"新生代农民工"市民化进程中工会的职责作用研究

新生代农民工的市民化是一个长期而艰巨的过程,需要各级党政机关和社会各界的高度重视和共同努力.其中,工会作为代表和维护新生代农民工合法权益的正式组织,可以促进新生代农民工市民权利的获得,可以从生活方式、价值观念、行为模式、社会角色等方面帮助其完成由农民向市民的转化,可以为新生代农民工市民化创造良好的社会氛围和接纳环境.     

新时代工会激发新生代农民工融入城市的内生机制工作探析

农民工群体一直是我国城市化进程中一支不可忽视的重要力量。随着时代发展,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主流。因此,将其吸纳进工会组织并为其服务既是党政所托、工会所能、农民工所需的极为重要的工作,也是构建和谐劳动关系、稳定社会关系的基础。本文通过对新生代农民工的职场环境、心理诉求以及社会支持系统的分析,提出了工会组织持续聚焦新生代农民工群体的人力资本、社会资本和心理资本,从而激发新生代农民工融入城市的内生机制,提升其安全感、归属感和幸福感等工会组织做好新生代农民工工作的措施。     

“新生代农民工”对当前工会工作的机遇与挑战

孙瑞灼在《福建工会通讯》2010年第5期撰文认为，新生代农民工的出现，对工会组织和工会工作而言，既是机遇更是挑战。如何应对农民工群体的变化，把新生代农民工组织到工会中来，切实维护新生代农民工的合法权益，是摆在各级工会组织面前一个迫切而重要的新课题。     

新生代农民工社会接纳机制研究

农民工问题受到社会的广泛关注.新生代农民工的出现,给中国的劳务用工市场带来新的问题和挑战.新生代农民工不同于老一代农民工,需要结合自身特点、需求特点认真研究新生代农民工的社会接纳问题.对新生代农民工的社会接纳机制研究可以从以下几个方面入手:经济接纳,不断提高新生代农民工的薪酬待遇；社会接纳,使新生代农民工享受更多的市民待遇；成长接纳,促进新生代农民工自身的成长发展；文化接纳,丰富新生代农民的情感文化生活；政治接纳,加强新生代农民工的青年组织建设.     

教育投资对“新生代农民工”非农收入的影响研究

目前,我国"新生代农民工"已成为农村进城务工的主体,但由于"新生代农民工"人力资本积累不足,不仅影响其非农收入的增加,同时也成为经济、社会进步的制约因素之一。因此,应加大对"新生代农民工"的教育投入,强化"新生代农民工"的职业教育,建立与完善适合"新生代农民工"职业特点的资质管理办法,以全面提高"新生代农民工"的综合素质和就业技能,有效促进"新生代农民工"非农收入的增加。     

建构与选择:新生代农民工的话语权

2010年中央1号文件首次提出“新生代农民工”问题,凸显了农民工问题的新特征以及探讨和解决新生代农民工融入城市问题的迫切性.当前,我国新生代农民工群体在社会生活中的话语权明显处于弱势.新生代农民工话语权建构与选择,是他们融入城市的基础,各级部门应采取有针对性的措施:在政府层面解决话语权“支撑点”问题；在社会层面解决话语权“外环境”问题；在主体层面解决“源动力”问题；在社区层面解决话语权“落脚点”问题,用制度与机制保障新生代农民工的话语权实现.     

关于新生代农民工思想状况及对策探析

近年来,新生代农民工的数量急剧增长,他们受过系统的基础教育,个人意识强,有自我发展改变生存条件的良好愿景。要消除他们的自卑感,及时发现他们的思想需求,营造和谐的城市社会环境,完善社会保障和公共服务,充分发挥工会在保障新生代农民工权益中的作用。     

论工会在推进新生代农民工城市融入中的作用

与老一代农民工相比,新生代农民工城市融入愿望更为强烈。然而,受到城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约,新生代农民工城市融入水平较低。工会作为党联系职工群众的纽带和桥梁,作为职工利益的代表者和维护者,理应发挥组织优势,加快推进新生代农民工城市融入。     

工会维权机制创新与农民工维权

农民工是处于城乡二元社会夹缝中的弱势群体,其合法权益经常受到侵害.工会作为工人阶级利益的代表,应积极吸纳农民工人会,根据农民工的特点,不断创新工作方式和组织机制,切实维护农民工权益.但农民工维权仅靠工会是不够的,需要政府和社会各方面的配合,构建工会领导下的社会化维权模式.     

