美国保安业的职业化途径及对中国保安业发展的启示

美国保安业发展的主要标志之一是基本实现了职业化 ,体现在规范管理、持照经营、教育训练等几个方面。在社会各界的关注下 ,不仅政府有关管理部门认识到职业化的重要性 ,而且保安业内部也认识到了职业化的重要。中国保安业正处在发展壮大的重要阶段 ,职业化的水平还较低 ,了解美国保安业的职业化途径对中国保安业的发展具有重要的参考价值和借鉴意义。     

保安员职业标准的实施与职业化

《保安员国家职业标准(试行)》的颁布是保安员实现职业化的重要标志之一,但如何依据现实情况有效实施更为重要。目前保安服务行业的现状与国家职业标准之间存在着一定的差距,如:保安员职业素养较低、保安员选任不同质、缺乏保障机制、教育训练不规范、经营中缺乏科学的管理方法等。针对这种情况,应从强化保安员职业资格认证制度、发展保安职业教育、加快保安立法步伐、建立健全保安员职业化的制度保障机制等方面落实保安员职业标准,实现保安员职业化。     

英国私人保安业研究

英国是私人警务较发达的西方国家之一,其主要标志是私人保安业的发展与状大。文章对英国私人保安业的含义、特征,历史发展过程与阶段,目前的业务活动范围与规模,保安业从业人员的教育和训练,英国政府对私人保安业的管理与控制方法,以及政府与私人保安业的联系渠道等作了较详细的研究与介绍。此外,文章对英国私人保安业发展的原因以及警察与私人保安业的关系、两者的界限等方面也进行了理论研究与探索。     

面对立法,我们思考着

保安立法在即,这是当前保安业的头等大事,也是每个保安员切身关注的事件。面对立法带来的新一轮改革浪潮,在机遇与挑战面前,作为一个参加保安工作近十年的老保安,我也有着自己的想法。让立法规范保安人员的行为首先可以肯定的是,保安立法可以对保安员实行职业化管理。随着《保安服务管理条例》保安法的颁布,与之     

透过保安立法看国外保安业的管理（下）

通过立法加强对保安业的规范监管，既是保安业发展到一定阶段的必然产物，也是保安业进一步健康发展的必然要求。在《透过保安立法看国外保安业的管理（上）》一文中，我们探讨了美国、德国和日本三个国家的保安业在立法之下的不同管理模式。     

保安教育培训之我见

加入WTO给我国保安服务业带来了广阔的发展前景，同时也面临着前所未有的挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，提高保安管理者驾驭市场的能力和保安员的整体素质是关键。因此，保安教育培训工作，已被许多保安业的同仁视为“向管理要效益”的基础性工作，更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。因此，保安业要以现代企业管理思想为指导，以企业实际需要为出发点，探索创新，适应新时代。员工教育培训内容尤为重要。笔者就如何实现中国保安教育的正规化、规范化，谈几点个人的肤浅之见。各级公安机关和保安服务公司对保安员的教育培训工作十分…     

透过保安立法看国外保安业的管理（上）

国外保安业的法制化 法律法规是保安业得以生存和发展的基本保证，国外大多数国家保安业的发展已经走上了规范化、法制化的轨道，无论是美国、德国、法国，还是日本、新加坡、韩国，几乎每个国家都有保安专项立法。保安立法一方面能够加强对保安业的规范管理，惩罚不正当竞争行为；另一方面能够有效保护各国保安业的健康、有序发展，提高保安业的社会地位和职业声望。     

国外保安管理体制一瞥

美国是世界上最早建立保安公司的国家之一。经过150多年的发展,美国保安业实现了职业化的目标,得到了社会认同。作为典型的发达资本主义国家,美国的保安公司主要是私人保安公司。在管理体制方面,美国有自己的国家私人保安业管理机构。尽管联邦政府没有出台保安业的法律或法规,但是推动联邦立法的社会力量(包括政府内部的力量)一直存在。1992年,时任美国副总统的戈尔提交了保安人员雇用标准法案,提出了要建立权威性的计划以协助各州建立由私人和公共机构的雇主所雇用的保安人员的标准;同年,加利福尼亚州议员提出《1992年保安人员质量保障法案…     

保安培训之我见

随着保安职业化进程的加速，保安培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培洲，是保安业长远发展的需要．也是保安队伍正规化建设的需要．尤其是《保安服务管理条例》施行后，保安行业的改革也随之深化，保安服务市场格局发生了深刻的变化．就市场竞争而言已由单纯的价格竞争，     

浅析保安员资格认定完善保安员管理制度

中国现代保安服务业已经历了17个春秋?17年来,我国保安业得到了长足发展,保安员已达30多万人?随着改革开放的深入,经济的进一步发展,我国加入世贸组织,这些将有力促进我国保安业的发展,因此完善保安员的管理,提高保安员整体素质至关重要?要做好这一点,首先应做好保安员的资格认定工作来完善保安员的管理,以适应我国经济发展的需要和社会安全的需求?目前,我国保安员管理体制主要存在的缺陷有: 一?缺乏统一的资格认定机构和资格认定制度? 保安员资格认定是指由公安机关或授权某个部门对欲从事保安业的人员进行考核后,准许其从事该行业并颁发资…     

美国保安业的历史与发展(上)

