让青春在新农村建设第一线闪光

2008年以来，自治区党委组织部按照中组部的要求，结合宁夏实际，选拔聘用了200名高校毕业生到农村担任“村官”，其中有半数是女同志。这些大学生到村任职后，为农村基层组织注入了活力，推动了农村经济的发展，在新农村建设中发挥了重要作用。     

用“三三模式”促进大学生“村官”成长成才

近年来，乐东县把大学毕业生赴农村工作作为全面推进社会主义新农村建设的重要抓手，积极鼓励大学毕业生到农村担任“村官”，大力推行“三三模式”，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。目前，全县在职村干部中，大学生“村官”有36名（含省选聘生9名），其中，担任村党支部书记的有12名、村（居）委会主任5名。     

呼唤更多的大学毕业生担任村官

把报载,河南省驻马店市制定了一系列优惠政策启动“大学毕业生干部计划”,鼓励应届大学毕业生到农村任职,首期先聘2699名具有大专以上学历的毕业生到基层担任村干部,用5年时间基本实现全市每个村至少一名高校毕业生担任村干部的目标,从而优化农村基层干部队伍,造就一支年轻、文化高、能力强的村级干部。对于这种做法,笔者认为有借鉴,应大力提倡。作为农村基层组织的农村党支部和作为农民自治的村委会,肩负着带领农民发展经济奔小康和建设社会主义新农村的艰巨任务,责任十分重大。村官素质如何,能力大小,直接影响到新农村建设的进程。实践证…     

艰苦磨难炼人才

近年来．各地按照中央关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的精神．选聘了一批大学生“村官”到农村基层工作。2008年，中央有关部门对选聘高校毕业生到村任职工作作了部署．截至年底，又有7．8万名大学生“村官”奔赴新农村建设一线任职。目前．这些大学生“树官”正活跃在农村基层．     

新农村建设中大学生村官的选用及培养机制研究——以上海市闽行区为例

“大学生村官”，即大学应届毕业生通过考核后到农村基层担任职务。本文介绍了上海市闵行区对大学生村官的选聘、组织管理政策及其思想生活状况，分析了大学生村官对闵行区新农村建设的作用、大学生村官工作存在的问题，提出了完善大学生村官培养使用工作的建议。     

建立大学毕业生村官琵养使用长效机制的思考

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策。自2008年以来，盖州市共安置10名省委选聘的高校毕业生到农村工作。如何建立大学毕业生“村官”培养使用长效机制，充分发挥大学生“村官”的作用，已经成为农村基层组织建设和人才建设的重要课题。     

大学生村官在农村基层组织建设中作用研究——以南阳市为例

这几年选聘的大学生村干部在为新农村建设提供智力支持的同时,有力推动农村基层组织的改革创新。本文就如何规范大学生村干部工作和加强农村基层组织建设提供一些可操作性措施;怎样充分发挥大学生村官在新农村建设中的骨干力量作用,夯实党在农村的执政基础,推动农村经济社会快速发展进行有益探讨。     

文山州大学生“村官”有了学习交流平台

今年6月，一份洋溢着乡土气息、青春活力和民族风情的刊物——《青年村官》专刊（内刊），从壮乡苗岭走来，走近大学生“村官”，走近广阔农村，走近广大青年。 选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才培养做出的一项重要战略决策。根据中央精神，我省从2008年起，计划5年内选聘1．3万名高校毕业生到村任职。     

农村天地有作为——对天镇县大学生村干部的调查与思考

选聘优秀大学生到农村任职,是党中央着眼于推进新农村建设,强化农村发展后劲作出的一项战略性部署,这一决策为大学生面向农村发挥作用提供了广阔天地。天镇县近年来的80后村官实践,为三农的发展增添了活力。五大方向,引导大学生村干部发挥作用天镇县从2006年开始选聘大学生村官,3年中共选拔三批142名优秀大学生到农村任职,其中有137名担任村主任助理,5名担任村党支部副书记。这些大学生村官有文化,头脑活,在县乡两级党委积极引导下,     

