国外就业再就业概览

新加坡:采用“滚动铁饭碗”,调控型就业。新加坡政府在制定就业政策时,以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”,保证绝大多数下岗人员有重新就业的机会,不是砸“碗”而是换个“碗”吃饭。这种政策有利于对下岗人员进行重新组合,使富余人员不是简单地     

浅谈再就业培训

一、问题提出随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及国企改革的进一步深化，以“铁饭碗”为特征的旧用工制度打破，大批下岗分流人员进入市场寻求再就业机会。如何加强对这批人员的再就业培训以提高其技能并通过再就业工程安排他们到不同的岗位上去从事对口工作，使之再次成为宝贵的社会人力资源，已成为了一个日益紧迫的社会问题摆到了各级政府面前。因此，加强对再就业培训这一问题的研究，探索切实可行的解决办法，具有现实意义。二、浅析职工下岗原因及再就业不尽如人意的主要表现（一）劳动力供给大于需求。“九五”期间劳动力年龄人…     

从“等饭碗”到“造饭碗”

“饭碗”者,工作岗位之谓也。没有了“饭碗”,吃饭就成同题。没有“饭碗”怎么办?一般不外乎三种选择:“等饭碗”、“找饭碗”和“造饭碗”。 “等饭碗”太消极,显然不可取。“找饭碗”则是一种较为主动、积极的姿态,属于自主就业,应予以支持。一般来说,只要大胆走出去,转变观念,找个“饭碗”     

“再就业工程”问题探析

“再就业工程”问题探析○李游建立现代企业制度，企业兼并破产，都面临着下岗、待业职工和再就业问题。由于我们长期受“社会主义国家没有失业”的传统思想影响，每年将大批新成长的劳动力，通过行政手段安置到国有企业，造成冗员过多。近年来，又强调企业“富余”人员要...     

实施“党组织凝聚力工程”

为更好地发挥全市各级党组织在下岗职工再就业中的作用，去年以来，我市实施了“党组织凝聚力工程”，取得明显成效。全市170家市属企业中，已有166家进行了产权制度改革，sl％的下岗党员职工和68％的下岗职工实现了再就业。市委成立了实施“凝聚力工程”领导小组，向ZO家规模企业、特困企业派了联络员，制订了领导干部联系点工作制度、定期汇报会制度和考核制度。市四套班子党员领导干部每人挂钩一个特困企业，帮扶下岗困难职工2人以上，每年到企业了解情况至少IZ次。市委与各部门和企业主管局党委签订了实施凝聚力工程责任状，实行一把…     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

换种说法如何

同样的事情,用不同的方式表述,给人的感受有差别,效果也可能大相径庭。某企业就开发新产品问题召开生产动员大会,强调实行严格管理的重要性,厂长在台上慷慨激昂,厉声喝道:“谁砸了企业饭碗,我就先砸掉他的饭碗！”台下先是噤若寒蝉,随即便嗡嗡声起,有职工说道:“砸了企业饭碗,等于砸了我们自己的饭碗,大家都没了饭吃,还等着你厂长去砸吗?”     

望哨

瞭望哨岂能搞﹃抓阄下岗﹄湖北马善记“抓阄”是一种游戏规则，但现在却有人把它运用到下岗分流工作当中。去年底，湖北新洲县第二人民医院决定实行改革，“优化组合，竞争上岗”，确定９个下岗指标，分配到部分科室，限今年元月１０日以前上报下岗名单。该医院供应室“分...     

乡镇直选与基层民主建设——对云南红河石屏县乡镇直选的思考

云南省红河哈尼族彝族自治州在州委、州政府的领导下,对干部任用制度实行了“大胆”的改革:在石屏县的7个乡镇实行了乡镇长“直推直选”,在泸西县实行乡镇党委领导班子组成人员“直推直选”,这是基层民主建设的一次积极的尝试和有益的探索,值得我们去认真关注和深入研究。     

信息窗

广州推出“131：再就业计划广州市近日推出的一项名为“131”就业计划规定：免费为下岗失业人员提供一次职业指导，三次职业介绍，一次转业训练。如果下岗失业人员不予接受，或因个人原因不能实现就业，政府将视其为放弃就业权利，或停止其领取失业救济金资格，或停发基本生活保障费。广州市政府按照“三大指标”（失业率控制在3％以内，失业人员就业率达到60％，下岗分流安置率达到50％），给单位领导下“责任状”，完不成指标的，追究一把手责任，市就业办负责人士称，市财政已准备了8000万元资金，用于“两个确保”（确保国有企业下岗职…     

创先争优：助推社区思想政治工作全覆盖——北京西长安街街道扩大社区思想政治工作覆盖面调研报告

西长安街街道工委在＂创先争优＂活动中,把扩大为民服务范围作为扎实推进活动开展的出发点和落脚点,在加强社区思想政治工作基础上,做好非公经济组织和新社会组织成员、下岗失业人员和离退休人员、社会流动性人员等群体的思想政治工作，努力消除思想政治工作“空白点”和“盲区”，建立完善覆盖全社会的思想政治工作网络，实现了思想政治工作的“横向到边，纵向到底”。     

