要民主不要“自主”

岁末年初,各单位先进模范评比、表彰工作相继展开。实行民主投票评选是历年来大多数单位所推崇的,干部职工以无记名民主投票评选的方式,公开检票,选出先进、模范。但值得一提的是:个别单位不实行民主投票评选,自作主张,自行选定,仅凭个人感情和私下关系,置制度、民意而不顾。 评先选模旨在表彰先进,树立典型,激发广大干部职工的工作热情,从而促进各项工作的顺利进行。可有些单位使怪招,不要民主而自作主张,我说你够格,你就行,堂而皇之领奖,受誉。难怪一些干     

党“误”也须公开

近年来,各地为进一步发展党内民主,密切党群关系,把推行党务公开工作作为促进科学发展、推动社会和谐稳定的"阳光工程"来抓,并且取得了明显成效。可是,在党务公开过程中,一些地方和单位也存在避重就轻、报喜不报忧等问题,甚至对老百姓真正关注的焦点、热点、疑点问题压根就没有或者说就不想公开。     

党“误”也须公开

近年来,各地为进一步发展党内民主,密切党群关系,把推行党务公开工作作为促进科学发展、推动社会和谐稳定的“阳光工程”来抓,并且取得了明显成效,可是,在党务公开过程中,一些地方和单位也存在避重就轻、报喜不报忧等问题,甚至对老百姓真正关注的焦点、热点、疑点问题压根就没有或者说就不想公开     

二十九团政务公开实现“五新”

今年以来,二师二十九团工会进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权和表达权,使政务公开实现了"五新",受到广大职工群众的好评。增加新内容。该团工会在公开内容上,今年增加了团务、连务、厂务、财务三位一体的公开。将单位贫困低保、临时救济、入党、聘干、大病医疗等群众关心的热点问题全都纳入公开范畴,使团连各项工作更加透明、公平。创新公开形式。在公开方式上实现"四议两公开",先由支部委员     

“阳光工程”聚人心

七团政企务公开工作一展开,就受到职工群众的热情关注。随着改革的深入,全团26个单位企务公开工作的力度也逐渐加大,形式多样,内容翔实,被大家喻为“阳光工程”,已成为企业生活中不可缺少的一部分,职工们把此看作干群之间的连心桥,当做诊治企业疑难杂症的一剂良药,靠此知团情、连情,议团事、连事,使政企务公开工作深入人心、扎实有效、健康发展。     

“阳光”控权促发展

党的十八大报告明确提出,推进权力运行公开化、规范化,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。这是我们新形势下深入推进党务、政务等各项公开工作的重要指针。近年来,长子县委把做好公开工作作为一项重大政治任务,坚持以群众满意为标准,深入推进党务、政务各项公开工作,取得了一定成效。通过认真学习党的十八大精神,结合工     

丹江口市一中“校务公开”架起“连心桥”

湖北省丹江口市一中自2000年在全市率先实施“校务公开”制度以来，坚持完善制度，规范程序，拓宽渠道，注重实效，使这项制度成为领导与群众的“连心桥”、教育教学工作的“推进器”，为全市“校务公开”工作积累了宝贵经验。该校2002年度被丹江口市总工会授予“十佳校务公开单位”，2003年被十堰市教育局和教育工会授予“校务公开工作优秀单位”。     

这样的“政务公开”不受欢迎

前不久,某团场组织有关人员对各单位的政务公开工作进行检查,结果,发现有些单位把职工知道的公开了,职工想知道的却没有公开,还有一个连队竟然将公示的内容张贴到两米多高的墙上,就连检查组的人员都看不清上面公示了些什么。其实,政务公开是接受职工民主监督的一面镜子,不仅可增强领导干部从政的     

“阳光工程”使职工心里亮堂堂

近年来,农十师一八六团工会在不断巩固和细化原来团连务公开的基础上,努力寻求职工乐于接受并且简明扼要的菜单式点答,从而使职工信服的"阳光工程"阳光灿烂。团工会在团连务公开工作中做了大量而富有成效的工作。首先从硬件上入手,结合各单位的工作特点制作了连务公开板面,完善了组织机构和公开的程序及公开的内容。其次是在形     