论大学生村官自主创业

2008年，中央有关部门启动了“十万大学生村官”工程，选聘了一批高校毕业生到村任职。今年，第二批大学生村官又将奔赴农村基层，投身于新农村建设第一线。到了农村，如何开展工作，今后怎么样发展，如何发挥作用，这是各级党组织和每一位大学生村官都面临的问题。自主创业是大学生村官工程的一个重要组成部分，是大学生村官施展才华、体现价值的重要途径，应该成为广大大学生村官的首选。     

甘肃省大学生“村官”政策问答

选聘高校毕业生到村任职，是一项抓基层、打基础、利长远的工作。甘肃省从2008年开始，先后选聘了2317名高校毕业生到村任职。3年来，选聘工作和大学生“村官”得到了社会各界的普遍认可。今年甘肃省的选聘工作将于第二季度开始，为了让广大高校毕业生进一步了解掌握大学生“村官”的有关政策情况，本刊将甘肃省大学生“村官”政策问答予以刊登．敬请关注。     

泾源县——强化大学生村官管理

正泾源县切实加强对大学生村官的教育、管理和培养,为新农村建设培养了一批骨干力量和后备人才。细化管理考核制度。制定下发《泾源县选聘到村任职高校毕业生管理考核制度(试行)》,明确了管理制度、工作职责、考核内容和标准、程序,使大学生村官肩负责任履职。层层落实管理职责。县委组织部和乡镇党委及村级组织三级联动,层层督促、落实大学生村官各种管理要求和事项,使大学生村官规范行为履职。党员群众测     

大学生“村官”如何才能干得好流得动

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策。该项工作自1999年在海南省局部试点以来，就受到了社会的普遍关注。如今，大学生“村官”已成为新农村建设的一支重要力量，但这一工作也面临着许多矛盾和问题，需要进一步完善有关政策，制定配套措施，确保大学生“村官”下得去、干得好、     

大学生“村官”工作存在的难点及对策

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项具有长远战略意义的重要决策。最近，胡锦涛总书记在大学生“村官”的来信上作出重要批示，习近平同志在大学生“村官”代表座谈会上强调，“要努力使他们下得去、待得住、干得好、流得动”，体现了党中央着眼于加强“三农”工作，巩固党在农村的执政基础，把大学生“村官”工作作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好的决心。     

大学生“村官”期满流动渠道要畅通

引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。去年4月，中组部等12个部门下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学一生“村官”任职期满后的5条出路，     

大学生“村官”：新农村建设的一支重要力量

自2007年以来，我省选聘了3万名高校毕业生到村任职，目前全省64％的行政村已有中组部和省委统筹选聘的大学生村干部。选聘到村任职的大学生扎根基层、勤奋工作、无私奉献，已成为推进社会主义新农村建设和基层党建工作的一支重要力量，为推进四川“两个加快”发挥了重要作用。     

关于大学生“村官”队伍管理问题的调查研究

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义.本文就如何做好大学生“村官”的管理、培养和使用提出对策建议.     

信息频道

海西州：强化四项措施，鼓励大学生村官扎根基层施展才华。2006年以来，海西蒙古族藏族自治州按照《青海省选派高校毕业生到农村任职服务的实施意见》，通过采取四项措施．共分4次选聘大学生村官260名。大学生村官到村任职不仅优化了农村干部队伍结构．也为大学毕业生提供了施展才华的机会和舞台，为新农村建设提供了有效的人才支持。这四项措施主要包括：完善制度，科学管理大学生村官；明确待遇，稳定大学生村官队伍：加强培训，提高大学生村官素质；设岗定责，为大学生村官提供施展才华的平台。     

畅通大学生“村官”流动渠道

近日，中组部、中宣部、教育部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。该意见提出，要建立大学生“村官”正常流动制度。     

狠抓管理重发展积极引导促成才——大通县大学生“村官”管理工作取得初步成效

大通县认真落实《青海省选派高校毕业生到农村任职服务的实施意见》，采取有效措施，提供广阔发展空间。使大学生“村官”的工作能力和综合素质得到全面提高。