实施“活力10”计划 焕发基层党建活力

党的重心在基层，活力在基层。只有推进基层党建工作创新，才能带动组织工作整体创优。菏泽市将2010年作为全市党的基层组织建设年，在全市基层党组织中实施“活力10”行动计划，以开展3项争创活动为载体，以抓好7项重点工作为保障，打造区域化党建品牌，切实增强基层党组织的活力，激发广大党员干事创业的激情。     

“包村”负责 “结对”培养——广西合浦县创新措施发展农牧渔民党员剪影

合浦县是座历史悠久而年轻富有活力的滨海城市，是古代“海上丝绸”之路始发港之一，素有“南珠之乡”之美称。近年来，合浦县委认真贯彻科学发展观，紧紧“围绕经济抓党建，抓党建促发展”的理念，创新党建机制，突出实践载体，开创了基层党建工作新局面。     

“项目式管理”激活创新内动力

房山区委推行的党建创新“项目式管理”制度，解决了党建创新过程中部分基层党组织存在的思路不清晰、重视程度不够的问题，点燃了基层党组织工作创新的激情。     

合力擘画党建“同心圆”

<正>东北大学党委以“全国党建工作示范高校”培育创建为契机，实施“基层党建质量夯实工程”，努力构筑“机制完善、特色发展、创新驱动、辐射示范”的“四维”基层党建工作体系，不断推动学校基层党建工作质量提升，为学校各项事业发展提供坚实保证。完善机制构筑基层党建“四梁八柱”完善基层党建运行机制。构建大党建工作格局，建立学校党委牵头抓总、职能部门分工协作、     

“菜单”的魅力

宣汉县天生镇党委创新党建工作方法，巧借“菜单”之妙，把党建工作“菜单”化，真正转变了把党建工作当成软指标的错误观点，具体落实了抓好基层党建工作的措施，切实解决了基层党组织及其负责人被动抓党建工作的局面，党建工作迈上了新台阶，党员干部释放出了前所未有的工作激情。     

忠实践行“三个三” 倾力打造“党建牌”

近年来．京山县石龙镇党委按照创先争优活动和“五个基本”建设工作要求．响亮提出“党建创品牌、发展显特色、工作争一流”的工作目标．率先在全省基层党组织中开展了以“立三墙、亮三牌、活三心”为主要内容的“三个三”党建主题实践活动．打造出了以黄湾村为代表的一批党建工作示范村．全镇党建知识深入普及．工作环境显著改善．基层活力大幅增强，     

着力构建“党建+业务”发展新格局

唐山市住房公积金管理中心党组认真贯彻落实新时代党的建设总要求,强化党建引领,充分激活基层党组织活力,让各党支部真正成为凝聚党员群众扎实奋进的“主心骨”,推动党建工作与日常工作有机融合、同频共振,让党旗始终在基层阵地高高飘扬。抓住党建引领工作“牛鼻子”,深耕细作党建“责任田”。坚持“清单明责”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,把党建工作作为政治责任、政治任务,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。印发《落实全面从严治党工作要点》,组织签订责任清单,做到整个中心全覆盖。坚持“领导扛责”。     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

用四中全会精神推进基层党建创新

党的十七届四中全会提出，要继续加大基层党组织工作创新力度。基层党建创新是以改革创新精神加强和改进党的建设的当务之急和重点所在。近年来，我市基层党建工作以“活力工程”为总抓手，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，不断强化基层基础工作，积极创新党建活动载体，有效激发了基层党组织和党员干部队伍活力。     

开展“双向述职评议”落实管党责任

为了创造性地贯彻省委“关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见”精神，把基层党建“书记抓、抓书记”的要求落到实处．大连市积极开展各级党组织书记“双向述职评议”工作，有效地落实了管党责任，推动了基层党建工作的创新发展。     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

让红色“1＋1”活动深入人心

近年来，北京市在推进基层党建工作创新的实践中，市委组织部、市教育工委、市农工委认真组织开展了高校学生党支部与京郊农村党组织结对共建的红色“1＋1”活动。经过两年多的探索和实践，红色“1＋1”活动已经成为发挥学校科技、文化、专业和人才优势，学校师生在服务社会主义新农村建设中成才，农民群众得到实惠，富有活力和生机的一项基层党建创新重点工作，受到市委的高度重视和学校、农村基层党组织的普遍欢迎。     

突出“三大建设”激发党建活力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。近年来．丹江口市大力实施以增强基层党组织和广大党员队伍的活力为目标的“活力工程”。突出抓好能力、民主、作风“三大建设”．使基层党建呈现出组织设置灵活有效．基层民主清新活泼，党员干部队伍全面活跃．基层党组织充满活力的良好局面．     

创新“四大载体” 落实党建工作责任制

高校贯彻落实党建工作责任制要找准抓手,创新载体,夯实党建工作责任制的组织基础,探索落实基层党建工作责任制的长效机制,发挥党建工作责任制在办人民满意大学中的作用,激发基层党建工作的活力,从而推进高校事业科学发展。     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

高校基层党建工作创新路径研究--以“微工作法”的应用为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设,习近平总书记先后作出一系列重要论述,深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题,为推进高校党的建设提供了根本遵循。在高校基层党建工作中开展“微工作法”,是新时代开展高校基层党建工作的创新模式,是增强高校基层党建工作实效性的重要举措,对于提升高校基层党建工作的质量具有重要意义。高校应不断创新基层党建工作形式和方法,积极构建教育行政部门、高等学校、高校教师、高校学生“四位一体”的“微工作法”工作体系。推进“微体系”“微党校”“微档案”“微党课”“微服务”等多方面建设,使“微工作法”有效应用于高校基层党建工作中,确保党建工作的敏捷、精准和高效,从而不断提升党建工作的能力和水平。     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

大力解决农村“有钱办事”问题

做好新形势下的基层党建工作,必须以科学发展观为指导,坚持以改革的精神加强基层党的建设,把提高党建创新能力作为一项重要任务抓紧、抓好,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。首先,观念创新是做好基层党建工作的活力之源。随着     

坚持“三化”模式 提升基层党建水平

近年来,武汉市武昌区着眼于贯彻落实基层党建工作长效机制,探索并总结出“基础工作标准化、创新工作项目化、特色工作品牌化”的工作模式,打牢了党的执政根基,全面提升了基层党建工作水平。     

“党建+”引领基层党建与美丽乡村建设互促共进

基层党建是农村各项工作的基础和保障,在美丽乡村建设实践中,固安县注重发挥党建引领作用,找准两项工作的结合点和着力点,以新的党建理念和方式,积极探索“党建＋”引领模式,将党建与经济、文化、民生和社会管理等相结合,着力提升基层党组织服务水平,激发党员队伍的活力和干劲,推动了基层党建与美丽乡村建设互促共进,呈现了“1＋1〉2”的高附加值效果。