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最近,永德县对现任的627名科级干部建立学习信息档案,以此作为干部评选先进、确定年度考核等次和选拔任用的重要依据。县委宣传部建立了干部学习培训文书档案和干部理论培训计算机管理信息系统,对领导干部的《干部培训登记表》、理论文章、学术论文、学习心得体会、学习总结、讲话稿(本人亲自撰写的)、演讲稿、调研报告等以及考试、考核记录等材料逐一进行文书归案,同时建立干部理论培训计算机网络管理信息系统,指定专人负责干部培训信息的收集、录入和更新,实行计算机动态管理,便于快捷的为干部考评考核、职务调整、职称晋升、选拔任用提供查阅。为进一步规范干部学习信息档案管理,制定了《永德县干部学习信息档案管理和使用暂行办法》,对干部学习信息档案管理和使用作出了明确规定。 相似文献
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据载,云南省委组织部对公开选拔的34名年轻干部进行任前公示时,除候选人基本简历、拟任职务等外,增加了候选人“主要工作实绩”这一项内容,便于群众更加深入地了解干部。笔者认为,这种将候选人的工作实绩一并公示的做法是一个务实的创新之举,值得推广! 相似文献
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沛县实名推荐选拔领导干部,给予我们诸多启示。其一,创新和丰富了公开推荐选拔干部方式。实名制推荐让所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争,让党员干部群众参与到干部选拔的推荐环节,使群众的知情权、选择权、参与权和监督权得到了充分体现。这种在更大范围、由更多人推荐干部的方式,是对原有干部选拔推荐方式的改革创新。其二,进一步扩大了干部选拔任用工作的民主。在新的历史条件下,群众对扩大干部工作民主的要求很迫切,不仅要认可挑选出来的干部,还要认可选拔干部的方法。 相似文献
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近年来,开县县委把培养锻炼中青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实,坚持以改革的精神,不断创新中青年干部培养锻炼的新方法。特别是2005年以来,抽调数百名中青年干部充实到移民攻坚第一线,在实践的“战场”上锤炼干部、考察干部,探索出了一条在中心工作中培养锻炼中青年干部的新路子。 相似文献
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有人指出,一个部门、单位的“一把手”,平时主要工作就是出主意、想办法、用干部。此言不虚。所谓出主意,就是认真学习并准确把握党的路线方针政策,谋划引领好经济社会发展;所谓想办法,就是想方设法解决工作中遇到的各种矛盾和问题;所谓用干部,就是遵循民主集中制的原则,选好配好用好干部,调动各级干部千事创业的积极性。 相似文献
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改革开放 20多年来,党的农村方针政策的贯彻实施,极大地调动了农民的积极性,农村生产力有了较大的提高。农村的变化与广大农村干部的努力是分不开的,正是有了一大批正确贯彻执行党的政策的农村基层干部,我国农村才有今天的变化。群众对基层干部是拥护的,干部与群众关系总体上是融洽的。但是,在农村一些地方,干部与群众之间还存在着一定的矛盾,干群关系冲突的事在农村一些地方时有发生。农民对干部简单粗暴的工作作风有看法,气愤地说干部“不像话”;而干部则因农民不服从管理,委屈地说农民“不听话”。“不像话”与“不听话”形… 相似文献
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“管小事”和“说大话”李翔昌凡人的顺口溜难免尖酸刻薄、时有偏颇。譬如评论干部形象的就有这么一句:“大干部管小事,小干部说大话。”这不,某些大干部为体现深入实际,总爱不分场合地干些小干部们分管的事,如鸡毛蒜皮、针头线脑等,都要事必躬亲一一过问;而某些小... 相似文献
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杜若 《共产党员(河北)》2018,(21)
正玉田县认真贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,健全完善乡科级干部"痕迹监督"管理机制,有效促进干部健康成长。拓展领域,监督事项全方位无死角。针对干部监督中还存在一定的"真空地带"和"盲区",玉田县出台《乡科级干部"痕迹监督"管理办法》,按照"从严从实、抓早抓小、便于操作、全程留痕"原则,将"痕迹"监督内容科学划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、履行职责7个方 相似文献
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正青铜峡市认真贯彻落实自治区"下基层"活动视频会议精神,强化调配管理,细化监督考核,实化问题解决,以党的十八大精神进一步推动"下基层"活动深入开展。一是强化调配管理,确保"全覆盖"。按照"便于开展工作、充分发挥集中帮扶效应"的原则,将调入和新增干部及时补充到基层联系点中,对5个单位的"下基层"联系点进行微调,使新增加的同富、同进2个生态移民村、1个林场城镇社区都有单位和干部联系,确保了干部职工和基层 相似文献
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<正>今年春晚的小品《坑》讽刺了懒于干事、逃避担当、漠视群众利益的“躺平”式干部。如台词所言,这些干部阻碍了社会发展,影响了干部形象,最重要的是伤害了人民群众的心,必须坚决填上“躺平”这个“坑”。“躺平式干部”影响的是干部的成长。习近平总书记多次强调,干事担事,是干部的职责所在, 相似文献
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近来,媒体不时披露一些干部开会时打瞌睡的新闻,给人一种“审睡疲劳”的感觉。日前,诸报又刊登一则消息:河北省永年县干部作风建设的动员会正在召开,11名干部在打瞌睡。当晚,这11名干部收到了处罚决定:7人免职,1人全县通报批评,3人黄牌警告。 相似文献
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前郭县委组织部在不改变干部管理权限的前提下,实行了选拔任用股级干部事前报告审查制度,将股级干部任免监督关口前移,严把选人用人入口关,为股级干部时刻拧紧“安全阀” 相似文献
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严要求与“宠”和“捧”潘满庆对干部要求应该从严,这是对干部的真正爱护、对干部"宠"和"捧".只讲好话,只讲"人情",不讲原则。不讲党性,放弃监督教育,实际上是坑害了干部。一个人犯错误,常常有一个从小到大,从少到多,从一次到多次的逐渐发展过程。禹作敏作... 相似文献
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要形成人才辈出的局面,必须不断深化干部人事制度改革,健全和完善干部选任制度,使党的干部选任工作政策不以个人意志为转移,使良好的制度一以贯之地坚持下去。其中心环节是将干部选任工作的程序制度化。一是进一步扩大干部工作中的民主,形成良好的干部人选推荐制度。扩大民主是干部人事制度改革的基本方向,是“用好的作风选人,选作风好的人”的有效途径和重要方法,其重要内容之一是群众荐才。形成群众荐才机制,一要切实保障群众的民主权利,进一步扩大干部工作中的民主,认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督… 相似文献
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王宗智 《四川党的建设(城市版)》2011,(8):49-49
针对换届期间干部思想活跃、心态不稳的实际,扎实开展组织部长对县管干部、单位领导对干部职工的谈心谈话活动。4—5月,县委常委、组织部长王贵清率队历时40余天,深入到20个乡镇同137位班子成员进行一对一面谈,通过倾听干部心声,讲明换届纪律,宣传换届政策, 相似文献