新生代农民工的城市融入策略初探——社区工作介入的空间

新生代农民工作为城市建设中的生力军,他们在城市社会融入程度将影响着整个农民工群体的城市融入和家庭稳定.我们可以在优势视角下,从社区工作的角度介入,从社区管理、社区组织、社区教育、社区保障、社区工作者、新生代农民工自身等5个方面,对新生代农民工融入城市社会的策略做初步探讨.     

构建城际间工会维权联动机制的理性思考和对策措施--农民工系统组织维权新途径的实践与探索

农村富余劳动力向非农产业转移已成必然.由于主客观因素的双重制约,农民工终难摆脱权益困境.维护农民工的合法权益,是工会的基本职责.针对农民工的基本特征、基本现状及权益缺失的基本制因,工会应整合区域间城市总工会的维权资源,优势互补,联动维权,从落实农民工的务工岗位、培训、输送,到劳动关系的建立、履行、终止,都纳入工会组织的关怀与监控之中,将维权重心前移,形成维权系统链.构建城际间工会维权联动机制,正是农民工系统组织维权新途径的实践与探索.     

论劳动关系状况对农民工融入城市的制约

进城农民市民化是我国现代化进程的必然要求。目前有一亿多农民工在城市谋求生存和发展,他们已经成为我国工人阶级的一部分,是这一进程的生力军。农民工进入城市之后,劳动关系成为其最基本的社会关系,而目前农民工在劳动时间、劳动报酬、劳动安全、社会保险、劳动关系类型等方面面临的劳动关系状况直接制约了他们顺利融入城市社会的再社会化进程。     

Beyond Liberalism: Marxist Feminism,Migrant Sex Work,and Labour Unfreedom

In this article, I use a Marxist feminist methodology to map the organisation of migrant sex workers’ socially reproductive paid and unpaid labour in one city and country of arrival, London, UK. I argue that unfree and ‘free’ (sexual) labour exists on a continuum of capitalist relations of (re)production, which are gendered, racialised, and legal. It is within these relations that various actors implement, and migrant sex workers contest, unfree labour practices not limited to the most extreme forms. My analysis reveals that many migrant sex workers have very limited ‘freedom’. This is in stark contrast to the classical liberal claim of sex worker rights activists and academics that the vast majority of migrant sex workers are free, and therefore not coerced, exploited or trafficked. I then consider whether the emerging labour approach to trafficking could help achieve ‘freedom’ for migrant sex workers. Advocates argue that anti-trafficking efforts must, and can, be refocused on extending minimum labour and social protections to all vulnerable workers. I argue that this approach is disconnected from material interests and history. Rather, migrant sex workers, sex worker rights activists, and all migrant and citizen workers and activists globally must collectively organise against ‘labour unfreedom’ and hence for meaningful control over their labour and lives.     

对劳动者实现体面劳动的再认识

在经济全球化背景下,随着新生代农民工队伍的不断壮大,我国的劳动关系状况也在发生新变化,特别是广大劳动者的劳动就业、劳动收入、劳动条件、劳动保障、生存环境和生活质量等方面存在一些新情况、新问题,出现了一些与体面劳动相悖的现象,损害了劳动者的合法权益,影响到社会稳定和社会的和谐发展。让广大劳动者实现体面劳动,工会组织责无旁贷,任重道远。     

农民工认同社会主义核心价值观的思考

农民工作为中国工人阶级的重要组成部分,其对社会主义核心价值观的认同非常重要.认同的内容包括农民工对中国特色社会主义社会政治的认同、改变和提升农民工的物质生活条件、社会保障内容和丰富农民工的精神文化生活等内容.农民工认同社会主义核心价值观的过程是“外化”过程和“内化”过程的统一.     

劳资关系的文化视角

作为社会关系之一的劳资关系 ,既是一种市场经济关系 ,也是一种市场文化关系。这种文化关系的客观存在 ,既因其与经济关系内在有机联系的不可分性所决定 ,又是市场经济发展的必然要求和产物。正确认识把握劳资间的文化关系 ,将给我国社会主义市场经济中新兴的劳资关系铺垫一个自觉合理的文化底蕴和社会氛围 ,同时 ,也为劳资双方调节彼此关系提供一个新的视角和途径 ,更好地实现劳资合作的经济价值和社会价值。     

促进企业和社会进步急需培训新生代农民工

新农民工是企业与社会发展的"潜力股",培训新农民工属民生实事,也是新的希望工程与文化工程,政府、企业等当重视并给力、认真实施此培训,政府买单、企业落实乃关键。渐次实现农民工市民化和以人为核心的高质量城镇化,培训新农民工是过程、是基础、是要务;良好的培训可帮助新农民工就业、创业与缓解用工荒,能有效促进社会发展、文明;良好的培训,利民、利企业、利国家。新农民工培训应上升为国策,要有实际、实在的顶层设计。