“绿色通道”:私营企业解决再就业的有益尝试

在国有企业深化改革,实行两个根本转变的过程中,产业结构和人员结构调整的任务相当繁重。企业破产、兼并、重组以及人员流动,职工下岗分流再就业势在必行:建设再就业工程、支持国有企业职工下岗分流、减员增效,也是党中央深化改革的既定国策。在推进再就业工程建设中,工会怎样坚定不移地支持推进改革?怎样坚定不移地维护职工经济利益?为把两者有机地结合起来,普陀区各级工会在这方面作了一些探索,并在私营企业解决再就业上取得一定进展。     

新加坡与我国政治发展模式比较

在世界政治发展进程中,新加坡与我国的政治发展模式既有明显区别,又有相似之点.这些主要表现在政权更替的性质和方式、执政方式与发展路径以及政治体制的制度化与民主化水平三方面.新加坡是民族形态的政权更替模式并是以群众运动的方式取得政权的,而我国是社会形态的政权更替模式并是以武装斗争方式取得政权的;新加坡没有从根本上改变旧政权的治理方式并实行了一种软权威主义体制,而我国彻底抛弃了旧的政权并实行了社会主义管理体制;新加坡没有中断与世界市场的联系,而我国则是在相当长一段时间内断绝了与世界市场的联系后转而走上市场化道路的.     

“SARS”和“禽流感”

与去年肆虐的“SARS”不同,高致病性禽流感今年刚一冒头,就引起了全国万众一心的关注和全力以赴的防范。吃一堑。“SARS”初犯时的隐瞒,搅得全国动地惊天。广东无人敢往,北京令人生畏,内蒙、山西等地让人望而却步,难怪乎,中央下猛药,撤卫生部长,换北京市长,哪个敢拿人民的生命开玩笑,就问他的职责,削他的官位,砸他的饭碗,即便是在值班时掉以轻心也绝不放过。     

“强硬”不是改革的同义语

“谁影响嘉禾一阵子,我影响他一辈子。”湖南嘉禾县在蛮横的城市拆迁中的这句口号,现在可说是臭名昭著了。但如果放到十年八年前,这个口号可能是闪光语言,现成的一例就有“谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗”。砸牌子的具体行为可能是出厂产品的一次并不算大的质量事故,但出于严格要求,责任人可能运交下岗。“砸”的魄力和“严”的效果,当年见诸媒体都是以正面形象出现的。     

新西兰收紧短缺工种名单

由于受到"海外工人于经济衰退之际正在抢夺新西兰本地人饭碗"的指责,新西兰移民局在最新的一次短缺工种名单两年审核中,大幅度的消减了该名单的长度。     

浅谈当前职工下岗原因及对策

社会上有一种说法 :“七十年代下乡 ,八十年代下海 ,九十年代下岗”。这种议论不很准确。但反映一种社会思想情绪。下岗在国外叫“失业”。下岗也好 ,失业也好 ,就是一个意思没工作干。当前 ,下岗情况如何 ,怎样对待下岗 ,怎样想办法再就业。现就这个问题谈谈个人看法。一、当前职工下岗一些情况下岗是九十年代出现的新名词。进入九十年代后 ,出现以下五种情况 :一是过去计划性、指令性的国家招工停止。二是机构改革 ,企业转换经营机制 ,一部分富裕人员无工可做 ,领取生活基本保障金 ,下岗。三是一部分企业由于经营不好 ,连年亏损 ,无工可做…     

对我国“三条线”基本生活保障制度的评析

产业结构调整、建立现代企业制度，难以避免城镇职工下岗、失业及贫困现象的发生。党和政府关心群众疾苦、维护社会稳定，关键在于重塑科学的城市制度性扶贫体制，实施“三条线”基本生活保障制度，即：最低工资标准线制度、下岗职工基本生活费发放标准或失业人员失业保险...     

深化组织工作机制创新的探析

一、深化机制创新的典型实例 实例一：2000年春，漳平市率先在全省推行“两推一选”村选方式，开辟了村级选举的新路子，新成果被省委组织部推广。2009年，以“两推一选”为主导制度，探索实行“两推直选”、“无提名候选人选举”等民主化选举方式，较好地落实了群众的选举权和被选举权，扩大了农村基层选举的民主。     

下岗工友,你现在还好吗?

一九九八年的夏天，除了世界杯足球赛外，最火爆热门的话题恐怕就数下岗再就业了。“下岗牌包子”、“下岗工人服务队”，…··成了大街上一道独特的风景线，格外引人注目，令人关注。我们要道一声：“下岗工友，你的心情现在还好吗？”随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗分流和再就业已成为当今的一个热点和难点问题。如何正确地看待下岗？应怎样择业？如何再就业……在人生的十字路口，有人振作奋起，有入困惑悲观，有人怨天尤人。需要指出的是，职工下岗与市场经济的发展具有共生性，这是价值规律、竞争…