“政误”也要公开

时下,一些单位把政务公开作为勤政廉政建设的一种有效措施,但在政务公开中,报喜的多、报忧的少,特别是决策上的失误就更少。"政误"为什么难以公开?一是有些领导机关怕砸了先进的牌子,工作失误不敢公之于众,怕在单位评选创优活动中落选;二是有些领导机关怕失去威信,决策失     

让“党误政误”也见见阳光

我在和一些党员干部的工作接触中了解到,一些地方、部门和单位在开展党务、政务公开工作中存在报喜不报忧、好大喜功、吹喇叭、抬轿子的现象,对好的、经得起监督和考验的党务、政务就实行"阳光操作",不遗余力,大书特书,生怕     

连务公开重抓“一、二、三、四”

今年,农二师三○团四连在连务公开过程中,总结以往经验全面实行"一箱、二栏、三会、四制度",确保连务公开工作落到实处。"一箱",即:反馈信箱。职工对全团工作有好的建议或对某项工作有意见,可直接通过反馈信箱反映情况。团针对职工所提问题责成有关部门进行落实。"二栏",即:政策宣传栏和连务公开栏。对团有关方针政策及本单位出台的各项规章制度,通过政     

厂务公开做到“四结合”

近年来,二师冠农绿原糖业公司通过采取"四结合"的办法,做好厂务公开工作,促进了全公司各项工作的顺利开展。一是把厂务公开与干部作风建设相结合。公开每个干部的承诺,将职工反映强烈的问题纳入到民情日记内,主动接受群众监督。二是把厂务公开与推动企业改革相结合。及时公开企业的重大改革措施、实施方案等,广泛听取职工的意见,公司采取的各项发展措施得到了职工群众的理解与支持,减少了决策的失误。     

连务公开作到“四结合”

正农二师二十四团十五连狠抓连务公开工作,并以连队公开带动全连职工各项工作的顺利开展,收到了良好的效果。十五连连务公开主要做到"四结合"。一是连务公开与干部作风建设相结合,把每个干部承诺制度公开出来,主动接受     

“简”查“宴”收不可取

眼下,各单位又进入各项工作检查验收高峰阶段,各单位组织的各项检查验收工作越来越多。作为狠抓工作落实的有效措施,检查验收当属重要环节。因此,作为检查验收者担负的职责也至关重要,不可儿戏。     

五团医院抓院务 公开做到“四结合”

农一师五团医院近几年来狠抓院务公开工作,并以院务公开带动全院各项工作的开展,收到了良好的效果。     

“阳光工程”搭起职工连心桥

<正>"连务、政务公开,全面、细化、及时、真实,一看就明白,承包地里的各项成本费用和我所记的账目完全吻合。"农二师三十团九连职工杨年翠看着连队公开栏内的内容高兴地告诉笔者。近年来,三十团工会把连务、政务公开工作作为加强民主管理的重要举措,着力抓住职     

“阳光政务”成为改革发展的“稳定剂”

<正>"今年的政务公开格外详细,每个阶段的成本都能及时公示,费用多少出在哪里,一看就都清楚了。"在农一师十三团连队公开栏前,和几位职工正在比对田管各项物化成本的孙红玉随口说道。为从根本上消除"政务不公开、管理不透明、监督不到位"等影响稳定的因素,该团工会在全团推广"阳光政务公开"工程。与往年相比,政务公开的范围、内容、形式等都有了拓展与延伸,公开内容包括连队生产财务计划、职工土地承包情况、干部收入情况及亲属承包地费用、职工生产中的各项开支费用、"五保三费"     

“阳光工程”搭起职工连心桥

<正>近年来,农二师三十团工会把连务、政务公开工作作为加强民主管理的重要举措,着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,进一步深化"点答台"、"菜单式"公开,职工想知道什么,就公开什么,使职工群众心里亮亮堂堂、明明白白。该团把政务公开工作纳入精神文明考核内容之一。在推行政务公开工作过程中,通过健全公开监督制度,完善公开监督制度,在全面实现了"要我公开"到"我要公开"并"切实公开"的转变。     

公开细致没有“其它”

<正>今年初,农二师三十团二连在公开公示年终兑现相关的各项成本费用当中,以公开项目细致,杜绝出现"其它"项目为宗旨,开展公开公示工作,得到了连队职工群众的一致认可。