党和政府联系群众的“纽带”，是贯彻落实“三个代表”重要思想的直接领导者和实践者。乡镇干部工作作风的好坏，直接影响党的路线、方针、政策在农村基层贯彻执行，关系党在人民群众中的形象，影响一个地区的经济发展和社会稳定。海南省现有乡镇干部7925人，家庭不在所在乡镇的干部有2355人，占总数的29．7％；绝大部分乡镇的主要领导家不在乡镇。     

松江区建立健全直接联系服务群众“四项机制”

近年米，松江区小断拓腱党员联系服务群众的平台和渠道，逐步构建了以“组团服务、民情诉求、结对帮扶、‘双千’父爱”为主要内容的直接联系服务群众工作体系，扎实深入、有序有效地做好服务群众打项工作。     

莫让“乡官”成“税官”

我国税法规定持有税收征和纳税检查证的税收征管员才有资格直接向纳税人征税。但是，近几年来，在一些贫困山区，财税部门征缴农业税困难重重，乡镇干部不得已挑起了征税的重担。极少数乡镇甚至将税收征缴情况与乡镇干部的实绩考核挂钩。 　乡镇干部收税客观上缓解了贫困乡镇缺钱的“燃眉之急”，但由于它本身存在“合法性”的质疑，执行中缺少法律支撑，加之近年来群众法制意识的增强，征缴中无法“理直气壮”，因此难度越来越大、为了收税。有些乡镇干部“跑断腿，磨破嘴”，却见不到一分钱。遇到故意拖欠的“钉子户”，也无法诉诸法律。…     

雨城区：“千名干部大家访”服务群众促和谐

雅安市雨城区全面推行干部“一线工作法’：深化干部直接联系服务群众工作，密切党群干群关系，自去年9月以来，开展‘‘千名干部大家访”行动，使干部下基层、接地气，听民意、解民忧，心贴心联系群众，面对面服务群众，维护社会和谐稳定。     

“底线”“红线”“天线”

有位老同志说：“党员干部，在任何情况下都要守住‘底线’、不越‘红线’、树牢‘天线’。”这话在理。 “底线”乃做人的“脊梁骨”，良心的“定盘星”，于事的“基准点”。缤纷世界中，做人都有“底线”。为官的“底线”则是“清廉”。     

“特派员”进驻到农村

为了解决乡镇干部工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化的问题，使乡镇干部岗位下移、服务前移、作风转变，直接参与新农村建设，温县县委立足于为新农村建设提供人才支持，狠抓乡镇干部作风建设，积极探索乡镇机构改革后的工作新机制，制定出台了《关于在乡镇干部中推行“三联定责”的工作意见》，选派乡镇干部进村担任“乡镇驻村特派员”，协助村“两委”搞好村级事务，有效转变了乡镇干部的工作作风，扎实推进了新农村建设进程。     

灾后重建的“实干家”

“在这场抗击特大泥石流灾害的斗争中，镇党委、各基层党支部、各位党员成为大灾中群众的‘贴心人’、‘主心骨’，使我们党的形象又一次在群众中得到升华。”汶川县映秀镇党委书记廖军说。     

蓬安县：“五措并举”推进城乡党建一体化

蓬安县“五措并举’推进城乡党建一体化：一是组织设置一体化。采取‘村居合建、村企联建、产业链串建、机关与村居结对共建”等方式，先后建立城乡“一体式’：工农“互融式’：三产‘联动式’：城乡“结对式’基层党组织43个，进一步促进了城乡党建的协调发展。二是党员教管一体化。在县、乡镇、村（社区）设立党员管理服务中心，向所辖区党员群众提供就业、培训和维权等个性化服务，寓管理于服务中；在党员中大力开展落实党员主体地位试点工作，充分激发党员主体动力。三是产业发展一体化。     

服务赢得民心 “联动”促进发展——福建屏南县农村“社会服务联动网”调查

今年２月初，寿山乡白玉村养殖大户岳国雄家１５只母猪患了细小病毒症，生出的猪仔都是死胎。岳国雄将求助电话打到了“社会服务联动网”，县联动中心立即请县畜牧局派技术人员来到岳家，给病猪抽血并送福州请省里的专家诊断，很快找到了原因，使病猪得到了及时治疗。目前，这些母猪已经顺利地产下了健康的猪仔。岳国雄感叹不已：“‘社会服务联动网’真好，它让我们享受到了‘１１０’式快捷高效的技术服务。”创举，来自“三个代表”学习教育活动中深受群众欢迎的屏南县“社会服务联动网”是宁德市在深入开展农村“三个代表”学习教育活动…     

武胜县：“廉政食堂”降低行政开支

在农村基层，公款吃喝是群众最痛恨、影响极大的腐败现象。农村群众评价乡镇干部作风好坏、廉洁与否，往往是看乡镇干部是不是用公款吃喝。群众经常议论：“公款吃喝掏空了财政，吃坏了身体，败坏了党风。”     

“地板干部”也有春天

<正>为官不易,当乡镇干部更难。近年来,乐山市坚持从源头加强乡镇干部队伍建设,注重畅通乡镇干部选任渠道、强化乡镇干部培育、鲜明干部使用导向、突出群众考评地位,努力把组织的关爱、社会的尊重传递给这群与乡土最亲近的"地板干部"。新时尚干部主动选择"下乡"作为"老大难"问题,"优秀干部人才‘下不去、不下去’"长期困扰乡镇,截至2012年底,乐山     

乔书记的“三字经”

“念什么‘经’，走什么‘路’。作为村干部，就要念科学发展的‘真经’，走强村富民的‘正路’。”这是乔玉和的由衷体会。1996年。乔玉和带着党员的信任和村民的支持，怀着改变落后面貌、改善群众生活的信心，接手了没人愿干的“烂摊子”，走马上任成为静海县沿庄镇东禅房村党支部书记。也就是从那时起，乔玉和念着他治村的“三字经”，带领大伙儿走上了科学发展的致富路。     

开阳：“5＋2”模式确保群众“需有所应”

在开展深入学习实践科学发展观活动中,为帮助群众解决办事难的问题,开阳县探索和总结出了便民服务的新举措,并创造性地提出了“上下结合、联动服务‘5＋2’”的工作模式,即全县各党务政务便民利民服务中心周一至周五5天常规为群众代办事项;     

推行“三下三进”工作法联系服务群众

淇县创新基层组织服务群众的方式，在全县各乡镇推行了以“工作建制下设、工作重心下移、工作力量下沉，乡镇主要领导进区接访、乡镇干部进村办公、村组干部进户恳谈”为主要内容的“三下三进”工作法，建立了乡村干部联系服务群众的工作机制，进一步转变了乡村干部作风，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。     

竞选村支书，犬学生“村官”新出路

“对表现优秀、党员群众认可的大学生‘村官’，要鼓励他们通过选举担任村‘两委’负责人。”在去年的村级换届选举中，我省各地切实按照中组部部长李源潮提出的这一要求，积极创新选人方式，千方百计鼓励大学生“村官”参加竞选，既破解了基层组织选人难问题，又拓宽了大学生“村官”的出路。