美国是当今世界上保安业最发达的国家，研究与考察美国保安业的历史发展过程，对于理论研究和对于世界保安业的了解都是十分必要的。美国曾经是英国、法国、西班牙以及荷兰等国的殖民地，早在16世纪，这几个国家就开始在这一地区进行争夺。到17、18世纪，英国先后排挤西、荷、法而在大西洋沿岸建立了13个殖民地。美国的保安业与其司法制度一样，在文化上、理念上颇受英国传统的影响。因此，考察美国的保安业的历史发展，也必然要联系到英国保安业的历史与发展。一、自我保护的理念与传统从英国的历史上看，自我保护与自我帮助的理念一直被认…     

俄罗斯保安一瞥

2000年 10月，我和国内保安界同仁一起，对俄罗斯保安业进行了为期一周的考察学习，对俄罗斯保安业有了一些初浅的了解和认识。 　　据了解，目前俄罗斯保安员归属内务部管理。保安员工资统一由内务部发放。企业聘请一名保安员每月大约要付给内务部 400美元聘金，而保安员月薪约在 50美金左右。由于俄罗斯技防水准较高，企业保安员人数相对较少，在莫斯科颇有名气的北京饭店，只聘请了一名保安员。保安员均配备了枪械，客户单位均安装有较先进的安全防范设施。 　　在俄罗斯，不论保安员还是警察，必须要服完两到三年兵役。和平时期，各司其…     

保安岗位练兵的关键

加强基层基础建设,不断提高队伍的整体素质,是保安公司当前工作及长远建设和发展的需要。尤其是在保安业不断推进职业化进程的趋势下,只有提高保安员的素质,才能进一步提高服务质量,进而赢得保安市场。因此,努力提高保安员的素质及服务质量,是管理工作的一项重要内容,是保安业多年来一直探讨和研究的重要课题,也是各级领导者们一项长期而艰巨的工作任务。那么如何真正有效地把兵练好,把基础夯实?必须注重以下几点:     

北美等英语国家对保安人员的职业资格训练(上)

在保安业已经实现职业化的国家中,对保安人员的职业资格训练与认证均有相应的要求和标准。其中影响较大的资格认证体系有两种,一种是CPO(Certified Protection Officer)体系,另一种是CPP(Certified Profes-sional Protection)体系。每一种资格认证体系都有详细的训练计划与课程设置,为保安人员提供最新的、实用的各种知识与信息。本文以CPO体系为例,向大家介绍保安人员训练的内容结构与框架,其适用范围涉及到所有在私人与公共安全部门受雇的非警察人员。CPO是一种职业资格认证的标志,每一个从业的保安人员必须经历下列阶段才能获得…     

浅析保安员职业等级考试工作存在的问题及其对策

《保安员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》）由公安部与原劳动和社会保障部共同组织制定，于2007年1月1日起施行。《标准》明确了对保安员工作能力水平的规范性要求，有利于推动我国保安服务业的职业化、规范化发展。但是，由于各级政府的推行力度、配套措施、行业参与不够及教育培训资源没有充分利用等方面的原因，5年多来，保安员职业等级考试工作在许多地方仍落实不到位，甚至是空白。本文就目前保安员职业等级考试工作中存在的主要问题及其对策进行探讨。     

我国保安员职业化教育培训改革探究

目前我国保安员职业化水平不高,尚未构建起职业化保安教育培训体系,其面临的主要困境主要表现为三个“不适应”,即：教育培训与行业发展现状、与保安员岗位专业化分类需要及行业企业对保安员职业素养与职业技能培训的需要不适应。因此,应运用现代职业教育理念,从目标定位、机制体制和具体路径等几方面入手,建立与保安职业特点和职业要求相适应、相配套、     

加强保安骨干力量的培养 发挥在队伍管理中的作用

加强保安骨干力量的培养发挥在队伍管理中的作用北京市崇文保安分公司北京市崇文保安分公司现有保安员７３６人，为７７家企事业单位提供安全服务。通过几年的探索和实践，在培养使用保安管理干部方面的主要做法是：一、培养基层骨干，走保安局自己管理自己的道路。保安业...     

国外保安业的“五化“

1保安行业法制化 　　在国外，普遍重视保安业的法制建设，即运用法律手段来规范保安行业的行为，提供高质量的服务。在美国，与保安业有关的法律法规很复杂，各州都有自己的《私人保安法》。日本在保安业兴起十年后，也就是 1972年，政府就制订并颁布了专门的法律——《警备业法》 ,对保安公司的经营目的、范围、权利义务，保安人员的条件，服装等都做了具体规定。新加坡则首先颁布法律《工商保安公司法令》，使该国保安业从一开始就走上了法制化、规范化的轨道。 　　2保安警卫技防化 　　技防为主，人防为辅，装备精良是国外保安业…     

机会，只留给有准备的人——读《安高峰：勇斗歹徒爱岗敬业的保安带头人》一文有感

中国保安业从诞生到现在已经走过了28个春秋，这期间，无数保安员默默无闻，顽强拼搏，为社会和谐、稳定作出了自己的贡献。读完安高峰的先进事迹，我对如何当好一名保安员也有了新的认识：     

人文之风应起

孔子曰:“为政以德”。早在春秋时期人文主义的思想就已经被我国古代先贤所倡导,成为古代君王治理国家的主导理念。古为今用、拾遗补缺,无论是透视我国保安员群体的生存状态,还是探究保安服务公司个体的管理模式,抑或是考察中国保安业现存的监管体制,中国保安业管理必走人文之路。 就保安员群体的生存状态而言。我国保安员之中近八成是流动人口,而且绝大多数来源于农村。他们负梓离乡,从炊烟四起、鸡犬之声相闻的农村到灯红酒绿、车辆喧嚣的都市,由于环境的变迁、身份角色的转换、劳作方式的转变,带来了两种不同的生活状态:要么受到物质上的…